Travailler ensemble pour innover les solutions!

Par: Amadou Harouna Mahamadou, Gestionnaire de projet pour la facilitation de la mise en relation et de l’apprentissage, Accountability Lab Niger

L´année 2020 commençait bien chez Voice Niger! Et cela était dû au fait que l´année 2019 avait été une année pleine d’apprentissage et de partage de leçons à travers des activités telles que le fail fair, étendre le cercle des amis, les rencontres régionales, entre autres. C´est sur cette base que le facilitateur de mise en relation et d´apprentissage pour le Niger et le Mali, Accountability Lab (ALAB) a organisé en janvier 2020 un atelier afin de créer des Communautés de pratique.

Voilà comment cela s’est passé.

Tout d’abord, ils se sont rencontrés…

Les participants ont appris à mieux se connaître lors d´un exercice créatif. Ce n’était pas le classique « Bonjour, je m´appelle XYZ », mais plutôt quelque chose de plus original! Chaque participant devait choisir un mot dans une urne. Ensuite, il devait trouver son « pote » avec qui parler, afin d´être en mesure de présenter l’organisation de ce dernier et le travail qu’il fait. Par exemple, l’abeille a trouvé le miel. Après quelques minutes de discussion, l’abeille devrait pouvoir expliquer facilement ce que le miel fait au sein du projet Voice. Ce petit jeu s´appelle Sel et Poivre. Il a permis aux participants d’apprécier le travail accompli par d’autres organisations, même celles présentes mais qui ne faisaient pas partie de Voice.

En second lieu, ils devaient se connaître et connaître leur environnement. L´alchimie a pris …

Les participants ont formé des groupes de 5 à 6 personnes. Dans ces groupes, tous ont d’abord identifié les défis dans leurs organisations en général, puis dans le projet Voice. Le groupe a choisi les 3 défis les plus pertinents ou récurrents pour les feedbacks en plénière. Au final, une dizaine de défis ont été identifiés lors des travaux de groupes. Ils ont été présentés dans la salle et chaque participant a voté pour les 4 défis pour lesquels il souhaiterait voir des Communautés de pratique créées.

• Travail de groupe : les participants identifient les défis au sein de leurs projets.
  • Présentation par le facilitateur de tous les défis identifiés par les groupes afin que le public puisse choisir les 4 défis les plus importants pour la création des communautés de pratique.

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Le vote a donné lieu à la sélection de 4 défis et la création de 4 communautés de pratique (CdP) qui sont :

• CdP I : Visibilité, documentation et capitalisation des actions des organisations;
• CdP II : La scolarisation des enfants vivant avec un handicap, avec un accent spécial sur les enfants souffrant d´un handicap mental;
• CdP III : Participation publique et politique des jeunes hommes et femmes
•  CdP IV : La défense des droits de l’homme et la lutte contre toutes les formes de discrimination.

Enfin et surtout, ils ont décidé de bâtir ensemble quelque chose!

Les participants – partenaires de Voice et autres – ont alors choisi la CdP à laquelle ils voulaient participer en fonction de leurs domaines d’expertise, le thème abordé dans leur projet Voice, leur intérêt professionnel ou personnel, ou tout simplement, leur passion. Les communautés de pratique ainsi constituées ont choisi leurs modérateurs et créé leurs groupes de travail en ligne. Selon un plan et une fréquence de travail décidés par le groupe, les membres travailleront sur les thèmes identifiés et ont deux mois pour développer un document qui propose des solutions aux problèmes définis. Au terme de cette journée très enrichissante, la prochaine réunion a été fixée à fin avril 2020 afin de présenter les travaux de recherche.

Si la situation sanitaire dans le monde le permet, nous pouvons compter sur cet atelier pour présenter le travail qui nous donnera plus d´informations sur des sujets importants pour les projets et pour le monde du développement durable.