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  • Organisation

    Gulu Women Economic Development & Globalization (GWED-G) est une organisation de défense des droits des femmes qui met en œuvre des programmes de développement durable à long terme dans le domaine de l’autonomisation et de la défense des droits des femmes, de la consolidation de la paix, de la santé, des activités pour les jeunes, de l’autonomisation économique et sociale, de la recherche et du plaidoyer. Au cours des 14 dernières années, l’organisation s’est développée pour être reconnue comme un leader en matière de droits de l’homme et de gouvernance dans la région, au niveau national et mondial.

    GWED-G vise à donner du pouvoir aux femmes et aux filles en fournissant une capacité institutionnelle et technique efficace, en construisant un modèle communautaire fort pour l’autonomisation des femmes, des partenariats stratégiques et opérationnels forts, la gestion des connaissances et la mobilisation des ressources.

    Au cours des trois dernières années, GWED-G a mis en œuvre des programmes de défense des droits fonciers pour les individus et les groupes vulnérables dans la région post-conflit d’Acholi. GWED-G continue de contribuer au renforcement des organisations de la société civile légitimes et responsables.

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      Gulu Women Economic Development & Globalization (GWED-G) est une organisation de défense des droits des femmes qui met en œuvre des programmes de développement durable à long terme dans le domaine de l’autonomisation et de la défense des droits des femmes, de la consolidation de la paix, de la santé, des activités pour les jeunes, de l’autonomisation économique et sociale, de la recherche et du plaidoyer. Au cours des 14 dernières années, l’organisation s’est développée pour être reconnue comme un leader en matière de droits de l’homme et de gouvernance dans la région, au niveau national et mondial.

      GWED-G vise à donner du pouvoir aux femmes et aux filles en fournissant une capacité institutionnelle et technique efficace, en construisant un modèle communautaire fort pour l’autonomisation des femmes, des partenariats stratégiques et opérationnels forts, la gestion des connaissances et la mobilisation des ressources.

      Au cours des trois dernières années, GWED-G a mis en œuvre des programmes de défense des droits fonciers pour les individus et les groupes vulnérables dans la région post-conflit d’Acholi. GWED-G continue de contribuer au renforcement des organisations de la société civile légitimes et responsables.

    • Projet

      Influencing change for women voices and rights / Influencer le changement pour les voix et les droits des femmes renforce le leadership des femmes et leur participation aux processus et plateformes de prise de décision aux niveaux local, régional et national, tout en améliorant les organisations des femmes et en contribuant à la pleine jouissance de leurs propres droits humains fondamentaux.

      Selon les registres de 10 sous-comtés sélectionnés dans les districts de Gulu, Omoro et Nwoya, la participation des femmes à la planification du développement et à d’autres espaces publics a été estimée à 43% seulement. Cela signifie que les plans de développement des districts ne reflètent pas et ne prennent pas en compte les priorités de développement des femmes. Cet écart est exacerbé par la qualité et l’efficacité de la représentation des voix des femmes dans les conseils au niveau des districts et des sous-comtés.

      D’après les registres des greffiers du conseil des districts de Gulu et d’Amuru, la participation des femmes conseillères est évaluée à moins de 33 % pour le district de Gulu et 28 % pour celui d’Amuru. Cela implique que les femmes conseillères ont une capacité limitée à s’impliquer efficacement dans les questions de développement, à influencer les résultats des débats pour améliorer la situation sociale et économique des femmes et des autres groupes vulnérables.

      Le projet influence les femmes leaders au niveau des sous-comtés, des districts et du pays pour qu’elles entreprennent  des activités de plaidoyer en faveur de l’allocation de ressources et de fonds aux besoins et secteurs critiques pour les femmes comme la santé maternelle, l’hydraulique et l’éducation. De manière générale, le projet cherche à améliorer les plans et les allocations budgétaires sensibles au genre au niveau des districts et des sous-comtés.

  • Projet

    Influencing change for women voices and rights / Influencer le changement pour les voix et les droits des femmes renforce le leadership des femmes et leur participation aux processus et plateformes de prise de décision aux niveaux local, régional et national, tout en améliorant les organisations des femmes et en contribuant à la pleine jouissance de leurs propres droits humains fondamentaux.

    Selon les registres de 10 sous-comtés sélectionnés dans les districts de Gulu, Omoro et Nwoya, la participation des femmes à la planification du développement et à d’autres espaces publics a été estimée à 43% seulement. Cela signifie que les plans de développement des districts ne reflètent pas et ne prennent pas en compte les priorités de développement des femmes. Cet écart est exacerbé par la qualité et l’efficacité de la représentation des voix des femmes dans les conseils au niveau des districts et des sous-comtés.

    D’après les registres des greffiers du conseil des districts de Gulu et d’Amuru, la participation des femmes conseillères est évaluée à moins de 33 % pour le district de Gulu et 28 % pour celui d’Amuru. Cela implique que les femmes conseillères ont une capacité limitée à s’impliquer efficacement dans les questions de développement, à influencer les résultats des débats pour améliorer la situation sociale et économique des femmes et des autres groupes vulnérables.

    Le projet influence les femmes leaders au niveau des sous-comtés, des districts et du pays pour qu’elles entreprennent  des activités de plaidoyer en faveur de l’allocation de ressources et de fonds aux besoins et secteurs critiques pour les femmes comme la santé maternelle, l’hydraulique et l’éducation. De manière générale, le projet cherche à améliorer les plans et les allocations budgétaires sensibles au genre au niveau des districts et des sous-comtés.

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