Le projet de renforcement des compétences de vie des femmes et des filles touchées par la lèpre est un projet de socialisation et de plaidoyer qui accroît les connaissances et la compréhension des femmes en situation de handicap et/ou souffrant de lèpre dans le but de réduire la stigmatisation et la discrimination au sein de la communauté. Le projet élimine la perception négative au sein de la communauté de Blora, dans le centre de Java, en Indonésie, grâce au soutien de diverses parties prenantes qui encouragent la réglementation des politiques relatives aux femmes en situation de handicap et/ou souffrant de lèpre.

Le projet est axé sur :

• La collecte de données sur les femmes en situation de handicap et les femmes souffrant de la lèpre à Blora, dans le centre de Java, en Indonésie.
• L’amélioration de la capacité de plaidoyer des femmes en situation de handicap et/ou souffrant de la lèpre au forum de communication du district de Blora consacré aux personnes en situation de handicap.
• Garantir l’existence de politiques régissant la protection et le respect des droits des femmes en situation de handicap et/ou souffrant de la lèpre à Blora, dans le centre de Java, en Indonésie.
• Accroître la compréhension des parties prenantes quant à l’existence des femmes en situation de handicap et/ou souffrant de la lèpre, afin qu’elles soient impliquées dans l’élaboration des politiques à travers des délibérations au niveau des villages.
• Mettre fin à la stigmatisation et la discrimination par la socialisation et la sensibilisation de la communauté.
• Améliorer les compétences de vie des femmes en situation de handicap et/ou souffrant de la lèpre pour qu’elles soient plus productives. Diminuer les taux d’abus sexuels sur les femmes en situation de handicap et/ou souffrant de la lèpre.

Les femmes et les filles souffrant de la lèpre sont souvent confrontées à de nombreux défis en Indonésie dans son ensemble et dans la région de Blora, au centre de Java, en particulier. Le plus important est la perception négative de ces femmes et de ces filles, qui a entraîné la stigmatisation et la discrimination de la communauté à leur égard.

Difabel Blora Mustika (DBM) est une organisation qui vise à renforcer les capacités et le caractère de ses membres par l’autonomisation. Elle plaide également pour que le gouvernement de la région de Blora encourage des politiques et des programmes durables pour respecter, protéger et réaliser les droits des personnes en situation de handicap dans ladite région.

DBM a mis en œuvre le projet « Renforcement des compétences de vie des femmes et des filles touchées par la lèpre« , un projet de socialisation et de plaidoyer dont l’objectif est d’accroître la connaissance et la compréhension des femmes en situation de handicap et/ou souffrant de la lèpre en vue de réduire la stigmatisation et la discrimination au sein de la communauté. Il visait à œuvrer à la réalisation d’une société inclusive en améliorant la qualité de vie des femmes en situation de handicap, y compris celles qui ont été confrontées à la lèpre.

L’intervention comportait trois stratégies : le renforcement des capacités des femmes en situation de handicap, la sensibilisation des familles et des communautés, et un plaidoyer fondé sur des preuves, mené auprès des autorités gouvernementales compétentes (service social, service MSME et bureau du commerce et de l’industrie) pour garantir l’autonomisation économique du groupe des détenteurs de droit. L’approche de DBM était une démarche double qui impliquait non seulement la préparation du groupe des détenteurs de droit, mais aussi de l’environnement et de la communauté.

Le renforcement des capacités a été réalisé pour les femmes en situation de handicap (WWD), y compris celles qui ont souffert de la lèpre. DBM a veillé à ce qu’elles soient capables de voir la vie de manière positive, qu’elles soient motivées et qu’elles développent une bonne résilience. Les détenteurs de droit ont également été dotés de compétences rhétoriques leur permettant d’exprimer leurs intérêts et leurs droits.

La sensibilisation du public était fondée sur l’évaluation selon laquelle les familles, les communautés et le milieu environnant avaient non seulement le potentiel d’entraver, mais aussi celui de développer en même temps les détenteurs de droit. Les familles et les communautés doivent avoir une vision positive des femmes en situation de handicap, y compris celles qui ont souffert de la lèpre, afin qu’elles soient mieux à même de jouer un rôle au sein de la communauté sans être victimes de stigmatisation et de discrimination.

Un plaidoyer fondé sur des preuves engageant les femmes en situation de handicap, y compris celles qui ont souffert de la lèpre, en tant qu’agents de changement capables de mener un plaidoyer fondé sur des preuves et des droits auprès du gouvernement pour accéder à des opportunités de développement économique.

Gagner en confiance et s’intégrer dans la société : le projet a connu plusieurs résultats positifs. Les femmes en situation de handicap qui ont participé au projet ont gagné en confiance et ont compris l’importance de rejoindre l’organisation. L’auto-stigmatisation a été réduite et elles ont acquis une image positive d’elles-mêmes qui leur permet de vivre de manière indépendante.

Dans le cadre de sa stratégie de plaidoyer, Difabel Blora Mustika a fourni des données sur les femmes en situation de handicap et/ou atteintes de la lèpre au gouvernement local et a fait d’elles des leaders dans la conduite du plaidoyer pour exprimer les préoccupations des femmes en situation de handicap.

Le projet a permis à la communauté de commencer à accepter l’existence des femmes en situation de handicap et/ou souffrant de la lèpre et de s’ouvrir progressivement à la participation de ces dernières aux activités sociales. Une discussion sur la manière de réduire la stigmatisation a rassemblé un total de 10 femmes en situation de handicap et/ou souffrant de la lèpre et 20 membres de la communauté. Cette activité devait servir de point de départ à la sensibilisation du public aux handicaps, à la réduction de la discrimination et à l’ouverture d’un espace pour les personnes dans cette situation.

Le dispositif du village de Banjarejo a permis l’accès au public en prévoyant un budget spécial pour l’autonomisation des personnes en situation de handicap. Le programme d’autonomisation a commencé par des réunions régulières pour discuter du développement de chaque personne en situation de handicap sur la manière de surmonter la stigmatisation. DBM a également utilisé l’approche des visites à domicile et une communication intense à travers des formations pour transmettre des compétences dans la fabrication d’aliments transformés, de boissons et d’objets artisanaux, ainsi qu’une formation au marketing en ligne. Ces formations portaient sur des domaines tels que l’autonomisation, le renforcement des droits des femmes et l’égalité des sexes, la fabrication de chips de champignons croustillants, le développement d’outils pour les pleurotes et le poisson-chat dans un seau, la cuisine, les compétences de vie, la prise de parole en public, etc.

Bien que le projet ait obtenu certains résultats, il reste encore beaucoup à faire en matière de coordination avec le gouvernement du village pour continuer à réduire les niveaux de discrimination à l’égard des femmes en situation de handicap et/ou souffrant de la lèpre, tout en les autonomisant.