YGoal, Inc. est un facilitateur de Lien et Apprentissage permanent aux Philippines dans le cadre de la phase 1 de Voice. Reconnaissant les défis qui ont rapidement émergé en 2020, YGOAL pense que le travail de soutien d’une communauté qui poussera à la participation inclusive sera plus difficile. Mais c’est un voyage que YGOAL est impatient d’entreprendre. Le fait d’avoir été le facilitateur de lien et apprentissage aux Philippines au cours des deux dernières années a permis à YGOAL d’approfondir les questions complexes des groupes d’ayants droit. Cela a renforcé son engagement à faire de l’inclusion une composante intégrale de l’organisation et à être la voix des groupes de détenteurs de droits dans toutes les occasions où elle pense qu’ils peuvent être invités, participer à juste titre ou être correctement représentés.

L’établissement de Lien et Apprentissage (L&A) Au-delà de la Voice est le thème central des initiatives de la phase 2. Il s’agit de consolider la communauté pour assurer sa pérennité. YGOAL estime qu’une approche « primus inter pares » ou « premier parmi ses pairs » au sein de chaque groupe de détenteurs de droits leur permettra de disposer d’un espace civique pour défendre leurs intérêts, exprimer leurs triomphes et leurs échecs et, surtout, être leur propre représentant dans les discussions qui affectent leur vie et dans la formation d’une nation ouverte à tous. Pour ce faire, YGOAL met en œuvre une approche collaborative de lien et apprentissage afin de s’assurer que non seulement la communauté, mais aussi tous les groupes d’ayants droit, les partenaires et les parties prenantes participent à la construction et au maintien de la communauté, tout en collaborant et en travaillant avec des organisations partageant les mêmes idées et adhérant aux principes de la Voix.

Cette approche ne s’inscrit pas seulement dans les limites de la proposition de Voice, mais constitue un engagement qui garantira la durabilité de la communauté au-delà des échéances des programmes/projets respectifs de Voice et des partenaires. YGOAL restera l’organisation chef de file en matière de lien et apprentissage et travaillera côte à côte avec la National Society of Parliamentarians (NSP), Sowing Legacy Movement, Inc. (SLMi), Hagonoy Young Leaders Programme (HYLEAP), et Syn and Strat Consulting Inc. (Syn and Strat) sur des domaines spécifiques de lien et apprentissage en tant que collaborateurs. L’implication de partenaires stratégiques dans la facilitation du L&L est une décision réfléchie qui permet d’intégrer des parties prenantes essentielles au plaidoyer et de poser les jalons d’un système de soutien plus durable qui n’est pas co-terminé avec le projet. Le fait de se réunir contribuera à renforcer les capacités des partenaires et à exploiter les alliances.

« Notre source d’autonomisation réside dans notre capacité à voir au-delà de notre plaidoyer. L’intersectionnalité est devenue un élément majeur de notre parcours de création de liens et d’apprentissage. Notre alimentation et notre croissance vont au-delà de notre propre défense personnelle. – Timothy Salomon – BUKLURAN

Après trois années passées à assumer le rôle de facilitateur de liaison et d’apprentissage, YGoal, Inc. a acquis une multitude d’expériences riches et inspirantes avec les bénéficiaires, les titulaires de droits et d’autres parties prenantes. Vous trouverez ci-dessous les principaux enseignements partagés par YGoal, Inc., qui donnent un aperçu du processus de liaison et d’apprentissage aux Philippines ainsi que des résultats remarquables.

QU’EST-CE QUI A FONCTIONNÉ ?
Un cadre fédérateur

L’application d’un cadre unificateur dans toutes les activités de liaison et d’apprentissage a été très utile. Le cadre de dialogue et de dissidence est le cœur et l’âme de la communauté de liaison et d’apprentissage. Grâce à ce cadre, les bénéficiaires et les groupes de titulaires de droits ont pu donner leurs réflexions et leurs idées sur diverses questions et préoccupations tout en permettant un échange d’idées sain.

Un accent sur l’inclusion

Favoriser l’inclusion dans chaque activité était la clé d’un plus grand engagement parmi les bénéficiaires et les groupes de détenteurs de droits. L’inclusion crée un environnement sûr qui permettrait une conversation significative. Fixer des attentes et des objectifs a été l’occasion de discuter et de comprendre le contexte et les sensibilités de chacun. Au cours des sessions, la co-création a été encouragée, permettant à davantage de bénéficiaires et de groupes de détenteurs de droits d’être des personnes ressources pour le partage de connaissances et de pratiques.
Pratiquer l’empathie

L’empathie commence par l’idée que chacun dans la communauté a sa propre histoire à raconter. Même si des consultations étaient déjà en cours concernant les activités L&L,

au milieu de la pandémie, ils ont vu la nécessité de s’immerger davantage dans les expériences et la situation des bénéficiaires et des groupes de titulaires de droits.

Exploration de différentes approches/méthodologies

En plus d’utiliser une conception de programme innovante telle que « Unconferencing » et « Rapid Ideation », ils ont également effectué une transition en termes de mode de prestation. Ils ont également utilisé différentes plateformes médiatiques pour mener leurs activités, telles que GoogleMeets, Facebook, Zoom, Streamyard, etc. L’exploration de ces outils collaboratifs en ligne a contribué à rendre les activités interactives malgré les limitations causées par la pandémie de COVID.

« Pour être honnête, au début, nous considérons les activités Voice LL comme faisant partie des exigences. Mais cela a changé lorsque nous avons réalisé que nous pouvions apprendre quelque chose en participant aux activités. J’ai toujours hâte de participer aux activités LL parce que je savais que je pourrais apprendre quelque chose de nouveau. Ce qui est bien avec LL, c’est qu’ils essaient de se connecter avec le public cible. Les séances ont été dispensées de manière créative compte tenu de nos défis liés à la pandémie. – Timothée, BUKLURAN

Implication des partenaires organisationnels dans la facilitation du L&L

Pendant toute la durée du projet, YGOAL, Inc. a pu impliquer des partenaires de différents secteurs. Cela est devenu la clé pour construire la communauté au-delà du réseau Voice. Non seulement les bénéficiaires et les groupes de détenteurs de droits ont pu parler à des parties prenantes externes, mais ils ont également été présentés à des alliés potentiels et certains d’entre eux ont déjà prospéré.

Changer de vitesse dans des temps difficiles

Dans le cadre du changement de vitesse au début de la pandémie de COVID-19, YGoal, Inc. a co-créé une série de sessions de renforcement des capacités appelées Linking & Learning Pathways. Grâce à des conférences sans conférence et à une idéation rapide, des thèmes critiques ont émergé des expériences réelles des titulaires de droits. Ces thèmes émergents ont été validés auprès des bénéficiaires et des groupes de détenteurs de droits au cours de consultations et sont devenus les bases des Parcours.

« Au nom du LAPDI, je tiens à remercier les animateurs L&L, les personnes ressources des parcours d’apprentissage, nos co-bénéficiaires et bien sûr l’équipe Voice. Tous les enseignements acquis du plaidoyer législatif ; la planification de la communication et du plaidoyer sera un grand avantage pour nous dans le lobbying en faveur de la création de bureaux d’affaires pour les personnes handicapées dans plusieurs LGU de Laguna. Ces voies sont d’excellents outils dans nos efforts de plaidoyer. Merci beaucoup. »- Anthony Rebenque, LAPDI

« Le parcours de plaidoyer législatif nous a rappelé de rechercher d’autres plateformes et canaux pour faire pression sur nos plaidoyers. Les sessions nous ont également aidés à faire connaissance avec d’autres bénéficiaires, à connaître leurs plaidoyers et à partager nos expériences en matière de lobbying. Bien que nous ayons des expériences en matière de lobbying au niveau national, nous souhaitions également explorer le lobbying au niveau local et nous sommes heureux que ce sujet ait également été discuté lors de l’une des sessions. »- Kim Alvarez, KAISAHAN

« Les parcours de planification de la communication et du plaidoyer sont d’une grande aide pour apprendre différentes approches et méthodologies sur la manière de transmettre efficacement notre message au public. Comme nous, organisation de jeunes agriculteurs, cela a beaucoup aidé sur la façon d’encourager nos camarades jeunes à s’engager dans le secteur agricole à travers notre plaidoyer. »- Mary Jane Magan, KAISAHAN/ ORKALEFF

Même si les plateformes en ligne constituent les principaux canaux d’engagement de la communauté, d’autres moyens d’atteindre les groupes qui n’ont pas accès à la technologie seront continuellement explorés. Un système de gestion de l’apprentissage (LMS) fait partie intégrante des parcours Voice L&L pour garantir que personne n’est laissé pour compte. Le LMS comprend l’enregistrement vidéo des sessions, la présentation des personnes ressources/intervenants et les résultats du parcours. Des clés USB contenant toutes les présentations et une copie papier de ces ressources ont également été envoyées aux bénéficiaires disposant d’une connectivité Internet très limitée.

QU’EST-CE QUE LA LIAISON ET L’APPRENTISSAGE POUR YGOAL, INC. ET TOUTE LA FAMILLE VOICE PH L&L ?

Créer des liens et apprendre, c’est développer des relations et bâtir une communauté

En réfléchissant à notre parcours de création de liens et d’apprentissage, nous avons réalisé qu’il s’agissait d’une expérience progressive pour l’ensemble de la communauté Voice PH. Des expérimentations ou des tests continus ont été effectués et une clarification constante avec l’équipe nationale et mondiale de Voice sur « Ce qu’est le lien et l’apprentissage » est devenue un moyen de définir les priorités, les processus et les méthodes. La communauté est désormais plus ouverte et se connaît mieux. Nous accordions également de l’importance aux relations personnelles. En fin de compte, la création de liens et l’apprentissage constituent le moyen de lier les bénéficiaires entre eux et de trouver un espace de collaboration et d’échange.
Créer des liens et apprendre, c’est inciter les autres à être inclusifs et créer un espace à améliorer

La création d’un espace ouvert et sûr ne repose pas uniquement sur le processus de facilitation. Il convient également de mettre l’accent sur les rôles des systèmes, des préparatifs et de la participation des autres parties prenantes. Par exemple, nous avons pu encourager un site à fournir des rampes et des panneaux de signalisation pour aider les personnes handicapées. L’inclusion de sous-titreurs et d’interprètes en langue des signes philippines, ainsi que l’ouverture des bénéficiaires au processus, jouent un rôle crucial dans la création d’espaces inclusifs.

Impact global sur YGoal, Inc.

En général, faciliter les liens et l’apprentissage au cours des dernières années a été une expérience enrichissante pour les bénéficiaires et pour YGOAL en tant qu’équipe L&L. Cela a élargi notre perspective sur la façon dont nous, en tant qu’organisation, pouvons être un agent d’inclusion dans nos sphères de compétence.

influence. Cela nous a poussé à améliorer nos propres méthodes de travail, non seulement pour faciliter le L&L, mais aussi dans tous les programmes que nous gérons.

Notre parcours en tant que facilitateur L&L nous a poussé à innover et à nous adapter. Il a remis en question nos idées préconçues sur l’établissement de liens et la facilitation de la compréhension entre divers groupes. Cela nous a permis de grandir en tant qu’organisation et individus. Grâce à notre rôle L&L, nous avons acquis une appréciation plus profonde de la diversité et des nuances des groupes de titulaires de droits. Nous avons également pris conscience des différentes sensibilités des groupes de détenteurs de droits, ce qui nous a aidés à faciliter des conversations inclusives.

Liens vers les sorties

Particularité d’une innovation

Rapport VPRI pour YGOAL

Fonctionnalité spéciale YKBI

Sommet national 2021

https://fb.watch/7kjYOUMuv3/

https://fb.watch/7kj_ObzZq4/

Podcast Connecter les voix :

https://podcasts.apple.com/ph/podcast/connecting-voices/id1573031458

Le blog de réflexion de Yani Alonto :

Linking and Learning pathways

Plans futurs

YGoal, Inc. continue d’être le facilitateur de liaison et d’apprentissage de Voice Philippines pour sa phase d’extension. Linking and Learning (L&L) Beyond Voice est le thème central de ses initiatives de phase 2. Il s’agit de solidifier la communauté pour garantir sa pérennité. YGOAL met en œuvre une approche collaborative de liaison et d’apprentissage pour garantir que non seulement la communauté seule, mais tous les groupes de détenteurs de droits, les bénéficiaires et les parties prenantes participent à la construction et au maintien de la communauté, tout en collaborant et en travaillant avec des organisations partageant les mêmes idées qui adopter les principes de Voice. Impliquer des partenaires stratégiques dans la facilitation de L&L est une décision consciente consistant à faire appel à des acteurs essentiels du plaidoyer et à poser les bases d’un système de soutien plus durable qui ne coïncide pas avec le projet. Se réunir contribuera à renforcer les capacités des bénéficiaires et à exploiter les alliances.