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Un voyage inspirant vers le leadership féminin.

Quand elle était encore jeune, Mlle Inpeng Vilayhong était une jeune femme calme et réservée. Sa déficience visuelle la rendait timide. Elle préférait la solitude et s’inquiétait souvent du fait que ses remarques soient directes et parfois désagréables. Malgré les difficultés, elle possède de nombreux talents et est désireuse d’apprendre et de se perfectionner.

Inpeng était étudiante en deuxième année à la faculté d’éducation de l’Université nationale du Laos quand elle a reçu la subvention d’autonomisation de Voice. Elle était également directrice adjointe du Disability Service Centre (DSC), où son rôle principal était de former les personnes en situation de handicap. Le DSC est une organisation d’entreprise sociale enregistrée auprès du ministère de l’Industrie et du Commerce en mai 2017 et est situé au cœur de Vientiane, la capitale du Laos.

 Le DSC est basé sur l’idée que toutes les personnes en situation de handicap devraient pouvoir vivre leur vie sans discrimination et avec un accès égal à tout. Le DSC, codemandeur de l’association Aid for Children with Disability (ACDA), est un prestataire de services pour les personnes en situation de handicap et la première entreprise sociale du Laos pour les personnes en situation de handicap. Inpeng était considéré comme le directeur général de Voice, avec la responsabilité de superviser la gestion générale des RH et des finances.

Comme le DSC n’avait jamais reçu de subvention auparavant, celle-ci a été un excellent point de départ qui a fait une différence remarquable dans mon développement personnel, ma carrière et ma connexion. J’ai eu beaucoup de chance de gérer et de travailler avec des gens, d’apprendre à prendre des décisions judicieuses et de rencontrer de nouvelles personnes a expliqué Inpeng

Et Inpeng d’ajouter que le fait de recevoir une subvention de Voice comme étudiante à l’université a amélioré son expérience d’apprentissage car elle pouvait mettre en œuvre ce qu’elle apprenait dans un contexte réel de travail. C’était extrêmement stimulant et stressant à la fois, car il ne s’agissait pas d’un stage typique, mais d’un rôle vraiment important, et elle a tiré pleinement parti de ses opportunités d’apprentissage.

Le projet de renforcement des capacités pour les aveugles promeut l’éducation inclusive et la pleine participation des personnes malvoyantes à l’enseignement supérieur et à la société dans son ensemble. L’objectif premier de cette subvention était de convertir des documents physiques sur papier en documents électroniques, qui pourraient ensuite être lus par des programmes informatiques. Ce processus de travail nécessite beaucoup de temps et de ressources, tant humaines que financières. Les techniciens travaillent sans relâche pour convertir les textes physiques en format électronique afin que nous puissions désormais accéder aux informations de manière durable. Nous sommes plus autonomes en tant que leaders parce que nous avons accès aux informations actuelles et sommes mieux équipés pour diriger et contribuer aux changements sociétaux et économiques.

Selon Inpeng, « l’autonomisation et le leadership sont venus non seulement de la réalisation de l’objectif principal du projet, mais aussi d’une collaboration étroite sur la mise en œuvre du projet et de l’engagement avec le personnel du candidat principal. Mon directeur, que je respecte bien, M. Aikeo Koomanivong, a toujours tenu les décisions que je prenais en haute estime, et parce qu’il voyait du potentiel en moi, j’ai toujours eu l’occasion de partir en mission en tant que représentante, membre du jury de sélection et porte-parole de l’événement. »

 All of those allowed her to improve her professional skills as well as her interpersonal relationships by

Toutes ces expériences lui ont permis d’améliorer ses compétences professionnelles ainsi que ses relations interpersonnelles en rencontrant de nouvelles personnes. Ses capacités en matière de négociation se sont considérablement améliorées, car travailler avec un grand groupe de personnes demande beaucoup d’efforts pour comprendre et être compatissant, même en cas de problèmes et de conflits.

Encore une fois, sans la subvention de Voice, aucune de ces expériences d’apprentissage ou de ces changements n’aurait vu le jour, et elle a joué un rôle essentiel dans la formation de la personne qu’elle est devenue aujourd’hui.

 

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