Points de vue des détenteurs de droits de Voice en Ouganda

Par Lauya Nasejje, George Sempangi, Sandra Anena,  Josephine N, and Faridah Nabbanja, Organisation de facilitation du Lien et Apprentissage, Voice en Ouganda

L’inclusion des personnes en situation de handicap est un aspect primordial de toute société qui s’efforce d’atteindre l’égalité et la justice sociale. Les valeurs de Voice, qui consistent à ne laisser personne de côté, à ne rien faire sans nous et à donner la priorité aux plus éloignés, reflètent le véritable esprit d’inclusion, non seulement pour les personnes en situation de handicap, mais aussi pour tous les autres détenteurs de droits, notamment les jeunes et les personnes âgées victimes de discrimination fondée sur l’âge, les minorités ethniques et les femmes victimes d’exploitation, de maltraitance et de vulnérabilité. Ainsi, depuis juillet 2023, les partenaires et les détenteurs de droits qui luttent contre les vulnérabilités liées au handicap en Ouganda ont tenu plusieurs conversations au sein de leur communauté de pratique afin d’échanger des connaissances, de partager des expériences, de faire le point sur les enseignements tirés en matière d’inclusion du handicap et de favoriser la collaboration.

Uganda National Action on Physical Disability (UNAPD), Joy Initiative Uganda (JOYI-Uganda), and the Gulu Women Economic Development and Globalization (GWED-G) ont partagé leurs expériences et leurs points de vue sur l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Le partage a confirmé que « l’établissement de partenariats efficaces » avec d’autres ONG, des entités gouvernementales et le secteur privé a permis à HUDIP, GWED-G, UNAPD et JOYI-Uganda d’intégrer les personnes en situation de handicap dans leurs initiatives de développement communautaire.

« Nous avons collaboré avec International Justice Mission (IJM), une ONG mondiale qui œuvre à la protection des communautés pauvres et vulnérables en renforçant les systèmes judiciaires locaux. Cette alliance stratégique s’est avérée inestimable car IJM a apporté un soutien essentiel à l’Union des personnes en situation de handicap du district de Hoima (HUDIP), en facilitant une réunion productive avec le pouvoir judiciaire dans la ville de Hoima. En conséquence, HUDIP a réussi à établir une relation de travail solide et constructive avec le système judiciaire, ce qui a permis d’améliorer le signalement des violations par les personnes handicapées. Le HUDIP s’est également associé au Conseil du handicap et aux représentants des personnes handicapées de la ville de Hoima pour rédiger un règlement contre la discrimination à l’égard des personnes en situation de handicap. »

– M. Gilbert Bigirwenkya, Directeur Exécutif, HUDIP

HUDIP a également établi des partenariats avec le secteur privé afin de garantir que les personnes en situation de handicap puissent accéder aux services avec la plus grande commodité.

« Notre partenariat proactif avec la Centenary Bank s’est concrétisé par la création d’un compte dédié dans la banque. Nous nous sommes ensuite positionnés en tant que clients pour éduquer la direction de la banque sur les avantages potentiels de l’adoption de pratiques d’intégration des personnes en situation de handicap au sein de la banque et sur les avantages pour les clients et les employés en situation de handicap. Grâce au lobbying, un bureau spécialisé a été installé au rez-de-chaussée de leur immeuble de bureaux pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes et des personnes âgées. »

– M. George Katumba, Chargé de Suivi et Evaluation, HUDIP

Le GWED-G, quant à lui, n’est pas une organisation de personnes handicapées, mais il s’est efforcé de veiller à ce que les personnes en situation de handicap soient incluses dans les différentes interventions de son projet financé par Voice.

« Outre la formation au soutien par les pairs que nous avons reçue de HUDIP sur l’inclusion des personnes en situation de handicap au début du projet Voice, nous avons forgé un partenariat précieux avec Light of the World International, une ONG mondiale de développement et de handicap qui travaille en Ouganda pour améliorer l’accès aux services de santé oculaire, à l’éducation et à l’emploi pour les personnes en situation de handicap. L’organisation a renforcé les capacités du personnel du GWED-G en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap ».

– Sandra Anena, Coordinatrice du projet Voice de GWED-G

L’approche de JOYI-Uganda en matière de création de partenariats a consisté à laisser les détenteurs de droits en situation de handicap prendre l’initiative de créer des partenariats afin d’améliorer la prestation de services pour les personnes en situation de handicap. Les sessions de sensibilisation et le mentorat continu de leurs ambassadeurs, qui engagent activement les dirigeants communautaires et d’autres partenaires, ont été des interventions importantes de JOYI-Uganda.

« Nos ambassadeurs communautaires ont favorisé des partenariats fructueux non seulement au niveau du gouvernement local, mais aussi avec des organisations de la région partageant les mêmes idées. Par exemple, l’ambassadeur des personnes en situation de handicap à Kamengo a collaboré avec Albinism Umbrella et a obtenu 100 tubes de crème solaire pour les personnes en situation de handicap dans le sous-comté de Kamengo, dans le district de Mpigi. Dans le sous-comté de Buwama, l’ambassadeur a uni ses forces à celles de la Fondation Stromme, contribuant à la rénovation d’une salle de classe à l’école primaire Equator, y compris une rampe pour améliorer l’accessibilité des enfants handicapés. En outre, nous avons collaboré avec les centres de santé Buwama III et Butoolo III pour rendre les services de santé accessibles aux personnes en situation de handicap en incluant des services psychiatriques disponibles et en donnant aux professionnels de la santé les moyens de communiquer avec les personnes souffrant de troubles de la parole. »

– Mlle. Namatovu Josephine, Agent de liaison communautaire de Fisher Folk, JOYI, Uganda

L’UNAPD a établi un partenariat avec des stations de radio locales, en particulier Pallisa FM, afin de fournir un espace médiatique gratuit où les jeunes personnes en situation de handicap peuvent informer leurs pairs sur leurs responsabilités civiques, mais aussi inciter les responsables à soutenir la participation des jeunes personnes en situation de handicap aux processus politiques.

Mlle. Faridah Nabbanja, UNAPD observe que la « formation des groupes de jeunes NOW Nous a permis d’exploiter le pouvoir collectif des jeunes qui plaident en faveur de leur participation politique. Les jeunes utilisent maintenant l’émission de radio sur Pallisa FM, une station de radio locale et populaire, pour un segment de trois heures comprenant des dialogues et des débats sur l’engagement civique »

Les détenteurs de droits reconnaissent que, dans le cadre des efforts déployés pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap, nous sommes confrontés à plusieurs limitations, notamment la pénurie d’interprètes en langue des signes, qui affecte la communication et l’accessibilité pour les personnes souffrant de déficiences auditives. L’équipe s’accorde à dire que les bénéficiaires de subventions et les titulaires de droits doivent être dotés de compétences en langue des signes. L’équipe a également souligné la nécessité d’avoir des politiques d’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de leurs organisations respectives qui fourniront des orientations sur la façon dont l’inclusion des personnes en situation de handicap sera intégrée dans toutes les interventions au sein de leurs organisations respectives.