Par Thogori Ng’ang’a (Usikimye Welfare Group) et Susan Naoroi et Jolene Sempeyo (Namunyak Lepolosi Women Group)

De l’Indonésie, nous recevons de nouvelles informations ! Nous avons maintenant des nouvelles des personnes extraordinaires du Kenya qui ont partagé leurs énergies et leurs histoires tout au long de l’événement d’apprentissage. Nous vous remercions de votre présence et de votre engagement !

De Thogori Ng’ang’a (Usikimye Welfare Group):

Indaba 2023 a été une expérience formidable d’apprentissage et de partage d’expériences. C’était l’occasion de s’asseoir avec des personnes de tous âges, issues de cultures, de pays et de continents différents. Les journées ont été bien préparées avec des sujets étonnants sur le leadership, l’apprentissage intergénérationnel et la nécessité de mettre en œuvre les politiques existantes. La non-conférence a donné lieu à d’autres conversations sur la violence liée au sexe, la santé mentale, les médias numériques, la narration, les travailleurs du sexe et bien d’autres sujets inspirants.

Cet après-midi-là, un groupe dirigé par nos aînés est resté gravé dans mon esprit. C’est peut-être ce que j’ai retenu de l’apprentissage intergénérationnel et du leadership. J’ai pris conscience du fait qu’en tant que peuple – ou dans mon cas – nous nous concentrons constamment sur les jeunes qui font la différence et représentent l’avenir, sans se soucier du passé – nos aînés. Pour que tout aille bien, le passé, le présent et l’avenir doivent travailler en tandem. C’était très instructif de voir tout cela se mettre en place. J’ai hâte de voir comment j’intégrerai cela dans mes efforts quotidiens et mes activités à impact social.

D’un point de vue personnel, j’ai appris à puiser dans mon leadership intérieur grâce au travail de groupe et surtout en étant capable d’écrire mon histoire. En dehors de la conférence, j’ai eu l’occasion de voir certains quartiers de Cotonou. La statue du Dahomey et la cathédrale font partie des monuments à couper le souffle de la ville tranquille. Et bien sûr, une nuit de musique live a été une façon formidable de terminer l’expérience Voice Learning Indaba. La mise en réseau avec d’autres organisations se poursuit. La prise de conscience que nous pouvons toujours emprunter une feuille à l’autre rend le voyage du plaidoyer plus simple et plus facile. Et c’est grâce à de tels événements.

Ma gratitude pour cette opportunité.  Les récompenses sont bien trop importantes. Et cela se voit lorsque nous intégrons les leçons dans notre vie quotidienne.

De Susan Naoroi and Jolene Sempeyo (Namunyak Lepolosi Women Group):

C’était l’occasion idéale d’apprendre et d’apprécier les cultures et les traditions d’autres peuples, ainsi que de mettre en valeur notre riche culture masaï du Kenya. Au vu de la façon dont les gens étaient habillés, on peut facilement dire que chacun est fier de sa culture et qu’il la transmet aux jeunes générations.

Voice est une très bonne plateforme qui entend les voix de tous les membres de la communauté, qu’il s’agisse de femmes, d’hommes, d’anciens, de jeunes ou de personnes en situation de handicap. Les personnes en situation de handicap doivent être autonomisées et soutenues afin qu’elles puissent aider d’autres personnes dans la même situation. Nous avons appris que le leadership des femmes n’est pas pleinement adopté dans d’autres pays, contrairement au nôtre, qui compte des femmes dirigeantes non seulement au niveau local, mais aussi au niveau national. Il est donc important de plaider en faveur du leadership féminin, car les femmes comprennent mieux leurs propres problèmes et peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes, tout comme le font leurs homologues masculins.

L’inclusion des jeunes et des personnes en situation de handicap dans les forums publics est également très importante, comme nous l’avons observé au cours de l’atelier, car ils ont les mêmes droits que les autres membres de la communauté et nous devons donc amplifier leurs voix et prendre en compte leurs points de vue dans tous les processus. Une histoire racontée par l’un des participants montre clairement que la santé mentale mène à la dépression, qui peut conduire au suicide si elle n’est pas prise en compte. C’est une leçon pour les dirigeants d’organisations qui doivent identifier ces personnes au sein de leur organisation afin que de tels cas puissent être traités. Nous avons également réussi à établir des liens et à interagir avec d’autres organisations du Kenya et nous travaillerons en réseau avec elles.