Cette page et ces onglets sont consacrés aux personnes en situation de handicap. Nous avons des onglets pour LES PARTENAIRES travaillant avec ce groupe de détenteurs de droits, DES APPELS À PROPOSITION consacrés à cela et tous les efforts de LIEN & APPRENTISSAGE, dont des blogs, des vlogs et autres articles relatifs à ce groupe.

La page A propos de vous donnera une petite introduction sur les personnes en situation de handicap. Il s´agit de quelques statistiques générales, l´état des deux analyses de contexte que Voice a effectuées, et quelques ressources externes que vous trouverez peut-être intéressantes.

Selon la Banque mondiale, un milliard de personnes, soit 15% de la population mondiale, éprouvent une certaine forme de handicap. 80% de ces personnes vivent dans les pays en développement (Rapport mondial 2011 sur le handicap). Malgré leur nombre élevé, les personnes en situation de handicap, en tant que groupe, sont en moyenne plus susceptibles de vivre des situations socioéconomiques défavorables que les personnes non handicapées. Ces situations peuvent concerner un plus bas niveau d´éducation, une situation sanitaire moins bonne, des niveaux d’emploi plus bas et des taux de pauvreté plus élevés. Ce sont là des lacunes importantes dans les services rendus aux personnes en situation de handicap, étant donné que le handicap est associé à un plus faible niveau de vie en comparaison aux personnes non handicapées. Les femmes en situation de handicap sont en plus mauvaise posture que les hommes, et les personnes en situation de handicap vivant dans les zones rurales ont un faible niveau de vie que leurs homologues urbains. De plus, à cause des représentations culturelles dominantes du handicap, en particulier en Afrique, tout cela parait extrêmement négatif.

En règle générale, l’espace pour les personnes en situation de handicap dans les dix pays cibles de Voice s´est ouvert – en particulier en ce qui concerne les thèmes d’impact liés à plus d’accès aux services sociaux et aux ressources de production. L´adaptation de lois existantes et la création de lois et règlements spécifiques, de politiques et d’autres mesures pour protéger et garantir les droits des personnes en situation de handicap, ne sont souvent que les résultats de longs et continus efforts d´organisations de personnes en situation de handicap (OPH), qui sont dévouées et dynamiques dans les pays respectifs.

Le plus souvent, les OPH et organisations faîtières (peuvent) servir de baromètre pour la mise en œuvre, évaluant et indiquant les efforts réels déployés par leurs gouvernements respectifs. Un exemple d’une telle initiative est le cas d´un des partenaires de Voice en Ouganda, the National Union of Disabled Persons of Uganda (NUDIPU) – l´Union Nationale des Personnes en situation de handicap d´Ouganda, dont le projet vise à promouvoir la planification et la budgétisation tenant compte du handicap dans les secteurs de la santé et de l’ éducation. L’adoption de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes en situation de handicap (CDPH, 2006 et entrée en vigueur en 2008) est d’une grande importance pour la promotion universelle des droits de l’homme et l’inclusion des personnes en situation de handicap. La convention marque également ce que l´on appelle le changement paradigmatique d’attitudes et d´approches selon lesquelles les personnes en situation de handicap, considérées comme des objets de charité, de protection sociale et médicale, deviennent des sujets de droits humains, capables de prendre des décisions sur leur propre sort, qui revendiquent leurs droits et sont capables d´être des membres actifs de la société.

Le projet d’indice d’inclusion du handicap est un exemple de ces efforts mis en œuvre par  Agency for Disability and Development In Africa l’Agence pour le handicap et le développement en Afrique (ADDA en anglais), un partenaire de Voice au Kenya. L’indice d’inclusion mesure les lacunes existantes d´expertise et de connaissances au sein des organisations de personnes en situation de handicap (OPH) et parmi les personnes handicapées (PWD en anglais ), y compris la capacité de plaidoyer des personnes et des communautés (évaluer leur confiance à participer) ainsi que les pratiques de négociation nécessaires pour influencer. Alors que la plupart des récits de personnes en situation de handicap en Afrique et en Asie mettent l´accent sur les obstacles et l’exclusion, les partenaires de Voice travaillant avec les personnes en situation de handicap semblent montrer de la résilience et certains semblent même avoir des succès. Dans le but de promouvoir l’inclusion dans les efforts de développement, il est important de remettre en question les récits d’échec. This – Ability Trust a permis de faire des progrès à défier les normes. Leur projet se focalise sur l’utilisation de principes d´affaire en matière de marketing et de publicité pour se faire l´avocat de l´investissement dans l´intérêt des femmes et filles en situation de handicap.

Le projet utilise un mélange de photographie, de publicité et de campagnes de plaidoyer autour du handicap et de la sexualité, en encourageant des conversations parmi le grand public sur les droits des personnes en situation de handicap. Le récit actuel sur l´asexualité signifie que les jeunes femmes en situation de handicap sont exclues de l’accès à leurs droits fondamentaux sexuels et reproductifs. La santé et les droits sexuels et reproductifs et le handicap constituent actuellement un thème émergent au sein de Voice qui tire inspiration du livre, Everybody Matters (Tout le monde compte).

Au niveau de Voice, nous soutenons et encourageons la pleine intégration des personnes en situation de handicap dans les sociétés. Le slogan « Rien sur nous sans nous » symbolise les efforts des personnes en situation de handicap pour la mise en œuvre des droits humains inclusifs. Il représente la conviction qu’aucune décision affectant les personnes en situation de handicap ne doit être prise sans leur pleine et active participation. Sur cette page, nous mettons en évidence des projets, des histoires et des appels à propositions liés à ce groupe de détenteurs de droits.

Cette page met en évidence les subventions versées à des groupes et organisations travaillant avec des groupes de personnes en situation de handicap dans et à travers tous les pays cibles de Voice. Nous mettons en évidence des partenaires tels qu'Access Nigeria qui a mené une campagne pour promouvoir une politique plus inclusive et fut un des lauréats du prix NOW-Us! Ce prix les a aidés à ouvrir la voie pour en savoir davantage sur l'espace civique par rapport à ce thème d'impact.

Sur cette page, voyez les différents groupes qui se focalisent sur les handicaps plus « spécialisés » tels que les personnes atteintes d'albinisme au Mali, en Tanzanie et en Ouganda ou les personnes de petite taille au Mali.

Cette section présente tous les appels à propositions qui ont été publiés et qui se focalisent sur ce groupe spécifique de détenteurs de droits ainsi que différents domaines thématiques aux niveaux national et mondial.

Comme vous pouvez le constater, la plupart des appels sont ouverts à tous les groupes de détenteurs de droits. Il est important de noter que dans la quantité d'appels que nous avons publiés en 2019, nous avons remarqué qu'il y a un groupe croissant de subventions soutenant les activités des personnes en situation de handicaps mentaux, psycho-sociaux ou intellectuels et qui n´ont même jamais joui d´un espace civique .

Sur cette page, vous pouvez trouver entre autres histoires : le fait qu´à Lagos, des personnes en situation de handicap sont descendues dans la rue pour protester contre les lois portant atteinte à leurs droits à la libre circulation en faisant un communiqué de presse ; une fête annuelle de M. et Mlle Albino soulignant le caractère unique et les forces des Albinos au Mali ; un rapport de cartographie spatiale faisant le profil des personnes atteintes d'albinisme en Ouganda.

Les tags relatifs aux personnes en situation de handicap sont : # DifferentlyAbled # NotADisability (Cela signifie que vous pouvez effectuer des recherches avec ces tags)

Si vous souhaitez faire des contributions ou si vous pensez qu´il manque quelque chose, alors veuillez nous contacter en envoyant un email à hello@voice.global