Le Projet Emploi Vert et Inclusion (PEVI) est une initiative d’une durée de douze (12) mois portée par l’Association des Jeunes pour l’Environnement et l’Education Civique (AJEEC). L’action vise à renforcer les capacités des jeunes, des femmes vulnérables et handicapées à saisir les opportunités qu’offre la filière des déchets plastiques afin d’améliorer leur revenu et de devenir des acteurs actifs de la protection de l’environnement. Au total le nombre des détenteurs des droits est de 30 personnes dont 20 femmes (16 femmes handicapées motrices et 4 sans handicap) et 10 jeunes hommes. L’approche du projet est inclusive et met l’accent sur la gestion durable de l’environnement à travers les 3 R (Réduire, Réutiliser, Recycler). Le projet se concentre sur les aspects suivants : Soutenir les capacités de résilience des jeunes et des femmes vulnérables et exclues grâce au développement des opportunités d’emploi décents et des revenus autour de la collecte, du tri et du recyclage des déchets plastiques ; Renforcer les capacités organisationnelles et opérationnelles des jeunes et des femmes dans les domaines de gestion d’entreprise associative, de vie associative et de leadership communautaire ; Améliorer le cadre de vie et la protection de l’environnement par la sensibilisation de la population à l’élimination et la gestion des déchets, et la pratique des gestes d’écocitoyenneté.

‘’NOTRE PARCOURS PROJET’’

Mise en contexte du Projet Emploi Vert et Inclusion (PEVI) :

Malgré l’adoption de certains cadres règlementaires au Niger, la prolifération des sachets plastiques augmente et constitue un enjeu énorme de la vie quotidienne des populations nigériennes. Au sein de cette même population, les jeunes et les femmes représentent les populations les plus nombreuses et les plus vulnérables. Ils sont soumis à de nombreuses inégalités liées notamment à l’accès d’emplois décents et aux ressources (services sociaux de base, services financiers etc.). Ces inégalités sont davantage plus préoccupantes chez les personnes handicapées qui sont exclues dans certaines communautés et dont les moyens de subsistance se limitent à la mendicité. En réponse à tous ces défis, AJEEC-Niger via le soutien de VOICE, OXFAM à travers le financement du Ministère des Affaires Etrangère du Pays-Bas au Niger a exécuté le Projet Emploi Vert et Inclusion (PEVI), de Février 2023 à février 2024.

Coup d’œil sur PEVI :

Grâce à une approche inclusive, le Projet Emploi Vert et Inclusion (PEVI) a permis de créer dans la ville de Niamey, notamment dans l’arrondissement communal Niamey I et 5, deux coopératives mixtes dont chaque coopérative est composée de 5 jeunes collecteurs de déchets, 8 femmes handicapées, couturières et 2 non handicapées, trieuses, spécialisées dans la gestion des déchets plastiques, offrant ainsi des opportunités d’emploi aux jeunes, femmes et femmes handicapées via l’approche 3R (Réduire, Réutiliser, Recycler).

Dès l’écriture !

L’écriture de ce qui allait être l’une des initiatives les plus impactantes, à la fois pour AJEEC-Niger et aussi pour les détenteurs de droits à réunie toute l’équipe d’AJEEC durant une dizaine de rencontres afin de mieux structurer l’idée de projet, qui est pilote. La collaboration avec l’équipe VOICE a mieux aider à acquérir de bonnes bases pour sa mise en œuvre.

Le Top départ !

Une approche participative dès le départ, impliquant les collectivités (arrondissement I et V), les associations de personnes handicapées (Association Nigérienne des Handicapés Locomoteurs, ANHL / Fédération Nigérienne des Personnes Handicapés, FNPH) et les groupements féminins et jeunes, a permis de cibler précisément les détenteurs de droits. Cette base solide a favorisé la mise en place de formations théoriques et pratiques, conduisant à la création de deux coopératives : « Di ga Begué » à Niamey I et « Bora Koul Afolon » à Niamey V. Ces coopératives maîtrisent désormais la gestion de la chaîne de valeur des déchets via l’approche 3R.

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Nos succès sur le PEVI !

L’implication active des détenteurs de droits dans toutes les étapes de la gestion des déchets, grâce à une approche participative, a permis aux deux coopératives de développer des produits recyclés et de les commercialiser avec succès. Leurs actions de sensibilisation et leur participation à des événements d’exposition ont généré un intérêt important notamment lors de la « Foire Plastic Zéro, Handicap Héro » https://www.actuniger.com/societe/19914-economie-sociale-et-solidaire-avec-la-foire-plastic-zero-handicap-hero-lajeec-reussit-son-pari-dagir-sur-linclusion-et-lenvironnement.html et des revenus significatifs comme lors du stand à la FENIFOOT leur ayant apporté plus de trois cent mille francs CFA en une journée. https://www.facebook.com/share/p/tZpWaYX8YuPxTrpC/?mibextid=oFDknk

Le projet a non seulement favorisé l’autonomie économique des femmes, mais aussi renforcé leur confiance et celle des partenaires de OXFAM, VOICE et du Ministère des Affaires Etrangères du Pays-Bas à travers des visites terrain, boostant la motivation des détenteurs de droit. https://www.facebook.com/share/p/xpbqHrzDrHjP89CN/?mibextid=oFDknk

Impacts et Transformations

Le PEVI a déclenché une véritable révolution au niveau local. En plaçant la réduction des déchets plastiques et l’inclusion des personnes handicapées au cœur de ses actions, le projet a donné aux détenteurs de droits les moyens de devenir acteurs de leur propre développement et de contribuer à un avenir plus propre et plus juste. Le second aspect transformateur se retrouve au sein de AJEEC-Niger qui, désormais prend en compte un quota d’au moins 5% de personnes handicapées comme détenteurs de droit dans toutes ces initiatives de développement.

Défis & Enseignements

Etant une initiative pilote, le Projet Emploi Vert et Inclusion a rencontrer comme premier défis la limite de subvention qui a réduit l’envergure de l’initiative. Ensuite, l’appropriation de l’approche 3R (Réduire, Réutiliser, Recycler) par les détenteurs de droit notamment le travail avec des déchets, qui n’était pas bien accueilli au début par les détenteurs de droit mais qui avec les échanges sensibilisateurs et la présentation des opportunités autour des déchets, ont pu être relevé.

PEVI a prouvé que l’économie circulaire peut être un puissant outil pour l’inclusion sociale et le développement durable. En ciblant les groupes vulnérables, en offrant un accompagnement personnalisé et en s’appuyant sur des partenariats locaux, le projet a démontré l’efficacité d’une approche combinant formation, sensibilisation, autonomisation et inclusion.

Conclusion

Le succès du Projet Emploi Vert et Inclusion témoigne du potentiel de l’économie circulaire à transformer les communautés. En créant des emplois, en favorisant l’inclusion sociale et en protégeant l’environnement, ce projet a ouvert la voie à un avenir plus durable. Les coopératives créées sont devenues des modèles à suivre, démontrant que l’engagement citoyen et les partenariats solides sont les clés d’un développement réussi. »