Le Centre de leadership Steps to Top (STLC) est un organisme communautaire indépendant, charitable, qui forme des jeunes, des femmes, des populations vulnérables et d’autres personnes à des compétences en leadership, à des idéaux et à des modèles de bonne gouvernance. STLC croit que le développement du leadership transforme les individus et les communautés. Ils remplissent ce mandat en organisant des ateliers de formation en leadership, le développement et le déploiement du mentorat, l’encadrement, les opportunités de service et l’engagement communautaire.

Alors qu’elles conçoivent des formations sur mesure sur mesure, les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables ont la priorité dans notre planification et notre programmation. STLC est un organisme à but non lucratif, non discriminatoire, petit et efficace, qui réduit les coûts de fonctionnement en travaillant avec des bénévoles. Leurs valeurs fondamentales sont le respect mutuel, l’inclusion, le service et le soutien, ayant mené à bien des projets dans 5 États du Nigeria, notamment Plateau, Bauchi, Nassarawa, le FCT et l’État d’Akwa Ibom.

THINK-capable: changer la mentalité des femmes handicapées à Abuja vise à aider les femmes vivant avec un handicap à acquérir des compétences en leadership, à nouer une relation de mentorat qui élargisse leurs réseaux et les aide à observer de près les femmes qui réussissent une mentalité de victime à une position de pouvoir et de confiance en soi.

THINK -able aide à développer les compétences de leadership essentielles de WWD pour explorer leurs identités sociales, créer une vision personnelle, clarifier des modèles mentaux, perfectionner les compétences de définition d’objectifs, améliorer la communication. La mise en œuvre utilise une approche de mentorat, où WWD est jumelée à des femmes de la communauté qui ont réussi dans la communauté pendant une période de neuf mois, pour les aider à améliorer leurs compétences, leur cheminement de carrière et leurs réseaux. Les femmes handicapées ont de nombreuses limitations, mais aucune n’est aussi invalidante qu’un état d’esprit caractérisé par une faible estime de soi, un manque de compétences en leadership et une incapacité à s’exprimer et à se faire entendre.

Leadership: Les compétences essentielles aident des femmes en situation de handicap à explorer ses identités sociales, à créer une vision personnelle, à clarifier des modèles mentaux, à perfectionner ses compétences en matière d’établissement d’objectifs et à améliorer la communication. En utilisant des activités expérientielles et transformatrices, les sessions en classe sont complétées par des activités en plein air, des jeux, des jeux de rôle et des mimes appropriés. Les femmes en situation de handicap sont jumelés à des femmes de la communauté qui ont réussi dans la communauté pendant neuf mois pour les aider à améliorer leurs compétences, leur parcours professionnel et leurs réseaux. L’activité de service à la communauté a pour but d’aider des femmes handicapees à passer d’une position d’auto pitié et de stigmatisation à une position d’autonomisation en leur offrant des opportunités de servir leurs communautés.