Créer des feux d’artifice grâce à des collaborations

Par Kayla Lapiz, Responsable de mise en relation, d’apprentissage et de communication de Voice pour l’Indonésie et les PhilippinesB

Nous avons demandé à nos partenaires des Philippines quelles sont les caractéristiques que devraient avoir les apprenants ou les membres des communautés de pratique (CdP). Certaines de leurs réponses concernaient la passion, la volonté, une attitude à prendre des risques, la curiosité.

Mais avant toute chose, je pense que vous pourriez avoir une meilleure idée de ce dont parle ce blog si je vous en dis un peu plus sur (ou si je vous donne un rappel sur) Linking & Learning  ainsi que les CdP en tant que composantes importantes du programme Voice.

Nous nous vantons du fait que Linking & Learning est le cœur et l´âme (innovants) de Voice. Puis plus tard, L&L a gagné cette étiquette d’être le véritable héritage de Voice. Pourquoi ? En effet, c´est à Linking & Learning que nous faisons la reconstitution des puzzles des différents plaidoyers, thèmes et questions d’apprentissage de nos partenaires dans le but de créer cette plus grande image qui reflète l’inclusion et l’intersectionnalité. Nous faisons cela en créant divers espaces qui encouragent le partage de connaissances et l´autonomisation mutuelle entre nos partenaires et d’autres acteurs sociaux extérieurs.

Le développement des CdP est l’un de ces espaces où nous poussons nos partenaires à explorer, partager et développer ensemble de bonnes pratiques. Cela peut prendre plusieurs formes : résoudre un problème difficile, répondre à une question d’apprentissage, tester une idée ou un outil, ou peut-être à travers une campagne conjointe ou un plaidoyer. Le tout dans le but de développer des communautés qui célèbrent ensemble les leçons apprises et les échecs, en brisant les silos et en créant des mouvements sociaux inclusifs. Des communautés qui demeurent, même après les projets Voice.

La collaboration encourage l’intersectionnalité

Tout ce que je viens de dire semble passionnant et facile, n´est-ce-pas? Eh bien, je vous le dis, ce n’est pas le cas. Etant donné que Voice est focalisé sur nos cinq groupes de titulaires de droits plutôt que sur les problèmes, nous consacrons  beaucoup d´effort pour rassembler ces groupes et co–créer avec eux des espaces sûrs (et courageux), un espace où tout le monde a la chance de se présenter, de dire ce qu’il fait, et en même temps de comprendre les autres, savoir qui ils sont et à quoi ils se consacrent.

Mais dans ce voyage que nous continuons à faire, nous sommes très heureux des merveilleux progrès que nous avons accomplis. En Indonésie,  nos partenaires se sont engagés dans de grandes discussions autour de questions émergentes concernant différents groupes de titulaires de droits. Grâce à WhatsApp, certains membres de la communauté ont pu élaborer une déclaration commune concernant la révision du code pénal du pays, une préoccupation nationale qui avait suscité des protestations en raison de la menace que cela pèse pour les libertés civiles, en particulier pour les femmes, la communauté LGBTIQ et les minorités religieuses. Cette CdP continue de se rencontrer et de discuter sur la façon de continuer à participer de manière significative, tout en réclamant la démocratie. Leur prochaine question d’apprentissage : comment pourrions-nous contribuer à faire en sorte que le bien-être des défenseurs des droits humains soit également pris en compte?

Pendant ce temps, deux de nos partenaires aux Philippines sont récemment venus, très motivés, avec une idée qui leur est venue lors de précédents événements de mise en relation et d’apprentissage. Il s’agit de deux partenaires dont la période de financement du projet est venue à terme au milieu de l’année dernière sur le travail pour et avec les personnes âgées COSE, ainsi qu’une organisation communautaire LGBT Gayon. Après réflexion et consultation avec d’autres organisations, ils ont réalisé que les problèmes des LGBT et des personnes âgées ont toujours été abordés séparément. Par conséquent, ils ont pensé qu’il était enfin temps de mettre sur la table des questions et des préoccupations d´intérêt commun. Après avoir pris part à un forum sur le vieillissement LGBT initié par une autre organisation, il a été conclu qu’il y avait un grand manque d’information et de discussions autour du vieillissement LGBT. Ce qui fait qu´ils ne sont pas entendus et que leurs propres besoins ne sont pas pris en compte. Ils prévoient maintenant de mener une table-ronde de discussion pour mettre cette préoccupation davantage en lumière, avec la vision de faire une collecte des données sur la communauté. Ceci aidera à faire pression pour l’accès aux services sociaux et aux ressources productives.

Il est évident que ce ne sont pas encore des feux d’artifice, mais en tout cas des étincelles passionnantes qui valent la peine d´observer. « Ce qui vaut le coup n´est jamais facile. » C’est du moins ce qu’on dit. Par conséquent, nous montons la garde pour voir comment cela va se développer.

Les étincelles peuvent ou peuvent ne pas se transformer en feux d’artifice. Et ce n´est pas grave !

Notre objectif principal concerne plus le parcours d’apprentissage que le résultat. Bien entendu, c´est un plaisir d’entendre que les titulaires de droits atteignent les résultats escomptés et plus, mais ce vers lequel nous essayons de les engager le plus pleinement, c´est le parcours de réflexion, avec ses rebondissements, qui pourrait leur permettre de découvrir le monde plus large auquel ils appartiennent réellement. Dans tous les efforts que nous continuons à déployer ainsi que les énergies de nos partenaires, nous visons le développement durable. Rien ne garantit que toutes ces étincelles vont, plus tard, briller de mille feux et donneront des feux d’artifice. Mais ce n´est pas grave. Ce qui est important, c´est de garder en vie cet esprit de mise en relation et d’apprentissage, et de garder cette étincelle en nous-mêmes!