Voice.Global website

Sur les sorties gracieuses et les débuts déterminés

Par Ishita Dutta, Directrice de Programme, Voice

Dans ce blog de réflexion, Ishita partage la façon dont Voice passe de 2022 à 2023. Quelles ont été les expériences marquantes de 2022 et comment les transposer en 2023 ? Qu’est-ce qui nous attend cette année ? Voice estime qu’il est aussi important de regarder en arrière que d’aller de l’avant.

Plus nous sommes différents et divers, plus nous sommes beaux lorsque nous coexistons, co-créons et trouvons un moyen d’impliquer chacun d’entre nous en contribuant au processus par l’exploitation des points forts de chacun.

 – Stella Cheboi, Emerging Leaders Foundation (ELF) Africa, partage ses principales conclusions du Global NOW-Us ! Bootcamp 2022.

 

A woman posing for the camera while holding a paper with her drawing.

 

Avec un optimisme prudent et dans le respect de la sécurité, nous avons entamé l’année 2022 avec l’intention d’établir des liens plus étroits avec nos partenaires, nos principales parties prenantes et les membres de notre équipe. Et sans aucun doute, les moments les plus inspirants de l’année ont été ceux où nous avons pu nous retrouver au sein d’une communauté. Ces événements « en personne » ont le mieux illustré notre conviction de principe selon laquelle la force et la beauté résident dans la diversité.

Le Global Nothing About Us Without Us (NOW-Us !) Awards Bootcamp 2022 a été un moment fort. Il a réuni 11 activistes représentant les lauréats des prix NOW-Us ! et les organisateurs des NOW-Us ! du Cambodge, du Kenya, du Laos, du Mali et de la Tanzanie dans les locaux de Butterfly Works à Amsterdam pendant 5 jours en octobre. L’échange de techniques créatives de narration a servi de point d’ancrage à un spectacle émouvant présenté par les lauréats et les organisateurs des NOW-Us ! pour clôturer le Festival de l’innovation Partos 2022.

Un autre moment important de reconnexion a été la réunion de réflexion annuelle de Voice qui a été organisée à Siem Reap, au Cambodge, après une interruption de deux ans. Comme à l’époque pré-COVID, la réunion de réflexion annuelle est le seul moment de l’année où tous les membres de l’équipe de Voice se réunissent – pour faire une pause, réfléchir et rafraîchir les valeurs et les principes, les méthodes de travail, les liens et les connexions, à travers le vaste réseau nodal qu’est Voice.

La réalité en face !

La base de notre travail collectif lors de la réunion de réflexion annuelle était la mise à jour de l’analyse du contexte 2022, le dernier exercice de ce type pour la phase d’extension de Voice. Alors que les années précédentes, la mise à jour de l’analyse du contexte avait été la principale source de consultation de la communauté nationale des parties prenantes sur la situation des cinq groupes d’ayants droit de Voice, en 2022, la prémisse de la mise à jour de l’analyse du contexte était une « vérification de la réalité » !

 Les parties prenantes ont affirmé dans tous les pays que l’orientation intersectionnelle de Voice sur les cinq groupes clés d’ayants droit a facilité la diffusion d’un large éventail d’initiatives de la société civile de base. Toutefois, les réalités complexes vécues par les titulaires de droits nous obligent à nous concentrer davantage sur les intersections des diverses identités, visibles et invisibles. L’augmentation de la collaboration et de la mise en réseau de la société civile au niveau local, le développement avancé du leadership dans tous les groupes d’ayants droit, en particulier les femmes et les jeunes, l’attention accrue portée aux questions de santé mentale à différents niveaux et l’amélioration des flux d’informations entre les groupes d’ayants droit, notamment grâce aux connexions numériques, sont autant d’éléments qui continuent de susciter l’espoir et d’offrir des possibilités. En fin de compte, la mise à jour de l’analyse du contexte a continué à valider l’hypothèse sous-jacente de la théorie du changement de Voice – bien que la lutte pour un monde juste, équitable et inclusif soit longue, les groupes de détenteurs de droits continueront à s’élever et à s’organiser comme ils l’ont toujours fait.

A photo of a hand drawn representation of a vision for an inclusive, intersectional and just future created by Voice teams at the annual reflection meeting 2022
Une représentation dessinée par la main d’une vision pour un avenir inclusif, intersectionnel et juste, créée par les équipes de Voice lors de la réunion de réflexion annuelle 2022.

En 2023, le programme Voice entrera dans sa dernière année complète de mise en œuvre !

L’une des principales priorités pour 2023 sera de procéder aux dernières approbations de subventions pour tous les appels à propositions lancés dans le cadre de la phase d’extension. Simultanément, nous poursuivrons la dynamique des réunions en personne afin d’organiser un certain nombre d’activités de liaison et d’apprentissage qui contribuent également au positionnement stratégique de Voice. Nous sommes particulièrement impatients de relancer l’événement annuel phare de liaison et d’apprentissage, l’Indaba. Enfin, nous redoublerons nos efforts d’amplification et faciliterons l’évaluation finale de Voice.

En vue de la clôture du programme Voice en 2024, l’agenda commun à tous les domaines du programme sera l’identification et la mise en œuvre de stratégies qui contribuent à soutenir le travail des partenaires bénéficiaires de Voice, avec ou sans Voice. En ce qui concerne l’octroi de subventions, il s’agira de favoriser une collaboration plus étroite avec d’autres bailleurs de fonds et de répercuter ces liens sur les partenaires bénéficiaires de Voice. En ce qui concerne l’établissement de liens et l’apprentissage, nous renforcerons la capacité interne à donner vie aux approches d’établissement de liens et d’apprentissage menées par les partenaires de Voice et nous soutiendrons l’ancrage de l’apprentissage dans les échanges de connaissances et les communautés de pratique. Dans nos efforts d’amplification, nous mettrons l’accent sur le renforcement des capacités de narration qui facilitent une plus large diffusion des voix des partenaires bénéficiaires et des détenteurs de droits. En matière de suivi et d’évaluation, nous mettrons en œuvre des stratégies collaboratives de collecte d’informations qui documentent les progrès, les enseignements et les meilleures pratiques. En tant qu’équipe, nous continuerons à améliorer les flux d’informations, la communication et la gestion des connaissances au sein de Voice. Enfin, grâce à nos activités de positionnement stratégique, nous mettrons l’accent sur la diffusion externe des enseignements tirés de l’octroi de subventions et de la mise en relation et de l’apprentissage, et nous contribuerons aux discussions sectorielles sur #ShiftThePower et la localisation de l’aide, contribuant ainsi à des changements systémiques.

Nous vous invitons à marcher avec nous alors que nous entrons dans cette avant-dernière et passionnante phase du voyage de Voice !

ce poste concerne

Dénonciateur

Voice s'engage à fournir un milieu rassurant remplis d'intégrité et de respect pour TOUS les personnes ainsi que pour les ressources financières.

Cliquez ici pour plus d'information sur notre politique et le processus de denonciation
Disclaimer