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  • Organisation

    Ce projet est mis en œuvre conjointement par Wotesawa et la Coalition Tanzanienne des Travailleurs Domestiques (TDWC).

    L’organisation WOTESAWA qui signifie littéralement « tous sont égaux» en Swahili, a évolué en un forum établi et unique dans lequel les enfants domestiques sont représentés et sont en mesure de répondre à leurs intérêts et leurs droits comme l’un des groupes les plus vulnérables à l’abus et l’exploitation en Tanzanie. Wotesawa agit également comme un pont entre les enfants domestiques, les dirigeants du gouvernement, les employeurs et les forces de l’ordre dans la promotion des intérêts des enfants domestiques.

    TDWC est une organisation non gouvernementale agréée qui est basée à Mwanza. Elle a été mise en place par 23 OSC dans le but de créer un fort mouvement de défense des droits des enfants travailleurs domestiques.

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      Ce projet est mis en œuvre conjointement par Wotesawa et la Coalition Tanzanienne des Travailleurs Domestiques (TDWC).

      L’organisation WOTESAWA qui signifie littéralement « tous sont égaux» en Swahili, a évolué en un forum établi et unique dans lequel les enfants domestiques sont représentés et sont en mesure de répondre à leurs intérêts et leurs droits comme l’un des groupes les plus vulnérables à l’abus et l’exploitation en Tanzanie. Wotesawa agit également comme un pont entre les enfants domestiques, les dirigeants du gouvernement, les employeurs et les forces de l’ordre dans la promotion des intérêts des enfants domestiques.

      TDWC est une organisation non gouvernementale agréée qui est basée à Mwanza. Elle a été mise en place par 23 OSC dans le but de créer un fort mouvement de défense des droits des enfants travailleurs domestiques.

    • Projet

      WoteSawa et son partenaire TDWC s’efforcent de traiter les problèmes auxquels sont confrontés les enfants domestiques en adoptant une approche inclusive, par laquelle les principaux bénéficiaires eux-mêmes ; étant des enfants et des jeunes travailleurs domestiques sont mis à la pointe de la mise en œuvre du projet. Il s’agit d’une stratégie clé d’autonomisation et de durabilité au sein de ce projet. Aider les enfants à avoir une voix est une condition préalable du succès et c’est ainsi que WoteSawa et TDWC mettent en œuvre pour amplifier la voix des enfants et des jeunes travailleurs domestiques dans la zone des lacs, comprenant six régions administratives.  Les deux organisations partenaires sont basées dans la région de Mwanza, qui est le centre de l’intervention.

      Le projet vise à la réduction des abus et de l’exploitation des enfants et jeunes travailleurs domestiques vulnérables en renforçant leur capacité d’affirmer leurs droits en préconisant l’amendement et la mise en œuvre effective des lois, règles, politiques et normes, ainsi que pour accroître la participation et la sensibilisation de la communauté afin d’améliorer le statut et les conditions de travail des CYDWs.

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    WoteSawa et son partenaire TDWC s’efforcent de traiter les problèmes auxquels sont confrontés les enfants domestiques en adoptant une approche inclusive, par laquelle les principaux bénéficiaires eux-mêmes ; étant des enfants et des jeunes travailleurs domestiques sont mis à la pointe de la mise en œuvre du projet. Il s’agit d’une stratégie clé d’autonomisation et de durabilité au sein de ce projet. Aider les enfants à avoir une voix est une condition préalable du succès et c’est ainsi que WoteSawa et TDWC mettent en œuvre pour amplifier la voix des enfants et des jeunes travailleurs domestiques dans la zone des lacs, comprenant six régions administratives.  Les deux organisations partenaires sont basées dans la région de Mwanza, qui est le centre de l’intervention.

    Le projet vise à la réduction des abus et de l’exploitation des enfants et jeunes travailleurs domestiques vulnérables en renforçant leur capacité d’affirmer leurs droits en préconisant l’amendement et la mise en œuvre effective des lois, règles, politiques et normes, ainsi que pour accroître la participation et la sensibilisation de la communauté afin d’améliorer le statut et les conditions de travail des CYDWs.

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