La Dewdrop Foundation (DDF) est une organisation à but non lucratif créée en 2002. Son objectif global est d’améliorer les moyens de subsistance des groupes vulnérables de la société, en particulier dans les communautés rurales, en renforçant leur capacité à lutter pour leurs droits et à s’engager dans des entreprises qui leur garantissent des moyens de subsistance durables.

L’objectif principal est d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes personnalisés et durables d’apprentissage tout au long de la vie afin de renforcer efficacement les capacités au niveau local, de créer des opportunités d’emploi et de permettre aux femmes et aux jeunes de devenir des entrepreneurs indépendants. Ces objectifs ont été atteints au fil des ans grâce à des programmes de développement communautaire et d’acquisition de compétences destinés aux travailleurs domestiques, aux enseignants, aux dirigeants communautaires, aux organisations de femmes, aux prestataires de services de santé et à d’autres prestataires de services d’accueil. La fondation atténue également les maux de la servitude domestique des enfants (également connue sous le nom d’esclavage moderne) et de la traite interne des enfants en défendant les intérêts des survivants.

Le projet « Autonomisation des femmes et gouvernance inclusive » vise à renforcer la capacité économique, la voix et la participation des femmes à la gouvernance dans la communauté d’Umuode, Nkanu East LGA, État d’Enugu. Ce projet s’appuie sur les réalisations du projet OXFAM Voice mis en œuvre à Umuode de février 2018 à janvier 2019 visant à « favoriser une structure de leadership durable et transformationnelle qui permet aux femmes de participer aux processus de prise de décision dans la communauté ».

Ce projet vise à consolider et à amplifier les résultats obtenus précédemment en élargissant la portée du projet et en renforçant les capacités d’un plus grand nombre de femmes en matière de leadership et de plaidoyer stratégique visant à promouvoir l’accès des femmes aux ressources, en particulier à la terre, pour une meilleure autonomisation économique, réduisant ainsi leur vulnérabilité économique. L’un des principaux résultats de ce projet est de permettre aux femmes de demander et d’obtenir l’accès aux ressources foncières pour l’agriculture coopérative et la génération de revenus durables. Cela réduira leur vulnérabilité économique, renforcera leur autonomie, leur permettra de mieux se faire entendre au sein de la communauté et les protégera de l’exploitation et de la violence sexuelles.

Les principales activités visant à atteindre ces résultats sont les suivantes

1. Des ateliers de formation et de renforcement des capacités sur le leadership et le plaidoyer pour permettre aux femmes leaders d’utiliser efficacement leur espace au sein du Conseil du dirigeant traditionnel/Igwe pour parler en leur nom. De même, davantage de femmes ayant un potentiel de leadership seront identifiées et formées pour soutenir les activités de plaidoyer.
2. Table ronde des voix pour des dialogues mensuels menés par les femmes membres du Conseil traditionnel avec le soutien du DDF pour partager des idées, relever des défis, élaborer des stratégies et coordonner des activités de plaidoyer pour faire progresser les droits des femmes et l’accès aux ressources à Umuode.
3. Faciliter l’acquisition et l’accès aux ressources foncières pour l’agriculture coopérative et la création de revenus durables pour les femmes.
4. Cliniques de développement des entreprises pour accueillir des formations et des mentors pour les femmes sur la transformation des produits locaux et l’innovation, la stratégie de marketing, la marque, les ventes, la finance, l’accès au crédit et au marché.