Huam Jai Asasamak (HJA) est une association à but non lucratif au Laos qui met en relation les jeunes femmes et les minorités ethniques. HJA sert de pont reliant les jeunes ruraux et locaux à l’action bénévole, à la formation sur le lieu de travail et au développement de leadership. HJA facilite actuellement 3 différents programmes qui sont : Volunteer Internship Programme, Volunteer Peer Educator Programme, et the Alumni Programme.

Phan- Thin Social Enterprise est une organisation à but non lucratif. Elle offre des formations aux jeunes et aux communautés sur les compétences générales qui sont : le leadership, le développement communautaire, l´éducation aux médias et à l´information (MIL en anglais) ainsi que le développement financier et organisationnel.

HJA et Phan- Thin ont été reconnus par l’Organisation de la société civile comme prestataires en matière de renforcement de capacités. Les deux organisations visent à utiliser leurs expériences mixtes et outils d’apprentissage pour soutenir, contribuer, mettre à échelle et échanger l’apprentissage de la communauté. Par conséquent, elles travaillent en consortium comme facilitateurs de Lien et Apprentissage au Laos de 2021 à 2024.

HJA et Phan- Thin croient que l’engagement et le développement inclusifs sont une valeur fondamentale pour le développement durable, pour la création de bien-être, d’égalité et de justice pour tous. Avec ces expériences, elles ont développé des outils d’apprentissage adaptés au contexte du Laos.

• Certains outils que HJA et Phan- Thin utilisent pour soutenir les organisations de la société civile (OSC) à la transition de la connaissance vers la pratique, avant de les appliquer à leur travail et à leur vie, sont le coaching, le mentorat et la facilitation. HJA et Phan-Thin ont de l’expérience dans le soutien des organisations de la société civile du Laos dans plusieurs projets, différents domaines thématiques et auprès de nombreux détenteurs de droits, y compris les groupes de femmes, les jeunes, les personnes en situation de handicap (PWD) et les groupes ethniques minoritaires. En matière de renforcement de capacités,  HJA et Phan-Thin ont des experts qui cumulent plus de 20 ans d’ expérience et un personnel doté de connaissances formidables pour soutenir les OSC laotiennes et en utilisant différentes plateformes / moyens.
• HJA et Phan-Thin ajoutent de la valeur en permettant une atmosphère d’apprentissage, utilisent des méthodes pratiques et des outils appropriés pour améliorer l’auto- développement des détenteurs de droits. L’ensemble de l’approche de renforcement des capacités est conçu pour répondre aux besoins spécifiques de l’organisation et choisir avec précision les outils les plus appropriés pour soutenir l’apprentissage des détenteurs de droits. Les deux organisations sont flexibles dans l’apprentissage et la facilitation et utilisent des outils mixtes tels que le mentorat et le coaching afin de maximiser l’apprentissage des détenteurs de droits. HJA et Phan-Thin couvrent tous les résultats de l’apprentissage et soutiennent les détenteurs de droits à aller de l’avant avec confiance grâce à l’identification d’objectifs accessibles.
• HJA et Phan-Thin sont des experts dans la mise en réseau des populations pour participer au développement à travers la facilitation et le partage d’informations entre les organisations et, ainsi, encourager la coopération et la collaboration entre les OSC lao au sein du réseau existant. Les organisations apportent également de l’expérience dans l’utilisation des médias pour plaider en faveur des populations dans des domaines spécifiques, la collecte systématique de résultat et leur présentation de manière impressionnante. Enfin, HJA et Phan-Thin travailleront pour produire des publications dans plusieurs formats afin d´atteindre plus de groupes de détenteurs de droits.