Leadership Challenges est une organisation non gouvernementale qui a été reconnue par le gouvernement du Niger le 26 octobre 2007. Elle a quatre axes stratégiques principaux comme suit :

• L’autonomisation économique des femmes ;
• Promotion de la bonne gouvernance, de l’égalité des sexes et des droits ;
• Amélioration de la santé des populations ;
• Flexibilité face aux crises et aux catastrophes.

A travers ce projet, Leadership Challenges prévoit d’initier un processus de mobilisation communautaire à la base, visant à donner les moyens aux différents acteurs (femmes, jeunes, hommes, structures communautaires, élus locaux) de défier les obstacles liés à la jouissance des droits des citoyens dans le respect de la diversité, favorisant ainsi l’inclusion sociale et l’autonomisation sociale, économique et politique.
En effet, même si la méconnaissance des lois en faveur des femmes, les contraintes sociales (habitudes, coutumes, mœurs, préjugés, stéréotypes), et le manque de ressources financières pour les femmes influencent négativement leur leadership politique, il n’en demeure pas moins que le complexe d’infériorité des femmes et la déscolarisation des filles sont parmi les principales causes de leur représentation dans les instances de décision, ce qui nécessite un certain niveau d’éducation. D’où la nécessité pour ce projet de réfléchir sur les stratégies de création de leadership à la base en mettant les filles autour des structures dites  » Pépinières filles leaders  » pour la préparation de la relève d’une part, et celles de renforcement du leadership des femmes et des jeunes pour une meilleure participation aux activités communautaires d’autre part.