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  • Organisation

    Leadership Challenges est une organisation non-gouvernementale locale reconnue par le gouvernement du Niger le 26 octobre 2007. Elle travaille sur quatre axes stratégiques:

    • L´autonomisation économique des femmes;
    • La promotion de la bonne gouvernance, de l’égalité des sexes et des droits;
    • L´amélioration de la santé publique;
    • La résilience aux crises et aux catastrophes.
    • Organisation

      Leadership Challenges est une organisation non-gouvernementale locale reconnue par le gouvernement du Niger le 26 octobre 2007. Elle travaille sur quatre axes stratégiques:

      • L´autonomisation économique des femmes;
      • La promotion de la bonne gouvernance, de l’égalité des sexes et des droits;
      • L´amélioration de la santé publique;
      • La résilience aux crises et aux catastrophes.
    • Projet

      Le titre de ce projet est « Siyasar Mata, Hanyar Cigaban Al’uma » (en haoussa), qui signifie la participation politique des femmes pour un développement inclusif. Le projet vise à faire de l’inclusion sociale et de la promotion du leadership féminin une réalité.

      En prévision des élections municipales, législatives et présidentielles, le projet encourage la mobilisation communautaire dynamique au niveau local dans le but de reconnaître et de créer les conditions pour l’exercice des droits civiques des femmes en général et de leurs droits politiques en particulier.

      Cela consolide d’ une part le leadership des femmes, et de l’autre, celui des leaders d’opinion en tant qu’alliés stratégiques, en particulier les hommes, et vise à renforcer leur niveau de sensibilisation à la problématique hommes-femmes pour un développement durable. En effet, ce projet crée une masse critique pour le changement en faveur d’une meilleure représentation des femmes dans les organes de prise de décision aux niveaux local, national, des ménages et de la communauté.

  • Projet

    Le titre de ce projet est « Siyasar Mata, Hanyar Cigaban Al’uma » (en haoussa), qui signifie la participation politique des femmes pour un développement inclusif. Le projet vise à faire de l’inclusion sociale et de la promotion du leadership féminin une réalité.

    En prévision des élections municipales, législatives et présidentielles, le projet encourage la mobilisation communautaire dynamique au niveau local dans le but de reconnaître et de créer les conditions pour l’exercice des droits civiques des femmes en général et de leurs droits politiques en particulier.

    Cela consolide d’ une part le leadership des femmes, et de l’autre, celui des leaders d’opinion en tant qu’alliés stratégiques, en particulier les hommes, et vise à renforcer leur niveau de sensibilisation à la problématique hommes-femmes pour un développement durable. En effet, ce projet crée une masse critique pour le changement en faveur d’une meilleure représentation des femmes dans les organes de prise de décision aux niveaux local, national, des ménages et de la communauté.

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