Depuis sa création dans la région en 2009, TAS Morogoro a géré et mis en œuvre plusieurs projets portant spécifiquement sur les personnes en situation de handicap. Le bilan de TAS en matière de travail avec les personnes en situation de handicap, en particulier les personnes vivant avec l’albinisme, est sans précédent.

Pour les personnes en situation de handicap, TAS Morogoro a été une force avec laquelle il faut compter en matière de plaidoyer, faisant entendre les voix des PWD mal desservies. Par exemple, en 2017, nous avons réussi à faire le plaidoyer pour la création du bureau de la clinique spéciale et des médecins de l’hôpital régional chargés de fournir des services pour les soins de santé des yeux et de la peau pour les personnes atteintes d’albinisme, y compris le dépistage du cancer de la peau, des yeux, et la fourniture de lotions de protection solaire.

TAS Morogoro a une grande expérience dans la coordination de partenariats avec différentes parties prenantes. En tant qu’organisation de personnes en situation de handicap de la région, TAS Morogoro a établi des relations solides avec les autorités gouvernementales, les organisations de personnes en situation de handicap, les ONG/OSC et les entités privées de la région. Cela a placé l’organisation en pole position pour réussir la mise en œuvre de ce projet.

TAS Morogoro est une organisation basée sur l’adhésion des membres qui a été créée par les personnes vivant avec l’albinisme elles-mêmes pour faire avancer leur bien-être et leurs droits. Elle est dirigée et gérée par les personnes vivant avec l’albinisme. Toutes ses activités sont orientées vers la promotion des intérêts des personnes en situation de handicap, avec un accent particulier sur les personnes vivant avec l’albinisme. De cette façon, TAS Morogoro a été en mesure d’opérer et de maintenir des relations de travail solides avec les personnes en situation de handicap et les organisations de personnes en situation de handicap, ce qui est crucial pour le succès de la mise en œuvre du projet.

Le projet cherche à accroitre les résultats obtenus lors de la première phase du projet précédent qui préconisait un environnement favorable, l’identification et l’accès aux opportunités locales disponibles pour les personnes en situation de handicap, en particulier dans la création d’emplois. Les principaux succès de la première phase du projet concernaient la sensibilisation accrue des personnes en situation de handicap à la disponibilité des fonds sans intérêt de 2 % provenant des conseils de district, la contribution à la création de comités de personnes en situation de handicap dans 9 districts, ainsi que le développement et la soumission de la charte de demande. Au cours de l’année précédente, 75 groupes d’entrepreneurs ont été créés et ont eu accès aux fonds sans intérêt de 2% pour leurs entreprises. Toutefois, les comités mis en place dans les 9 conseils de district n’utilisent pas efficacement la charte de demande et, pour la croissance de leurs entreprises, les groupes d’entrepreneurs établis n’ont pas non plus accès à des sources financières autres que les conseils de district. Ce projet veut développer la capacité des dix (10) comités de personnes en situation de handicap à Morogoro sur la façon d’utiliser la charte de la demande développée pour un accès accru aux opportunités disponibles, avec un accent particulier sur l’augmentation de l’emploi ; sur l’amélioration de l’accès au marché, au soutien financier et technique aux groupes d’entrepreneurs de personnes en situation de handicap dans neuf (9) districts ; sur l’augmentation de la participation politique des personnes en situation de handicap dans les villages/rues, quartiers, districts et niveaux régionaux à Morogoro et, enfin, sur l’augmentation de la sensibilisation du public sur les droits, les opportunités et les capacités des personnes en situation de handicap à travers des campagnes ouvertes et une utilisation efficace des médias sociaux et traditionnels. Au niveau organisationnel, le projet vise à développer une stratégie de médias sociaux qui accompagnera la création d’une chaîne YouTube et mettra régulièrement à jour le site web existant et les pages de médias sociaux. Cela jouera un rôle crucial non seulement dans la communication sur les activités du projet, mais aussi dans l’augmentation de la visibilité de l’organisation, l’engagement des membres de la communauté et la mobilisation des ressources. Tout cela contribuera à la durabilité du projet.