L’initiative et le mouvement pour la libération du genre contre la discrimination (IM GLAD), en tant que mouvement LGBTQIA+ indépendant, ont été fondés en 2009. Il a d’abord été organisé à Cotabato City par de jeunes gays et lesbiennes de Bangsamoro, membres de Young Advocates for Peace and Solidarity (YAPS). Dans les mois qui ont suivi, les étudiants LGBT de l’université d’État de Mindanao, à Marawi City, qui étaient également membres de DUYOG Tri-People Youth Organizations, leur ont emboîté le pas.

YAPS et DUYOG sont des organisations de défense de la jeunesse qui abritent divers comités pour l’autonomisation des jeunes, la justice climatique, les droits et le bien-être des étudiants, et la justice de genre (avec des sous-comités pour les jeunes femmes et les LGBT). Les membres LGBT souhaitant ardemment s’auto-organiser et disposer d’un espace sûr au sein de ces organisations, ils ont créé un groupe indépendant et autonome (IM GLAD) qui était distinct mais restait un partenaire et un allié solide de ces organisations. La décision d’autonomie et d’indépendance a été motivée par le désir et l’intérêt commun d’aborder des questions cruciales (brimades, surveillance, hétérosexualité obligatoire, préjugés religieux, etc.) qui affectent fortement les membres de l’organisation, de développer une conscience plus aiguë de la défense des droits et de relier ces questions aux alternatives forgées par d’autres mouvements LGBTQIA+.

À ce jour, IM GLAD compte plus de 60 membres qui défendent les droits OSIG et s’efforcent de renforcer les capacités techniques de l’organisation.

Sur la base des gains et des inconvénients du projet précédent et de l’agenda intersectionnel de l’IMGLAD, cette initiative est proposée pour contribuer à l’objectif de réduction de la vulnérabilité de la communauté LGBTQIA+ à Mindanao en augmentant les compétences de plaidoyer et en approfondissant l’engagement de nos membres et des alliés de la communauté, en particulier dans les chapitres de l’IMGLAD à Cotabato City, Iligan City, Lanao Del Norte, et Maguindanao.

Deux stratégies – Vivre la fierté et Marcher la fierté – seront appliquées pour atteindre l’objectif susmentionné. La stratégie « Vivre la fierté », axée sur le renforcement des capacités des défenseurs des droits des personnes LGBTQIA+, comprendra une série de formations sur les compétences en matière de plaidoyer à l’intention des formateurs, qui pourront transférer les compétences qu’ils auront acquises au cours de ces formations. Une formation de formateurs et de moniteurs sur la défense intersectionnelle de la SOGIESC et des droits de l’homme sera organisée pour approfondir les connaissances des défenseurs sur les concepts de SOGIESC, d’intersectionnalité et de droits de l’homme, ainsi que sur les compétences en matière de surveillance des droits de l’homme, de documentation sur les droits de l’homme, de sécurité numérique et de planification des activités de plaidoyer. Cette formation s’appuie sur les récentes activités de sensibilisation aux droits, aux problèmes et aux défis des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transsexuelles (LGBT). Pour contrer les messages violents et mal informés dirigés contre notre communauté, une formation des formateurs sur la lutte contre les fausses nouvelles et les discours haineux sera organisée. Cette activité répond concrètement aux problèmes de stéréotypes négatifs et d’intimidation auxquels sont confrontées les personnes LGBTQIA+ dans leurs communautés respectives. Au cours de cette formation, les participants apprendront à transformer la haine en messages d’espoir. Enfin, dans le cadre de cette stratégie, un espace de pouvoir et de visibilité pour les femmes LBT sera organisé afin de remédier à l’échec et aux lacunes de l’inclusion des LBT dans la récente mise en œuvre et d’éviter la tendance à la création d’un mouvement LGBTQIA+ dominé par les hommes. Dans cet espace réservé aux femmes, les participantes suivront une formation sur les approches intersectionnelles, féministes et queer afin d’amplifier les voix et d’améliorer la visibilité des femmes au sein du mouvement. Les participantes élaboreront également un manifeste et identifieront les points de l’ordre du jour qui seront inclus dans l’agenda intersectionnel de l’IMGLAD nouvellement créé.

Dans le cadre de l’initiative proposée, la stratégie de la Marche des fiertés prendra une tournure différente de celle du récent projet. Alors que le projet précédent était centré sur l’établissement de liens et de réseaux avec les groupes LGBTQIA+ et leurs alliés, ce projet se tournera vers l’intérieur et examinera les alliés de la localité afin d’approfondir leur prise de conscience et leur engagement dans les actions LGBTQIA+. Cette stratégie comprendra également deux activités. Tout d’abord, quatre sessions #DuyogSerye seront une série de sessions de sensibilisation pour réoutiller les alliés sur le plaidoyer LGBTQIA+, fournir des mises à jour sur les questions saillantes auxquelles sont confrontés les défenseurs, formuler des lignes directrices pour les alliés et la construction d’alliances, et identifier des points concrets de collaboration. Deuxièmement, le #Duyog Boot Camp sera organisé comme un espace de réflexion et d’engagement où les alliés et les défenseurs s’appuieront sur leur vulnérabilité pour résoudre d’éventuels préjugés et stéréotypes, briser des barrières et identifier des perspectives d’amitié et de solidarité. Ces deux activités sont conçues pour donner un sens et une valeur plus profonds au fait d’être un allié et pour exploiter les énergies possibles qu’ils peuvent partager pour la défense des droits des personnes LGBTQIA+. En résumé, ce projet constitue une étape décisive entre la consolidation et la défense des droits. Le projet précédent visait à consolider la question en interne et à renforcer la formation des sections du mouvement. Cette fois, armés des compétences nécessaires en matière de plaidoyer, les alliés et les défenseurs peuvent désormais exprimer de manière proactive les problèmes et les récits de l’IMGLAD sur et au-delà des canaux et des réseaux acquis grâce au projet précédent.