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  • Organisation

    CIPO est une organisation nouvellement créée et enregistrée (2014), une organisation dirigée par des PI qui combine la meilleure connaissance de la PI et du contexte de la société cambodgienne avec la capacité de répondre de manière créative aux besoins de soutien des PI au Cambodge ; l’organisation est exécutée et exploitée par différents groupes ethniques de la jeune génération et sous le soutien actif du groupe le plus âgé qui est le conseil consultatif. CIPO dispose d’un conseil d’administration composé de dirigeants d’organisations locales et internationales. L’OPIC a été créé pour renforcer les capacités des PA et leur permettre de prendre en main les processus de développement des communautés de PA au Cambodge.

    CIPO a une vision claire de l’autodétermination des PA en matière de développement et de conservation au sein de la société multiculturelle du Cambodge. Sa mission est de renforcer les capacités et de soutenir les initiatives stratégiques des PA en matière de gestion des terres et des ressources naturelles, de conservation de l’identité et de la culture, et de développement socio-économique.

    Les valeurs fondamentales qui guident notre action sont les suivantes

    Le leadership. Nous croyons au potentiel des autres (en particulier des femmes et des jeunes) pour développer et définir leur propre orientation.
    Intégrité et responsabilité. Nous valorisons l’intégrité et nous croyons que nous devons rendre des comptes à toutes les parties prenantes.
    Non-discrimination. Nous valorisons les relations équitables entre les personnes, indépendamment de leur culture/tradition, de leur appartenance ethnique, de leur statut, de leur hiérarchie, de leur sexe, de leur âge, de leur tendance politique ou de leurs antécédents.
    Solidarité et sacrifice. Nous valorisons la solidarité et le sacrifice pour un esprit commun, des avantages collectifs et l’engagement à développer et à soutenir la communauté de la propriété intellectuelle.

    • Organisation

      CIPO est une organisation nouvellement créée et enregistrée (2014), une organisation dirigée par des PI qui combine la meilleure connaissance de la PI et du contexte de la société cambodgienne avec la capacité de répondre de manière créative aux besoins de soutien des PI au Cambodge ; l’organisation est exécutée et exploitée par différents groupes ethniques de la jeune génération et sous le soutien actif du groupe le plus âgé qui est le conseil consultatif. CIPO dispose d’un conseil d’administration composé de dirigeants d’organisations locales et internationales. L’OPIC a été créé pour renforcer les capacités des PA et leur permettre de prendre en main les processus de développement des communautés de PA au Cambodge.

      CIPO a une vision claire de l’autodétermination des PA en matière de développement et de conservation au sein de la société multiculturelle du Cambodge. Sa mission est de renforcer les capacités et de soutenir les initiatives stratégiques des PA en matière de gestion des terres et des ressources naturelles, de conservation de l’identité et de la culture, et de développement socio-économique.

      Les valeurs fondamentales qui guident notre action sont les suivantes

      Le leadership. Nous croyons au potentiel des autres (en particulier des femmes et des jeunes) pour développer et définir leur propre orientation.
      Intégrité et responsabilité. Nous valorisons l’intégrité et nous croyons que nous devons rendre des comptes à toutes les parties prenantes.
      Non-discrimination. Nous valorisons les relations équitables entre les personnes, indépendamment de leur culture/tradition, de leur appartenance ethnique, de leur statut, de leur hiérarchie, de leur sexe, de leur âge, de leur tendance politique ou de leurs antécédents.
      Solidarité et sacrifice. Nous valorisons la solidarité et le sacrifice pour un esprit commun, des avantages collectifs et l’engagement à développer et à soutenir la communauté de la propriété intellectuelle.

    • Projet

      Ce projet vise à changer la perspective des décideurs politiques pour qu’ils accordent une attention plus substantielle, fassent preuve d’engagement et acceptent les recommandations des peuples autochtones (PA) et de leurs institutions sur les révisions des lois actuelles qui affectent l’identité des PA et leur communauté. L’objectif est de voir l’alliance des PA se joindre à leur action collective pour faire entendre leur voix en public et dans les forums de consultation sans intimidation ni harcèlement. Dirigée par CIPO, la demande collective de 7 organisations de PA (1. Association des femmes autochtones cambodgiennes (CIWA), 2. Association de la jeunesse autochtone cambodgienne (CIYA), 3. Autochtones, 4. Défenseurs des droits de l’homme des PA (IPHRD), 5. Conserver les langues des peuples autochtones (CIPL), 6. Agriculture et développement autochtone au Cambodge (IADC), et 7. Organization for the Promotion of Kui Culture (OPKC) et leur alliance se reflètent dans les lois adoptées qui affectent leurs communautés.

      Les principales mesures prises par l’alliance pour résoudre ces problèmes sont les suivantes

      1). Mettre en place une équipe juridique autochtone capable de combler les lacunes politiques des projets de loi, composée d’experts communautaires sur l’impact attendu, de spécialistes juridiques techniques (autochtones et non autochtones) et d’étudiants en droit autochtone.

      2). Produire une analyse approfondie des lacunes juridiques des projets de lois révisés qui affectent l’identité et la communauté des PA et produire une déclaration commune en tant que documentation fondée sur des preuves qui peut être utilisée pour la défense des droits sur la base de stratégies de défense guidées.

      3). Organiser des dialogues/campagnes de sensibilisation formels et informels pour que leurs recommandations et leurs contributions soient incorporées dans les politiques/lois modifiées ou nouvelles.

      4). Mobiliser les communautés indigènes pour qu’elles témoignent des effets des lois existantes et qu’elles fournissent un contexte, des preuves et des informations pour le plaidoyer auprès des organes législatifs.

      5). Soutenir les campagnes/initiatives de plaidoyer organisées par les communautés concernées afin de les sensibiliser (par exemple, par l’intermédiaire des médias) et d’aborder les problèmes. Enfin, rechercher le soutien précieux d’acteurs internationaux et régionaux importants (AIPP, ILC, agences des Nations unies, etc.) afin d’influencer les parties prenantes concernées dans le processus d’élaboration des politiques.

  • Projet

    Ce projet vise à changer la perspective des décideurs politiques pour qu’ils accordent une attention plus substantielle, fassent preuve d’engagement et acceptent les recommandations des peuples autochtones (PA) et de leurs institutions sur les révisions des lois actuelles qui affectent l’identité des PA et leur communauté. L’objectif est de voir l’alliance des PA se joindre à leur action collective pour faire entendre leur voix en public et dans les forums de consultation sans intimidation ni harcèlement. Dirigée par CIPO, la demande collective de 7 organisations de PA (1. Association des femmes autochtones cambodgiennes (CIWA), 2. Association de la jeunesse autochtone cambodgienne (CIYA), 3. Autochtones, 4. Défenseurs des droits de l’homme des PA (IPHRD), 5. Conserver les langues des peuples autochtones (CIPL), 6. Agriculture et développement autochtone au Cambodge (IADC), et 7. Organization for the Promotion of Kui Culture (OPKC) et leur alliance se reflètent dans les lois adoptées qui affectent leurs communautés.

    Les principales mesures prises par l’alliance pour résoudre ces problèmes sont les suivantes

    1). Mettre en place une équipe juridique autochtone capable de combler les lacunes politiques des projets de loi, composée d’experts communautaires sur l’impact attendu, de spécialistes juridiques techniques (autochtones et non autochtones) et d’étudiants en droit autochtone.

    2). Produire une analyse approfondie des lacunes juridiques des projets de lois révisés qui affectent l’identité et la communauté des PA et produire une déclaration commune en tant que documentation fondée sur des preuves qui peut être utilisée pour la défense des droits sur la base de stratégies de défense guidées.

    3). Organiser des dialogues/campagnes de sensibilisation formels et informels pour que leurs recommandations et leurs contributions soient incorporées dans les politiques/lois modifiées ou nouvelles.

    4). Mobiliser les communautés indigènes pour qu’elles témoignent des effets des lois existantes et qu’elles fournissent un contexte, des preuves et des informations pour le plaidoyer auprès des organes législatifs.

    5). Soutenir les campagnes/initiatives de plaidoyer organisées par les communautés concernées afin de les sensibiliser (par exemple, par l’intermédiaire des médias) et d’aborder les problèmes. Enfin, rechercher le soutien précieux d’acteurs internationaux et régionaux importants (AIPP, ILC, agences des Nations unies, etc.) afin d’influencer les parties prenantes concernées dans le processus d’élaboration des politiques.

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