ANGGREK Waya est hébergé par Lembaga Pengkajian Kemasyarakatan dan Pembangunan (LPKP) East Java. La vision de LPKP est la réalisation d’une institution indépendante, afin de construire une société libérée de la pauvreté, de l’ignorance, de l’oppression et d’autres formes d’injustice avec une perspective de genre, de droits de l’homme et de durabilité environnementale.

ANGGREK MAYA (Association du mouvement de la révolution du travail de Malang Raya) est une organisation de travailleurs domestiques qui sont censés plaider en faveur d’un travail décent pour eux-mêmes et pour les autres travailleurs domestiques. Ils ont demandé que les travailleurs domestiques bénéficient des mêmes droits et protections que les autres travailleurs. Formée et soutenue dans le cadre du programme Promote de l’OIT jusqu’en septembre 2017, elle a cependant encore besoin d’aide pour être autonome et faciliter son développement de la base au niveau de la ville.

Les activités de renforcement des capacités comprennent des réunions régulières au niveau communautaire pour discuter de divers matériels éducatifs sur la santé et la sécurité au travail (K3), les accords de travail, les droits et devoirs, les salaires, les heures de travail, etc. Les travailleurs domestiques reçoivent une formation pour organiser, planifier et mettre en œuvre leurs propres programmes, ainsi que sur la manière d’enregistrer leurs organisations. Ils utilisent les SMS, Twitter et Facebook dans le cadre de leurs campagnes, ainsi que le dialogue interactif à la radio, à la télévision et dans la presse écrite. Des partenariats sont développés avec les chefs religieux qui ont des relations spirituelles et sociales avec les employeurs de travailleurs domestiques.

L’organisation expose les travailleurs domestiques à leurs pairs et leur permet d’interagir avec d’autres organisations. Cela les sensibilise aux différents défis auxquels leurs pairs sont confrontés, ce qui conduit à un sentiment de solidarité envers une lutte commune : l’élimination de la stigmatisation des « femmes de ménage » et la lutte pour un travail décent. Le mentorat au cours de réunions communautaires de routine et d’ateliers sur les conventions internationales les aide à jouer un rôle plus actif dans l’élaboration de politiques telles que les stratégies de prévention et le retrait des enfants domestiques des employeurs abusifs.