Projet
Améliorer l’accès à l’emploi et la protection des travailleuses en situation de handicap
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Montant financé
138,268 EURODurée du projet
01 Mar 2022 - 31 Août 2023 -
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Applicant principal
Perkumpulan SEHATI Sukoharjo
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L’association de personnes en situation de handicap SEHATI Sukoharjo a été fondée en 1997. Elle regroupe des personnes en situation de handicap et leurs familles monoparentales dans le district de Sukoharjo. Sehati a pour devise « UN COEUR, UN BUT » en créant la solidarité, la coopération et en établissant des partenariats actifs avec les organisations et les gouvernements par le biais d’une approche de développement inclusif.
Pour parvenir à la protection et à l’accomplissement des droits des groupes marginalisés (y compris les personnes en situation de handicap), SEHATI a pour vision de créer une société inclusive et juste et sa mission est de :
- bâtir un caractère indépendant pour les personnes en situation de handicap
- renforcer la participation des personnes en situation de handicap au développement
- consolider l’égalité des chances.
Pour assurer la protection et la réalisation des droits des groupes marginaux (y compris les personnes en situation de handicap), SEHATI a pour vision de réaliser une communauté inclusive et équitable :
- renforcer le caractère des personnes en situation de handicap pour qu’elles soient indépendantes
- renforcer la participation des personnes en situation de handicap au développement.
- bâtir l’égalité des personnes en situation de handicap
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Organisation
L’association de personnes en situation de handicap SEHATI Sukoharjo a été fondée en 1997. Elle regroupe des personnes en situation de handicap et leurs familles monoparentales dans le district de Sukoharjo. Sehati a pour devise « UN COEUR, UN BUT » en créant la solidarité, la coopération et en établissant des partenariats actifs avec les organisations et les gouvernements par le biais d’une approche de développement inclusif.
Pour parvenir à la protection et à l’accomplissement des droits des groupes marginalisés (y compris les personnes en situation de handicap), SEHATI a pour vision de créer une société inclusive et juste et sa mission est de :
- bâtir un caractère indépendant pour les personnes en situation de handicap
- renforcer la participation des personnes en situation de handicap au développement
- consolider l’égalité des chances.
Pour assurer la protection et la réalisation des droits des groupes marginaux (y compris les personnes en situation de handicap), SEHATI a pour vision de réaliser une communauté inclusive et équitable :
- renforcer le caractère des personnes en situation de handicap pour qu’elles soient indépendantes
- renforcer la participation des personnes en situation de handicap au développement.
- bâtir l’égalité des personnes en situation de handicap
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Projet
Le projet « Amélioration de l’accès à l’emploi et de la protection des travailleuses en situation de handicap » est une innovation visant à accroître l’accès des personnes en situation de handicap aux moyens de subsistance en améliorant l’accès au travail, à la fois de manière formelle en travaillant dans des entreprises et de manière informelle en créant des emplois en tant qu’entrepreneurs, aussi bien individuellement qu’en groupe.
À la fin du projet, l’accès au travail pour les personnes en situation de handicap sera créé dans l’entreprise, en particulier dans l’habillement, soutenu par le renforcement de capacités des personnes en situation de handicap, et un environnement de travail inclusif pour les travailleuses en situation de handicap. À la fin du projet, une unité commerciale de la Convention sera également créée et gérée par des personnes en situation de handicap, ce qui leur permettra de gagner leur vie et l’accès au travail pour d’autres.
Dans ce projet, les personnes en situation de handicap bénéficient de l’accroissement de l’accès aux moyens de subsistance inclusifs soutenus par les organisations de personnes en situation de handicap, les syndicats, les organisations de femmes afin d’améliorer la compréhension des droits des travailleuses, en particulier les femmes en situation de handicap.
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Le projet « Amélioration de l’accès à l’emploi et de la protection des travailleuses en situation de handicap » est une innovation visant à accroître l’accès des personnes en situation de handicap aux moyens de subsistance en améliorant l’accès au travail, à la fois de manière formelle en travaillant dans des entreprises et de manière informelle en créant des emplois en tant qu’entrepreneurs, aussi bien individuellement qu’en groupe.
À la fin du projet, l’accès au travail pour les personnes en situation de handicap sera créé dans l’entreprise, en particulier dans l’habillement, soutenu par le renforcement de capacités des personnes en situation de handicap, et un environnement de travail inclusif pour les travailleuses en situation de handicap. À la fin du projet, une unité commerciale de la Convention sera également créée et gérée par des personnes en situation de handicap, ce qui leur permettra de gagner leur vie et l’accès au travail pour d’autres.
Dans ce projet, les personnes en situation de handicap bénéficient de l’accroissement de l’accès aux moyens de subsistance inclusifs soutenus par les organisations de personnes en situation de handicap, les syndicats, les organisations de femmes afin d’améliorer la compréhension des droits des travailleuses, en particulier les femmes en situation de handicap.