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  • Organisation

    L’AMPA est une association malienne pour la protection des personnes atteintes d’albinisme. Créée le 4 juin 2015. L’AMPA a pour objectif d’améliorer les conditions de vie des personnes atteintes d’albinisme, de contribuer à faciliter leur insertion sociale dans la communauté et de lutter pour leurs droits et leur protection.

    • Organisation

      L’AMPA est une association malienne pour la protection des personnes atteintes d’albinisme. Créée le 4 juin 2015. L’AMPA a pour objectif d’améliorer les conditions de vie des personnes atteintes d’albinisme, de contribuer à faciliter leur insertion sociale dans la communauté et de lutter pour leurs droits et leur protection.

    • Projet

      L’AMPA est une association humanitaire apolitique, à but non lucratif, créée sous le récépissé N° 0466/G-DB du 04 juin 2015, conformément aux dispositions de la loi N° 04-038 du 05 août 2004 portant sur l’organisation et le fonctionnement des Associations en République du Mali.
      La vision de l’AMPA est de protéger les personnes atteintes d’albinisme tout en leur permettant d’accomplir leurs devoirs et de jouir pleinement de leurs droits dans un environnement équitable et inclusif comme les autres citoyens maliens ou africains.
      La mission est de défendre les droits des personnes atteintes d’albinisme en leur fournissant les moyens et les outils pour s’intégrer socialement et professionnellement.
      Equilibrons pour un Mali plus inclusif est un projet de plaidoyer pour l’application de la loi 052 sur le genre.
      Il permettra la révision du décret d’application de ladite loi en faveur de l’inclusion des femmes en situation de handicap par la mise en place d’un quota spécifique de 5% dans le quota de 30% dans les postes électifs et nominatifs. Elle favorisera la participation des jeunes et des femmes en situation de handicap à la gestion de la vie publique et politique.
      Le changement envisagé est de renforcer le leadership des femmes en situation de handicap partenaires et de contribuer à la prise en compte de leur nomination aux postes de décision au niveau communal, régional et national ainsi que leur pleine participation aux élections pour élire et être élues.
      Les solutions que nous proposerons sont:-Réaliser des campagnes sur les médias numériques avec des activistes influents,-Renforcer les capacités des « femmes en situation de handicap leaders sur tous les aspects de la vie civique et politique avec un accent particulier sur le leadership et la confiance en soi,-Réaliser des actions de plaidoyer en utilisant des approches innovantes pour obtenir un quota de 5% pour les femmes en situation de handicap dans les postes nominatifs et électifs,-Coach et suivi des bénéficiaires.

  • Projet

    L’AMPA est une association humanitaire apolitique, à but non lucratif, créée sous le récépissé N° 0466/G-DB du 04 juin 2015, conformément aux dispositions de la loi N° 04-038 du 05 août 2004 portant sur l’organisation et le fonctionnement des Associations en République du Mali.
    La vision de l’AMPA est de protéger les personnes atteintes d’albinisme tout en leur permettant d’accomplir leurs devoirs et de jouir pleinement de leurs droits dans un environnement équitable et inclusif comme les autres citoyens maliens ou africains.
    La mission est de défendre les droits des personnes atteintes d’albinisme en leur fournissant les moyens et les outils pour s’intégrer socialement et professionnellement.
    Equilibrons pour un Mali plus inclusif est un projet de plaidoyer pour l’application de la loi 052 sur le genre.
    Il permettra la révision du décret d’application de ladite loi en faveur de l’inclusion des femmes en situation de handicap par la mise en place d’un quota spécifique de 5% dans le quota de 30% dans les postes électifs et nominatifs. Elle favorisera la participation des jeunes et des femmes en situation de handicap à la gestion de la vie publique et politique.
    Le changement envisagé est de renforcer le leadership des femmes en situation de handicap partenaires et de contribuer à la prise en compte de leur nomination aux postes de décision au niveau communal, régional et national ainsi que leur pleine participation aux élections pour élire et être élues.
    Les solutions que nous proposerons sont:-Réaliser des campagnes sur les médias numériques avec des activistes influents,-Renforcer les capacités des « femmes en situation de handicap leaders sur tous les aspects de la vie civique et politique avec un accent particulier sur le leadership et la confiance en soi,-Réaliser des actions de plaidoyer en utilisant des approches innovantes pour obtenir un quota de 5% pour les femmes en situation de handicap dans les postes nominatifs et électifs,-Coach et suivi des bénéficiaires.

  • Project journey

    Introduction 

    Le projet « Equilibrons pour un Mali inclusif » est né d’une gigantesque ambition de pousser les femmes vivant avec handicap de s’épanouir, et de vivre dignement dans une société inclusive. Nous ne sommes pas sans savoir qu’elles sont confrontées à des problèmes  comme la discrimination, la marginalisation, le rejet, la solitude et l’humiliation. Ces maux sont les facteurs qui freinent leurs participation au developpement communautaire sur toute ses forme. 

    Tel que son titre l’indique, il a but principale  de forger l’équilibre sur le plan social et politique pour les femmes vivant avec handicap 

    Les activités ont permi de fournir les moyens et outils adéquats à leurs dispositions pour les permettre  de participer activement à la vie politique et publique.  

    Mise en œuvre

    Sur 24 mois. Durant cette période, les diférentes activités qui ont été réalisées ont servis de cadre d’échange sécurisé entre les formateurs, participants, les politiques et les autres parties prenantes.

    Impact 

    Ce projet a eu un impact hautement positif sur les femmes vivant avec handicap. Beaucoup d’entre elles se sont consacrer activement à la vie associative, à la vie politique et entrepreneuriale.  

    Trois d’entre elles ont bénéficié de l’opportunité de participer au programme Yali Dakar et représenter le Mali au nom des personnes vivant avec handicap avec leurs projets respectifs.

    Depuis Aout 2022, Trois  détentrices de droits (femmes) ont été certifiés mentor en renforcement de capacité sur la confiance en soit, le leadership et l’engagement citoyen et sont devenus des mentors en leadership à Bamako. Une détentrice de droits a adhereé  un parti politique et a été nommée au poste de présidente pays d’un réseau ouest Africain dénommé Forum international des femmes handicapées émergente en politique dont le siège est basé à Lomé. 

    D’autres ont intégré des organisations féminines. De façon générale, le projet a contribué à l’ouverture d’esprit, à la culture de la confiance de soi, à la valorisation de l’équilibre social et politique. 

    Nous avons appris que les détentrices de droits apprenaient facilement avec les cas pratiques que théorique. 

    Nous n’avons pas fait face á des obstacles en tant que obstacles mais des petites dificultés liés à la crise. 

    Témoignages 

    Les bénéficiaires ont fait des témoignages émouvant qui nous motivent et nous encouragent à programmer d’autres initiatives de ce genre.

    Celles qui ont eu l’opportunité de participer à Yali Dakar nous rapportent qu’elles n’avais jamais imaginé qu’elles voyageraient par avion un jour pour relier des pays et participer à des formations animées par des formateurs connus sur le plan international.

    Une autre jeune, a rapporté qu’elle passait tout son temps à la maison suivant les instructions des parents. A la suite de ce projet, elle avoue avec satisfaction qu’elle est parvenu à vaincre sa solitude, à sortir régulièrement pour participer aux activités publiques avec l’entière autorisation de ses parents convaincus.

    Rien qu’à travers ces témoignages, nous retenons que l’exécution de ce projet était plus que nécessaire.

    Conclusion 

    C’est très important de souligner l’engagement continu des partenaires pour accompagner et financer les organisations. Impliquer les décideurs est crucial pour favoriser la pleine participation des personnes vivant avec handicap dans la vie publique et politique. Mettre en avant ces aspects dans la proposition renforcera l’importance de l’engagement et du soutien continu des partenaires pour les structures portant ce type de projet. 

     

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