Réflexions sur 2020, projets pour 2021

Ecrit par Marinke van Riet, Directrice Globale de Voice

À la fin de chaque année, le public néerlandais choisit un mot qui symbolise le mieux l’année qui vient de s’écouler. Il n’est donc pas surprenant que les trois premiers mots de cette année soient tous liés au virus Corona. Le vainqueur – de loin – est le mot « anderhalvemetersamenleving », qui fait référence à la société à un mètre cinquante ou à l’éloignement social. Nos voisins flamands – qui ont adopté la même tradition linguistique – ont fait un peu mieux, à mon humble avis, en choisissant « knuffelcontact », en référence aux personnes autres que la famille immédiate avec lesquelles vous pouvez encore avoir des câlins (=knuffel) ou un contact intime !

Et quels mots Voice a-t-elle choisi pour l’année 2020 ? Lorsque nous avons fait le même exercice auprès de tous les membres de nos équipes de pays – environ 35 au total – les réponses ont été surprenantes – et pas du tout. Elles sont compilées dans le wordle (en anglais) et le titre ci-dessus, mais j’en souligne également quelques-unes ici :

Relevez le défi, soyez plus patient et apprenez à vivre dans une nouvelle normalité.

Des bénédictions déguisées au milieu du chaos et des incertitudes.

Durement bouillie et optimiste.

Comment s’est passée l’année 2020 pour les membres de l’équipe nationale de Voice. Quelques impressions

Évidemment, les réflexions étaient très différentes des autres années, mais savez-vous quelle était la différence essentielle ? Le fait que nous devions faire cette réflexion – et tous les autres événements – virtuellement. était pratiquement encore plus éloigné de l’anderhalvemetersamenleving et du knuffelcontact combinés !

La numérisation. Accélérée.

Un autre de ces mots à la mode qui a pris un nouveau sens en 2020, surtout pour les groupes (de détenteurs de droits) que Voice représente. En raison de l’impossibilité de voyager, les partenaires ont été encouragés à investir dans leur capacité numérique. Cela a été particulièrement évident lors de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, en bref IDAHOT 2020, que nous avons partagé dans le VoiceMail (en anglais) de mai. Ou, comme l’a dit Cosam Mc’Oveh, responsable des TIC au sein de PEMA Kenya :

La pandémie COVID-19 nous a mis au défi de sortir de nos zones de confort.

Cosam Mc’Oveh, responsable TIC de PEMA Kenya, partenaire LGBTI d’autonomisation regionale

Et nous avons suivi l’exemple de nos partenaires !

Fin juin 2020, Voice a eu l’honneur d’accueillir la ministre néerlandaise du commerce extérieur et de la coopération au développement, Mme Sigrid Kaag, qui a rendu une visite de travail numérique à l’Association Malienne pour les Personnes atteintes d’Albinisme ou AMPA, partenaire de Voice basé à Bamako. C’était la première visite de travail numérique de ce genre, tant pour Voice que pour le ministère, et nous avons été heureux de faire cette visite une réalité malgré quelques problèmes techniques.

En avant toute

Mais en toute honnêteté, nous ne pouvons pas attendre le debut de 2021 et laisser 2020 derrière nous. Une partie de la magie de Voice se produit lors de l’organisation d’événements en face-à-face au niveau régional ou mondial et nous n’avons pas été en mesure de le faire en 2020, au-delà de quelques événements numériques de moindre envergure. Alors qu’un événement en face-à-face à grande échelle devra peut-être attendre un peu plus longtemps, nous nous préparons pour la célébration de Voice@5 le 7 avril 2021, au cours de laquelle nous relierons le monde numérique aux mondes personnels. Onze pays connectés, un monde inclusif !

De plus, nous nous sommes engagés à rattraper une partie des retards, notamment en ce qui concerne les subventions ! Nous avons déjà commencé et nous vous encourageons à consulter la liste des 13 Appels à propositions ouverts, et ce n’est pas fini. Ils vont des subventions « Lien et Apprentissage  » aux subventions d’Influencing des mouvements émergents, en passant par les subventions pour les anciens partenaires et « I-Rant pour Nigeria » – parce que les Nigérians méritent une bonne diatribe, qui leur donne l’occasion de transformer leurs paroles en actions.

Et si vous souhaitez vous joindre à la lutte pour un monde inclusif, rejoignez-nous ! Nous avons actuellement des postes ouverts pour une nouvelle équipe au Niger et un.e charge.e de Lien, Apprentissage et Amplification en Tanzanie. La date limite pour ces deux recrutements est le 4 janvier 2021 !

Alors, regardez et joignez-nous en 2021, alors que nous passons de l’inachevé à l’achevé, tout en relevant des défis et en restant ingénieux !

#Fullsteamahead #beautifultrouble #Voice@5 #NOW-Nous!

PS Nous espérons que vous pourrez également prendre un repos bien mérité à la fin d’une année aussi folle. Nous fermons nos portes entre le 21 décembre et le 3 janvier !

MERCI INFINEMENT!