Le Lao Disabled Women’s Development Centre (LDWDC) a été créé en 2001 en tant qu’organisation à but non lucratif et est enregistré auprès du ministère du Travail et de la Protection sociale. Il est géré par des femmes en situation de handicap, principalement pour les femmes en situation de handicap et leurs familles en RDP Lao. Le LDWDC a élaboré son plan stratégique 2018-2022, qui est en cours de finalisation. Sa vision est d’avoir une société inclusive où les personnes en situation de handicap vivent de manière indépendante et ont les mêmes droits et opportunités d’accès aux soins de santé, à l’éducation, à l’emploi et aux services pour leur permettre de réaliser leur plein potentiel. Sa mission est d’autonomiser les femmes en situation de handicap du Laos pour participer et contribuer pleinement à la vie de la communauté. Ses priorités sont de développer le potentiel des femmes en situation de handicap, de plaider en faveur des femmes en situation de handicap pour sensibiliser la communauté, de fournir des services fiables, durables et culturellement adaptés aux clientes, et de promouvoir la croissance et la durabilité de l’organisation par une gestion efficace des ressources. Le LDWDC propose aux femmes en situation de handicap des formations professionnelles et des formations en compétences de vie dans les domaines de la couture, du tissage, des produits en papier recyclé, de l’informatique, de l’anglais, des services et du développement social et des petites entreprises. Le LDWDC propose des formations dans son centre de Vientiane et des cours de courte durée dans différentes provinces du Laos. Le centre du LDWDC est une unité de production artisanale qui emploie environ 34 femmes en situation de handicap. Le LDWDC aide les étudiants formés à trouver un emploi décent et/ou à créer de petites entreprises. Le LDWDC a étendu ses activités de plaidoyer aux niveaux national et local en ce qui concerne le genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap, le dialogue politique et le développement de la législation. Dans le cadre de ses activités de plaidoyer, elle a élargi son champ d’action pour inclure toutes les femmes, les filles, les hommes et les garçons en situation de handicap. Au fil des ans, le personnel de LDWDC a reçu une série de formations de renforcement des capacités sur des sujets pertinents tels que le leadership, la gestion de projets, la gestion de petites entreprises, les soins de santé et la santé reproductive.

Renforcer les organisations de personnes en situation de handicap (OPD) et leur mouvement afin de défendre efficacement leur inclusion dans tous les groupes de déficience au niveau national et dans les provinces d’Attapeu, de Sekong, de Xiangkhouang et dans la capitale Vientiane. Le gouvernement de la RDP Lao a adhéré à un certain nombre de traités internationaux. Il a ratifié en 2009 la Convention relative aux droits des personnes en situation de handicap (CDPH) et a adhéré à la Convention relative aux droits de l’enfant (CDE) en 1991. Si le gouvernement de la RDP Lao a ratifié le CDPH en 2009 et publié le décret sur les droits des personnes en situation de handicap en 2014, aucun de ces textes n’a force de loi et la RDP Lao n’est pas encore une société pleinement inclusive. Le recensement de la population et du logement de 2015 a largement sous-estimé le nombre de personnes en situation de handicap dans le pays. Il a recensé environ 160 881 personnes en situation de handicap, soit 2,8 % de la population, ce qui contraste fortement avec les estimations fournies par l’OMS dans son Rapport mondial sur le handicap qui indique que les personnes en situation de handicap représentent 15 % de la population mondiale. Il existe très peu d’informations sur les personnes en situation de handicap issues de groupes ethniques minoritaires vivant dans des zones reculées et, compte tenu du niveau de pauvreté et du manque de services de base de qualité auxquels ces groupes sont confrontés, les personnes en situation de handicap sont parmi les plus démunies. Depuis 2015, le Comité national pour les personnes en situation de handicap et les personnes âgées (NCDE), sous l’égide du MOLSW, dirige l’élaboration de deux documents principaux : La Politique nationale pour les personnes en situation de handicap et la Stratégie nationale et le Plan d’action pour les personnes en situation de handicap. Le NCDE travaille en étroite collaboration avec les ministères de tutelle, les OPD, les ONGI et coordonne plusieurs réunions de consultation. Les 2 documents sont finalisés et ont été soumis au Ministère. En parallèle, le NCDE a rédigé une loi sur le handicap qui a été examinée en décembre 2018 par l’Assemblée nationale. Toutefois, le gouvernement du Laos n’a pas encore promulgué cette loi. Malgré ce cadre juridique et stratégique favorisant l’inclusion du handicap (le décret sur les droits des personnes en situation de handicap, la loi sur le handicap, la politique nationale, la stratégie et le plan d’action), la réalité du contexte juridique du handicap au Laos ne garantit pas, pour les personnes en situation de handicap, les droits à la santé, à l’éducation, à l’emploi, aux loisirs, à la communication et à l’information ainsi qu’à la mobilité. Ces problèmes sont entre autres :

• • Le fait que la Convention relative aux droits des personnes en situation de handicap (2009), qui a été ratifiée, n’est pas mise en œuvre efficacement. Cela limite les obligations de la RDP Lao en matière de respect des droits des personnes en situation de handicap.
  • Le manque de reconnaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap et la méconnaissance générale des questions de handicap par les autorités politiques et administratives.

L’application non systématique du cadre juridique laotien qui comprend le décret sur les droits des personnes en situation de handicap, lequel stipule,  » …protège et promeut les droits des personnes en situation de handicap dans les domaines qui affectent leur vie quotidienne : l’accès aux soins de santé, l’éducation inclusive, la formation professionnelle et l’emploi; et précise les droits à des frais réduits ou nuls pour utiliser ces services » (2014).