L’objectif principal du Centre for Transforming Mission est de développer des communautés de leaders incarnés au sein de l’Eglise, équipés pour témoigner du Royaume de Dieu parmi les jeunes et les familles à haut risque dans les communautés vulnérables. Le Centre pour la transformation de la mission croit que l’Incarnation appelle et soutient un peuple incarné dont la mission est de témoigner du Royaume de Dieu. Une telle mission maintient en tension créative la personne et l’œuvre de Jésus avec une force et une intégrité égales. Elle implique la rédemption des personnes ainsi que la transformation personnelle et le changement systémique. Elle est holistique et radicalement inclusive. Elle franchit intentionnellement les frontières : culturelles, ethniques, sociales, économiques, voire religieuses. Elle se préoccupe particulièrement des personnes et des lieux qui ont été étiquetés à tort comme étant les irrécupérables, les derniers et les perdus.

CTM Kenya affirme le rôle important que joue le leadership dans les communautés et surtout au sein de l’église urbaine pour transformer la ville. Nous faisons partie des réseaux et mouvements mondiaux qui cherchent à transformer les villes de manière relationnelle. Dans ses efforts pour marcher avec les communautés marginalisées, CTM Kenya reconnaît que la ressource la plus puissante et la plus renouvelable dans les communautés à haut risque réside dans les communautés elles-mêmes. Cela inclut les relations entre et parmi les membres individuels de la communauté ainsi que les relations et les institutions qui soutiennent la vie de la communauté. Il est donc essentiel de reconnaître, de mettre en réseau et de former les leaders indigènes afin d’activer ces ressources de manière bénéfique et durable.

Au cours des années, l’Église a trouvé un certain nombre de moyens pour masquer l’impact des systèmes de pouvoir et du patriarcat en son sein. L’Église demande aux opprimés de porter le fardeau de leur propre oppression, et attend d’eux qu’ils le fassent en silence. Grâce à ce projet, Msingi Trust défiera cette culture du silence et étudiera les multiples identités socioculturelles des femmes et la manière dont ces identités se croisent ou s’opposent dans le voyage vers la liberté, la réalisation de soi et la poursuite du leadership au sein des communautés de foi. Nous mettrons les participants au défi de partager leurs histoires de changement ainsi que les messages sur la foi et le féminisme sur leurs plateformes de médias sociaux et de continuer à tenir de tels dialogues dans les espaces de leur église. Cela peut inclure l’organisation de réunions en ligne et la tenue de blogs sur le sujet, que nous relierons pour qu’ils contribuent directement ou indirectement au changement que nous souhaitons.

Nous engagerons des femmes de divers groupes ecclésiastiques et communautaires et espérons pouvoir mettre des visages, des noms et un contexte au patriarcat dans l’église. Les entretiens viseront à donner aux femmes l’espace nécessaire pour raconter leur histoire, sans passer par un intermédiaire ou un montage lourd. Si la narration n’est pas une nouvelle stratégie de changement, elle n’a pas été utilisée pour raconter les histoires du patriarcat dans les églises. Notre innovation et notre apprentissage consisteront à permettre aux femmes de raconter leurs luttes pour la liberté et le leadership dans l’église et l’impact de ces luttes sur leur identité.