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  • Organisation

    Le Youth Empowerment and Mindset Change Organisation (YEMCO) est une Organisation non - gouvernementale fondée en 2015. L’organisation se focalise sur l’autonomisation et le changement de mentalité des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap pour qu’ils puissent se prendre en charge dans divers programmes et opportunités de développement. Pour atteindre son objectif, l’organisation dispense des formations et la sensibilisation à travers de nombreuses séances et des discussions de motivation pour les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap. 

    YEMCO collabore avec divers programmes de développement communautaire, essentiellement ceux qui se focalisent sur les jeunes, les femmes  et les personnes en situation de handicap. Depuis sa création en 2015, YEMCO a réussi à mettre en place 60 banques communautaires villageoises (VICOBA) à Dar es Salaam. Les 60 VICOBA sont gérées et animées par YEMCO et les jeunes eux-mêmes.  YEMCO  propose  également 10 sessions de formation chaque mois aux jeunes en se focalisant sur les compétences entrepreneuriales, les compétences de vie et de leadership. De plus, l’organisation a mené divers programmes d’autofinancement grâce aux cotisations des membres et d’autres contributions volontaires. Elle a pour ambition de se développer davantage et d´atteindre plus de personnes. 

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      Le Youth Empowerment and Mindset Change Organisation (YEMCO) est une Organisation non - gouvernementale fondée en 2015. L’organisation se focalise sur l’autonomisation et le changement de mentalité des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap pour qu’ils puissent se prendre en charge dans divers programmes et opportunités de développement. Pour atteindre son objectif, l’organisation dispense des formations et la sensibilisation à travers de nombreuses séances et des discussions de motivation pour les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap. 

      YEMCO collabore avec divers programmes de développement communautaire, essentiellement ceux qui se focalisent sur les jeunes, les femmes  et les personnes en situation de handicap. Depuis sa création en 2015, YEMCO a réussi à mettre en place 60 banques communautaires villageoises (VICOBA) à Dar es Salaam. Les 60 VICOBA sont gérées et animées par YEMCO et les jeunes eux-mêmes.  YEMCO  propose  également 10 sessions de formation chaque mois aux jeunes en se focalisant sur les compétences entrepreneuriales, les compétences de vie et de leadership. De plus, l’organisation a mené divers programmes d’autofinancement grâce aux cotisations des membres et d’autres contributions volontaires. Elle a pour ambition de se développer davantage et d´atteindre plus de personnes. 

    • Projet

      La mode pour une bonne cause vise à autonomiser les jeunes en situation de handicap (YWD en anglais), les jeunes femmes et les mères célibataires grâce à la mise en place d’un espace sécurisé, l´organisation de séances de formation et de sensibilisation par rapport à leurs droits. Pour atteindre ces objectifs, le projet vise à fournir une formation professionnelle en stylisme, l’art et l’éducation de base.  Le projet envisage également de combler l’écart entre les sexes aux différents niveaux de prise de décision, de propriété et de contrôle des actifs clés tels que l’emploi et les finances. De plus, il espère améliorer les opportunités /  créer plus et de meilleurs emplois pour les YWD, les jeunes femmes et les mères célibataires, aussi bien à travers le renforcement de leurs capacités à faire des choix, qu´ à transformer ces choix en actions et résultats désirés.  

      Ce projet fait partie d’une subvention pilote d´autonomisation accélérée en Tanzanie. Ces subventions sont destinées à des partenaires précédents d’autonomisation qui souhaitent approfondir et / ou poursuivre leur parcours d´autonomisation. 

  • Projet

    La mode pour une bonne cause vise à autonomiser les jeunes en situation de handicap (YWD en anglais), les jeunes femmes et les mères célibataires grâce à la mise en place d’un espace sécurisé, l´organisation de séances de formation et de sensibilisation par rapport à leurs droits. Pour atteindre ces objectifs, le projet vise à fournir une formation professionnelle en stylisme, l’art et l’éducation de base.  Le projet envisage également de combler l’écart entre les sexes aux différents niveaux de prise de décision, de propriété et de contrôle des actifs clés tels que l’emploi et les finances. De plus, il espère améliorer les opportunités /  créer plus et de meilleurs emplois pour les YWD, les jeunes femmes et les mères célibataires, aussi bien à travers le renforcement de leurs capacités à faire des choix, qu´ à transformer ces choix en actions et résultats désirés.  

    Ce projet fait partie d’une subvention pilote d´autonomisation accélérée en Tanzanie. Ces subventions sont destinées à des partenaires précédents d’autonomisation qui souhaitent approfondir et / ou poursuivre leur parcours d´autonomisation. 

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