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  • Organisation

    Femmes et Droits Humain (FDH) crée en 2001  est une organisation féministe travaillant depuis sa création sur les questions de genre, d’égalité des sexes et de droits humains des femmes et des filles, des femmes défenseuses depuis plus de quinze ans. Les programmes sont gérés par des femmes avec une unité d’écoute, d’assistance juridique et judiciaire et ayant formé, crée et renforcé des alliances avec les acteurs étatiques, les parties prenantes dans les communautés ciblées par nos programmes et les médias.

    Une organisation féminine et féministe, initiée par des femmes, ciblant les femmes et les filles et travaillant dans le domaine de la promotion et de la protection des droits des femmes. Elle est gérée par des femmes et le membership est à 97 % de femme. Les femmes occupent 99% des postes de décision. Elle a coordonné la mise en place du forum féministe du Mali dont elle sert de coordination.

    • Organisation

      Femmes et Droits Humain (FDH) crée en 2001  est une organisation féministe travaillant depuis sa création sur les questions de genre, d’égalité des sexes et de droits humains des femmes et des filles, des femmes défenseuses depuis plus de quinze ans. Les programmes sont gérés par des femmes avec une unité d’écoute, d’assistance juridique et judiciaire et ayant formé, crée et renforcé des alliances avec les acteurs étatiques, les parties prenantes dans les communautés ciblées par nos programmes et les médias.

      Une organisation féminine et féministe, initiée par des femmes, ciblant les femmes et les filles et travaillant dans le domaine de la promotion et de la protection des droits des femmes. Elle est gérée par des femmes et le membership est à 97 % de femme. Les femmes occupent 99% des postes de décision. Elle a coordonné la mise en place du forum féministe du Mali dont elle sert de coordination.

    • Projet

      Le projet vise  à améliorer la participation citoyenne des jeunes filles leaders féministes ainsi que de leur accès équitable à la connaissance, à l’information et à l’apprentissage.

      Les droits civils, politiques et socio-économiques des femmes seront réalisés dans les zones d’intervention du projet et les citoyennes (jeunes filles leaders féministes) s’acquitteront de leurs devoirs vis-à-vis de l’Etat et de leur communauté.

      Le système de gouvernance socio-politico-économique donnera une voix plus prépondérante, particulièrement aux jeunes filles leaders féministes et autres groupes vulnérables et fonctionnera de manière juste au profit de ces derniers.  L’approche du projet s’articule sur l’animation d’une plateforme qui servira d’espace pour informer, sensibiliser et dénoncer les violations combinées  à l’influence et le renforcement de capacité à travers le mentorat et le coaching des  femmes leaders.

  • Projet

    Le projet vise  à améliorer la participation citoyenne des jeunes filles leaders féministes ainsi que de leur accès équitable à la connaissance, à l’information et à l’apprentissage.

    Les droits civils, politiques et socio-économiques des femmes seront réalisés dans les zones d’intervention du projet et les citoyennes (jeunes filles leaders féministes) s’acquitteront de leurs devoirs vis-à-vis de l’Etat et de leur communauté.

    Le système de gouvernance socio-politico-économique donnera une voix plus prépondérante, particulièrement aux jeunes filles leaders féministes et autres groupes vulnérables et fonctionnera de manière juste au profit de ces derniers.  L’approche du projet s’articule sur l’animation d’une plateforme qui servira d’espace pour informer, sensibiliser et dénoncer les violations combinées  à l’influence et le renforcement de capacité à travers le mentorat et le coaching des  femmes leaders.

  • Résultats
    • Un vivier de 20 jeunes femmes et filles leaders capables d’influencer les politiques.
    • Une plateforme virtuelle d’échange est mise en place et animée par les jeunes les femmes et filles leaders.
    • Production d’une capsule vidéo sur le projet.

    Activité

    • Sessions de renforcement des capacités thématiques,
    • Dialogues/échanges intergénérationnel,
    • Causerie/débat thématique
    • Création et animation de la plateforme
    • Identification des partenaires
    • Réflexion sur les priorités/besoin de formation des jeunes femmes et filles leaders du programme
    • Organisation des sessions de Formation de base des jeunes filles sur l’utilisation des réseaux sociaux et d’autres besoins identifiés
    • Session d’animation de la plateforme
    • Média training « éducation aux médias »
    • Suivi et analyse des décisions prises sur la promotion des femmes
    • Documenter les expériences acquises par les femmes et filles leaders Media.

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