Par Rodel Salano, COPAP Coordinateur de Project Voice qui travaille pour la Confederation of Older Persons Associations of the Philippines, Inc. (COPAP). COPAP est un partenaire d’autonomisation qui se concentre sur l’amélioration de son leadership et de ses capacités organisationnelles, en envisageant un mouvement national durable de défense des droits des personnes âgées. Dans cette Voice of Change, Rodel partage les réflexions de trois femmes âgées leaders – les changements vécus et les rêves qu’elles poursuivent.

Après plus d’un an de mise en œuvre, le projet a eu un impact considérable. Il a été accompagné de défis, d’un moment de réflexion et d’une confrontation avec la réalité pour toutes les personnes âgées et les citoyens seniors des Philippines. Je voudrais mettre en lumière les voix de trois femmes qui m’ont marquée.

Ate Dolores

Selon Ate Dolores, présidente par intérim de la Fédération et de l’Organisation des personnes âgées (OPO), le plus grand défi qu’elle a rencontré dans la vie de ce projet est d’apprendre à se tenir debout et à gérer leur organisation en tant que présidente par intérim. Malheureusement, cela s’est produit en raison de la mort soudaine de l’ancien président. Elle a pris le rôle de Présidente sans aucune orientation sur l’organisation et sans l’approbation de tous les documents de la Fédération et de l’OPO. Elle a acquis des techniques pour devenir un bon leader grâce à la formation et aux autres activités de renforcement des capacités menées par le COPAP. Ate a acquis la confiance en soi nécessaire pour mener l’organisation vers sa durabilité. Avant d’être présidente par intérim, Ate Dolores était l’un des membres actifs de l’OPO dans la région de Manille. Aujourd’hui, en plus d’être présidente par intérim de la Fédération et de l’OPO, elle est également l’un des membres de confiance du comité exécutif des relations publiques.

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Ate Leony

Ate Leony est la présidente du programme Burial Fund Benefit (BFB) du COPAP. Une bonne pratique qu’elle a observée pendant la mise en œuvre du projet a été de participer à la création et à la mise en œuvre de la base de suivi du BFB, qui a fourni des données claires sur tous les membres du BFB et du COPAP. Grâce à cette participation, il a été plus facile de réconcilier tous les dossiers des partenaires BFB de 2015 à aujourd’hui.  Le grand défi consiste maintenant à maintenir le bon niveau d’adhésion et de collecte de BFB grâce à la base de suivi. Cependant, Ate Leony a déclaré que, grâce au renforcement des compétences et à la formation qu’elle a suivie dans le cadre du projet, elle est convaincue que le BFB ira de l’avant avec une meilleure mise en œuvre.

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Ate Vicky

Une autre réflexion a été partagée par Ate Vicky, la présidente de la Fédération de Navotas. Selon elle, le projet a servi de réflexion à presque tous les principaux responsables et membres de la COPAP, car il s’agissait du premier projet mis en œuvre par la COPAP elle-même. De plus, presque toutes les activités ont été menées pendant la pandémie de COVID-19. Toutes les personnes âgées et les citoyens âgés n’avaient pas le droit de sortir (non seulement selon les directives du gouvernement, mais aussi selon celles de leurs familles). Il a été très difficile de poursuivre, de participer et de s’impliquer dans la conduite des activités. Il n’était pas facile d’assister à des réunions, des séminaires et des formations en face à face alors qu’on était en pleine pandémie, mais personne n’a pu interrompre la passion et le désir de Ate Vicky de défendre les droits et les avantages des personnes âgées et des seniors. Elle ajoute que la formation a été un stimulant qui leur a donné l’énergie nécessaire pour défendre les valeurs fondamentales et les programmes du COPAP.

Le projet a vraiment eu un impact. Il a rencontré de nombreux défis, que nous avons réussi à surmonter, offrant un espace de réflexion. Vieillir et changer définitivement, voilà qui résume parfaitement la situation…

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