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  • Organisation

    Le Youth wing est l’organe faisant partie de la Fédération Tanzanienne des organisations de personnes en situation de handicap (SHIVYAWATA), une fédération non gouvernementale créée en 1992 et regroupant dix organisations nationales de personnes en situation de handicap (OPH).

    Le Youth wing est constituée de membres souffrant de tous les types de handicap. C’est la seule organisation du pays qui protège, promeut et défend les droits des jeunes souffrant de tous les types de handicaps dans la Tanzanie continentale. Elle représente la voix forte des jeunes en situation de handicap.

    Le Youth wing offre aux les jeunes souffrant d´ handicaps divers une plate-forme très importante pour défendre leurs droits sociaux, politiques et économiques tout en exprimant leurs préoccupations et leurs intérêts.

    • Organisation

      Le Youth wing est l’organe faisant partie de la Fédération Tanzanienne des organisations de personnes en situation de handicap (SHIVYAWATA), une fédération non gouvernementale créée en 1992 et regroupant dix organisations nationales de personnes en situation de handicap (OPH).

      Le Youth wing est constituée de membres souffrant de tous les types de handicap. C’est la seule organisation du pays qui protège, promeut et défend les droits des jeunes souffrant de tous les types de handicaps dans la Tanzanie continentale. Elle représente la voix forte des jeunes en situation de handicap.

      Le Youth wing offre aux les jeunes souffrant d´ handicaps divers une plate-forme très importante pour défendre leurs droits sociaux, politiques et économiques tout en exprimant leurs préoccupations et leurs intérêts.

    • Projet

      Le projet Inclusion is Our Business s´attaque aux obstacles auxquels les jeunes en situation de handicap sont confrontés lorsqu’ils tentent d’entrer sur le marché du travail. De plus, il essaie de développer un monde de travail qui intègre davantage le handicap. Pour ce faire, il faut former les employeurs et les organisations traditionnelles à comprendre le concept de handicap et à les aider à intégrer les personnes en situation de handicap dans leurs lieux de travail et leurs programmes. Cela comprend également ce qu´il faut faire en termes d´adaptations raisonnables sur le lieu de travail, de sensibilisations aux besoins d’inclusion des personnes ayant différents types de déficiences, ainsi qu´en termes de conseils sur la communication, la création d´opportunités de stage pour les jeunes en situation de handicap afin de leur créer un environnement favorable et augmenter leurs chances de trouver un emploi.

      Le projet est conçu et mis en œuvre par un petit groupe de jeunes ayant différents types de déficiences. Ces derniers sont formés et dotés de connaissances et de compétences en matière d’inclusion du handicap, de coaching professionnel. De plus, des programmes inclusifs sont créés grâce à la formation de formateurs. Ces programmes sont destinés aux jeunes demandeurs d’emploi en situation de handicap, aux employeurs potentiels et aux organisations ayant pour objectif d´assurer les moyens de subsistance.

  • Projet

    Le projet Inclusion is Our Business s´attaque aux obstacles auxquels les jeunes en situation de handicap sont confrontés lorsqu’ils tentent d’entrer sur le marché du travail. De plus, il essaie de développer un monde de travail qui intègre davantage le handicap. Pour ce faire, il faut former les employeurs et les organisations traditionnelles à comprendre le concept de handicap et à les aider à intégrer les personnes en situation de handicap dans leurs lieux de travail et leurs programmes. Cela comprend également ce qu´il faut faire en termes d´adaptations raisonnables sur le lieu de travail, de sensibilisations aux besoins d’inclusion des personnes ayant différents types de déficiences, ainsi qu´en termes de conseils sur la communication, la création d´opportunités de stage pour les jeunes en situation de handicap afin de leur créer un environnement favorable et augmenter leurs chances de trouver un emploi.

    Le projet est conçu et mis en œuvre par un petit groupe de jeunes ayant différents types de déficiences. Ces derniers sont formés et dotés de connaissances et de compétences en matière d’inclusion du handicap, de coaching professionnel. De plus, des programmes inclusifs sont créés grâce à la formation de formateurs. Ces programmes sont destinés aux jeunes demandeurs d’emploi en situation de handicap, aux employeurs potentiels et aux organisations ayant pour objectif d´assurer les moyens de subsistance.

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