Re-lokkol est une organisation non gouvernementale qui travaille à améliorer le système éducatif, le leadership et le changement social. Re-lokkol travaille en partenariat avec le gouvernement, les éducateurs, les journalistes, les technologues, les médias, les communautés et les militants pour faire progresser le leadership, le partage des connaissances et le développement du capital humain dans la région du Sahel et dans le monde entier.

L’un des principaux projets lancés par Re-lokkol est la création de l’African Development Universalis (A.D.U.), qui est la première université à but non lucratif du Niger. Une université d’excellence qui compte 70% de femmes et 90% d’étudiants issus de milieux modestes bénéficiant d’une aide financière allant jusqu’à 100%. Par ce projet stratégique, plus de deux cent cinquante (250) jeunes femmes et hommes ont accès à un enseignement supérieur de qualité. Re-lokkol permet également à l’université d’offrir une éducation aux Nigériens qui aspirent à apprendre l’anglais comme deuxième langue, où ils reçoivent les compétences linguistiques nécessaires pour communiquer efficacement dans leurs entreprises et avec leurs partenaires dans le monde entier.

Acteur du développement, résolument engagé pour donner des opportunités aux jeunes femmes et hommes les plus démunis, les membres qui constituent l’organisation sont également des facilitateurs, des connecteurs, des amplificateurs et des partageurs.

Au fil des ans, l’ONG a développé une expérience et une expertise dans la facilitation d’un apprentissage dynamique et de processus d’échange fructueux, une solide expérience dans la publication de rapports et de publications qui incitent à la réflexion, où les informations et les données sont présentées de manière créative et engageante.

L’ONG re-lokkol a été pensée comme une plateforme à laquelle viendrait se greffer toutes sortes d’initiatives qui partagent la même mission et les mêmes valeurs. Toutes les initiatives réussies que l’organisation a entreprises se sont faites en collaboration avec des acteurs sérieux qui partagent notre vision du monde : La Fondation Mastercard Foundation, L’Ambassade de la Grande Bretagne, UNICEF, PNUD et OXFAM

Pour concevoir sa démarche, l’organisation s’est inspirée des principes médico-physiques de fonctionnement de la voix humaine et a élaboré une approche en 3 phases constituées chacune de 3 types d’activités :

• Initier la voix : il s’agit des activités d’initiation qui constituent les fondations pour la réussite des deux années du projet
• Amplifier la voix : c’est l’ensemble des activités principales qui seront mise en œuvre pour la réussite du projet
• Maintenir la voix la durée : comment aller au-delà des deux années du projet avec un impact soutenu au niveau des organisations et des détenteurs de droits.

En tant que spécialistes du Design Thinking et Project Management, l’équipe de mise en œuvre ambitionne de former tous les partenaires à l’utilisation d’outils à la pointe de la technologie pour qu’ils puissent affiner leurs compétences en matière de communication et de gestion de projet, et qu’ils puissent les appliquer dans la mise en œuvre de ces projets et au-delà.

La facilitation du Lien et Apprentissage par Re-lokkol qui durera 24 mois prendra aussi en compte la création d’espaces d’échanges avec les anciens partenaires du programme au Niger.