Leonard Cheshire Disability Philippines Foundation Inc. (LCDPFI) est une organisation non gouvernementale, sans but lucratif, créée en septembre 2010. Elle œuvre à la réalisation de l’égalité en matière d’éducation, d’indépendance économique, de participation active et d’inclusion des personnes en situation de handicap aux Philippines. Elle est un partenaire stratégique de Leonard Cheshire (LC) et un membre de Leonard Cheshire Disability Global Alliance.

Le LCDPFI est enregistré auprès de la Securities and Exchange Commission et est membre du sous-comité du réseau international des personnes en situation de handicap du Conseil national des affaires liées aux personnes en situation de handicap. Dans le contexte philippin où le mouvement des personnes en situation de handicap est principalement composé d’OPH représentant des personnes souffrant d’un handicap spécifique, avec son approche holistique du handicap, le LCDPFI est considéré comme une agence leader dans la promotion des droits des personnes en situation de handicap. Les activités du LCDPFI dans le domaine de l’éducation inclusive, des moyens de subsistance inclusifs et d’influence, sont basées sur une approche des droits de l’homme.

Le projet de promotion des droits économiques des personnes en situation de handicap développe et facilite un réseau informel d’organisations de personnes en situation de handicap (OPH) et d’organisations de la société civile (OSC) travaillant sur les questions de handicap dans la région de la capitale nationale et la province de Bohol afin de renforcer les voix collectives dans la promotion des droits à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le réseau servira de catalyseur des efforts de la société civile pour rendre les responsables locaux et nationaux plus proactifs dans la mise en œuvre des lois internationales et nationales existantes sur le droit à l’emploi et aux moyens de subsistance des personnes en situation de handicap. Diverses activités de renforcement des capacités en matière de lobbying et de plaidoyer, notamment en matière de gouvernance, de droits à l’emploi et de cadres juridiques relatifs au handicap, seront mises en œuvre pour renforcer les compétences et la participation du groupe cible. La sensibilisation est également un aspect important du projet, qui se fera par le biais de consultations, d’ateliers et de la diffusion de matériel d’information, d’éducation et de communication (IEC).

Le projet est conçu de manière à permettre aux différentes parties prenantes de contribuer et de partager leurs expériences et leurs bonnes pratiques. Les personnes en situation de handicap sont placées au cœur du projet, car elles seront les exécutants directs des activités. Ce faisant, le projet amplifiera les voix du groupe marginalisé qui est sous-représenté dans l’arène politique.