Par : Gyanu Gurung, chargé de programme, Réseau Asie-Pacifique des travailleurs du sexe (APNSW)

Après une interruption de 4 ans, le Cambodge a de nouveau été programmé pour un processus d’examen dans le cadre de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDEF). Parallèlement au rapport officiel, il est également possible de présenter ce que l’on appelle un rapport parallèle, un rapport alternatif élaboré par un groupe ou un individu de la société civile pour aborder les questions, les situations et les problèmes des personnes exclues et marginalisées qui ne sont pas abordés dans le rapport d’examen de l’État. Dans le rapport alternatif, les ONG élaborent des questions qui n’ont pas été soulevées par leurs gouvernements ou des questions qui n’ont pas été correctement représentées. Le rapport alternatif est un outil important et une voix pour les ONG qui soutiennent les droits humains des femmes, y compris, mais pas seulement, les travailleurs du sexe. Le Réseau Asie-Pacifique des travailleurs du sexe (APNSW) a saisi l’occasion de soutenir et de faire entendre la voix des travailleurs du sexe au niveau mondial de la CEDEF.

Entre le 8 et le 10 mai, une formation de trois jours sur le rapport alternatif de la CEDEF a été organisée à Phnom Penh, au Cambodge, par l’APSNW. Quinze travailleurs du sexe de différentes provinces y ont participé. Les objectifs ? Premièrement, développer la compréhension conceptuelle de la CEDEF afin de renforcer la participation significative des défenseurs des droits des travailleurs du sexe dans le processus d’examen de la CEDEF. Deuxièmement, rien de moins que de produire un plan d’action national de plaidoyer pour la CEDEF !

Le premier jour de la formation, la majorité des participants avaient seulement entendu parler du terme CEDEF mais n’avaient jamais eu de réunion ou de formation formelle à ce sujet. La plupart d’entre eux ne savaient même pas que l’État avait ratifié la CEDEF pour garantir les droits des femmes. Malgré cela, les travailleurs du sexe cambodgiens continuent d’être confrontés à la violence et au harcèlement sexuel de la part de la police, des clients et de la société. La police les arrête parce qu’elles portent des préservatifs alors que les clients préfèrent qu’elles ne le fassent pas.

L’un des participants a déclaré : « Si la police nous arrête, nous n’avons pas la possibilité de rencontrer quelqu’un de l’extérieur et nous n’avons pas de vêtements de rechange. Si nous voulons prendre un bain, nous devons le faire nus, dehors ». De même, les stigmates de la société sont toujours là. Les femmes ne peuvent pas partager ce qu’elles font avec leurs familles. Elles subissent une discrimination de la part des prestataires de services de santé si leur profession est connue. Et leurs enfants sont humiliés par les autres, alors que certains d’entre eux n’ont pas accès à l’école.

La formation s’est concentrée sur l’identification des alliés sur les droits des travailleurs du sexe et la CEDEF, en développant des recommandations et des questions à aborder dans le rapport alternatif. Quatre questions clés ont été jugées prioritaires :

Tout d’abord, les participants ont clarifié la différence entre la traite des êtres humains et le travail sexuel adulte consensuel. L’un des participants a déclaré:« Il y a une différence entre la vente de personnes et la vente de services. La vente de personnes renvoie à la traite des êtres humains, tandis que le travail sexuel consensuel s’apparente à la vente de services.Cela signifie simplement qu’en vertu des lois contre la traite des êtres humains, les droits des travailleurs du sexe sont violés.                 

Deuxièmement, la plupart des travailleurs du sexe travaillent dans l’industrie du divertissement. Ils sont confrontés au harcèlement sexuel des clients et à l’exploitation du travail de leurs managers. Elles doivent porter un uniforme, des talons hauts et boire de l’alcool tous les jours à cause des clients. Si un client casse un verre ou un objet, le manager déduit la perte de son salaire. Si une travailleuse du sexe passe toute la nuit avec un client, elle a un temps limité pour travailler pour le manager et doit payer une amende de 5$. L’équipe a recommandé que le ministère du Travail suive l’application des lois sur le divertissement et le travail.

Troisièmement, la plupart des violences que subissent les travailleurs du sexe sont le fait de la police, dont le devoir est de les protéger. De même, les travailleurs du sexe sont souvent négligés et discriminés par la communauté lors de fonctions et d’occasions sociales. Ils sont victimes de discrimination lorsqu’ils poursuivent leurs études ou trouvent un emploi, et leurs enfants sont également humiliés par la société. L’un des participants a déclaré :« La société nous discrimine à cause de notre profession, mais les gens viennent quand même nous voir pour satisfaire leurs besoins, nous n’allons jamais les voir ». (la police doit être formée aux problèmes des travailleurs du sexe) 

Quatrièmement, la plupart des travailleurs du sexe sont victimes de discrimination de la part des prestataires de services de santé qui connaissent leur travail et leur statut VIH. Ils ont recommandé que les travailleurs du sexe obtiennent des services de qualité sans discrimination, que les services de santé sexuelle et reproductive soient étendus et que des mécanismes soient mis en place pour suivre l’efficacité des services de santé.

Enfin, ils ont exhorté l’État et la société à reconnaître le travail sexuel comme un travail décent et la liberté de choisir le travail sexuel comme un travail. L’un des participants a déclaré : « Le travail du sexe est mon choix, j’aime ma profession. Je ne veux pas faire un autre travail. L’État est responsable de veiller à ce que mes droits ne se transforment pas en torts. « Les droits des travailleurs du sexe sont des droits humain. Seuls les droits peuvent mettre fin aux torts. »