Le Tembea Youth Centre for Sustainable Development (TEMBEA) a été fondé en 2003 et officiellement enregistré le 13 avril 2006 en tant qu’organisation de développement communautaire auprès du département des affaires de la jeunesse et du genre, sous l’égide du ministère de la jeunesse, du genre et du service public du Kenya. Son mandat est d’améliorer la capacité socio-économique des communautés par le biais d’un développement communautaire basé sur les actifs, la mise en réseau et la collaboration afin de parvenir à l’autonomie et à des moyens de subsistance durables et à la croissance par le biais de programmes de santé, de conservation de l’environnement et de réduction de la pauvreté au niveau local. Tembea « envisage une communauté qui respecte les droits de l’homme, promeut un développement sain et équitable de ses membres masculins et féminins tout en préservant l’environnement ».
L’objectif d’ASWERWARK est d’utiliser l’art traditionnel et non conventionnel pour raconter les histoires et changer les récits oppressifs sur les voix des communautés et des groupes confrontés à la marginalisation au Kenya, en favorisant des espaces d’engagement dynamiques et créatifs. Notre vision est celle d’une société où chaque voix est entendue et a la possibilité de vivre pleinement son potentiel. Guidée par ses principes clés ancrés dans sa mission et sa vision, ASERWARK s’engage à : Inclusion, Transparence, Dignité humaine, Innovation et Durabilité.

Le projet « Women leadership is SMART Leadership » est une approche mixte pour promouvoir la liberté qui amplifiera et combinera les efforts et le travail progressif sur la foi et le féminisme par les communautés et les acteurs du changement. Nous utilisons le film comme un miroir pour refléter comment les femmes confrontées à la marginalisation dans les communautés exercent leur foi et leur féminisme. Le projet aborde la question des abus, de la marginalisation et de la mise à l’écart des filles et des femmes, y compris la violence sexiste dans sa globalité – physique, émotionnelle et psychologique. Par le biais de ce film, nous souhaitons modifier le discours fragmenté sur la liberté des décideurs et des communautés, en créant un environnement collaboratif et favorable à une participation solide des filles et des femmes marginalisées dans des espaces civiques et politiques qui encouragent et amplifient les voix individuelles et communautaires pour qu’elles puissent parler et être entendues au sujet de leurs expériences en matière de foi et de féminisme.
Les activités du projet comprennent des actions de proximité ciblant les groupes de détenteurs de droits et les parties prenantes de la communauté, y compris les acteurs du changement, une plateforme de mise en réseau pour les acteurs et les partisans de la foi et du féminisme, le renforcement des capacités des groupes de détenteurs de droits et des parties prenantes de la communauté, la production et la diffusion d’une série télévisée de 13 épisodes sur les femmes en situation de marginalisation et le leadership politique pour mener des discussions communautaires basées sur le film.