IDEALS, Inc. Infographie sur les droits des travailleurs au milieu de la pandémie de COVID-19

Par Kayla Lapiz, Responsable de Mise en relation, d´Apprentissage et de Communication auprès de Voice, Philippines et Indonésie

Contexte : IDEALS, Inc. est une bénéficiaire de subvention d´influence de Voice Philippines travaillant sur un projet visant à impliquer les groupes vulnérables dans l’intégration de la gestion des travaux de réponse des morts et des disparus.

Il s’agit d’une institution locale, à but non lucratif, sans capital-actions, spécialisée dans le plaidoyer et les services juridiques, qui répond spécifiquement aux besoins juridiques et techniques des groupes marginalisés et vulnérables. Avec les changements dans leurs programmes d´activité en raison de la pandémie de COVID-19, IDEALS, Inc. a décidé de contribuer à la sensibilisation à divers problèmes et questions communautaires liés à la pandémie. Ils ont publié plusieurs supports de communication visant à informer le public de leurs droits pendant la pandémie. Ils donnent également des informations sur la façon de mieux surfer sur l’internet en tirant des informations utiles et valides..

Pendant que nous célébrons la Journée internationale du travail, nous aimerions partager avec vous la FAQ infographie d’IDEALS, Inc. développée spécifiquement pour les travailleurs philippins :

Ci-dessous les images avec traductions du texte en anglais

CONNAIS TES DROITS

Pour tous les travailleurs

OPISINA = BUREAU

Question: Puis-je aller travailler même pendant la mise en quarantaine communautaire renforcée?

Réponse : Cela dépend de la nature de votre travail. Selon les directives de la quarantaine communautaire renforcée, vous ne pouvez sortir de votre domicile que si votre travail fournit des services essentiels tels que le marché, les hôpitaux et les cliniques, les pharmacies, les restaurants, les stations de remplissage d’eau, les usines alimentaires et de médicaments, les banques, les services publics, et si vous faites partie du personnel qualifié d’un BPO (Business Process Outsourcing – Externalisation des Processus d´affaires). Si vous n’appartenez à aucun d’entre eux, vous ne pouvez pas sortir de chez vous sauf en cas d’urgence médicale ou pour aller acheter des médicaments ou de la nourriture.

Question: Pourrais-je toujours recevoir mon salaire même si je ne peux plus aller travailler en raison de la mise en quarantaine communautaire renforcée?

Réponse: oui. Vous recevrez toujours votre salaire grâce à vos congés payés. S’il ne vous reste plus de congés payés, le DOLE (ministère du Travail et de l’Emploi) versera une subvention à votre employeur afin qu’il puisse payer votre salaire. Cela fait partie du programme de mesures d’ajustement COVID-19, selon lequel les travailleurs affectés par le télétravail ou la fermeture temporaire des entreprises privées en raison du COVID-19 recevront une subvention de 5 000 PHP. Pour ceux qui seront licenciés en raison de la fermeture de leur entreprise, ils recevront des allocations de chômage du SSS (Système de Sécurité Sociale).

Question: Serai-je licencié si je ne peux pas aller au travail à cause du COVID-19? Que puis-je faire si cela m’arrive?

Réponse: Votre employeur ne peut pas vous licencier. Selon la loi n ° 11058 de la République, les employés ont le droit de refuser de se rendre à leur travail si cela présente un danger pouvant entraîner la maladie, des préjudices ou la mort. Vous pouvez signaler à DOLE les employeurs qui enfreignent à cette loi. Vous pouvez également appeler la Hotline 24/7 de DOLE au 1349.

Question: Puis-je dénoncer mon supérieur immédiat ou mon superviseur s’ils m´obligent à aller au travail même lorsqu’une note de service obligatoire «travail à domicile » a déjà été publiée dans notre service?

Réponse : Oui. Vous pouvez dénoncer votre supérieur immédiat auprès de DOLE pour avoir omis de se conformer aux normes de sécurité et de santé au travail (Sec. 29 ou RA 11058). Vous avez le droit de travailler dans un endroit où vous êtes à l’abri de tout danger, de maladie ou de mort.

Question: : LesOFW (travailleurs philippins à l’étranger) qui doivent retourner travailler à l’étranger peuvent-ils déjà quitter le pays?

Réponse : Oui. Selon le Groupe de travail inter institutions (pour la prévention du COVID-19), il n’est pas nécessaire d’attendre le délai de 72 heures pour que les OFW et les étrangers quittent le pays. Ils peuvent déjà se rendre dans un autre pays même en période de quarantaine communautaire renforcée. Toutefois, il faut veiller à ce que le pays de destination n’ait pas encore mis en œuvre une interdiction de voyager pour les zones de transmission de COVID-19. Les touristes philippins n’ont toujours pas le droit de quitter le pays.

Question: Les employés des épiceries et des supermarchés sont-ils toujours autorisés à travailler? Et que font-ils s’ils n’ont aucun moyen de transport pour aller au travail? (Remarque : il y a une interdiction des transports publics)

Réponse : Selon les directives de quarantaine, oui. Ceux qui travaillent dans les épiceries doivent encore travailler parce que leur service est essentiel à la satisfaction des besoins fondamentaux de la communauté. Il leur suffit de présenter leur carte d’identité ou un certificat de travail pour pouvoir aller travailler. Si vous êtes l’un de ces travailleurs, vous pouvez coordonner avec le bureau du gouvernement local ou votre entreprise pour savoir s’ils peuvent vous assurer le transport.