L’autonomisation de Fière d’être Nous, Laos, un groupe émergent
Queerability - L’histoire d’Ey
La plupart de nos Voix pour le Changement concernent les personnes qui se sentent habilités, qui ont retrouvés leurs voix et qui s´expriment. Il est également temps que nous présentions l’autonomisation d’une organisation émergente! Après tout, elles constituent également une partie importante de Voice, conformément à notre objectif à long terme.
Proud to be Us Laos (PTBUL en anglais) Fiers d’être nous Laos, était un co-partenaire de mise en œuvre de MCNV dans le cadre du premier appel mondial d’Innovation et d´Apprentissage en 2017. Dans ce projet, ils se sont focalisés sur des méthodes de communication innovantes, qui ont abouti à un reportage photo, deux pièces de théâtre, une sur les questions transgenres et une autre sur les questions relatives aux lesbiennes. Depuis ce projet, beaucoup de choses se sont passées pour PTBUL. Ils ont maintenant reçu une subvention d’autonomisation pour développer leur organisation. Et il y a eu une impressionnante vague de reconnaissance pour la communauté des minorités sexuelles au Laos, en particulier de la part de la société civile locale. Ceci est en contraste avec la situation des dernières années quand PTBUL était considéré comme un groupe de plaidoyer partial ou pro-occidental. En conséquence, PTBUL a pu exprimer son autonomie. Par exemple, lors de la première activité de Lien et Apprentissage de Voice axée sur le développement de la structure organisationnelle, d’autres OSC étaient désireuses de connaître les étapes et les orientations de PTBUL, ses objectifs et sa mission. Une autre partenaire, la Gender Development Association (GDA), a promis de resserrer les relations en impliquant PTBUL dans les futurs dialogues sur le genre.
Quelques mois après le debut de la mise en œuvre de leur propre subvention, PTBUL a réalisé des «premières» remarquables : la toute première structure organisationnelle (après avoir été déstructurée depuis 2012), la toute première enquête sur la jeunesse des minorités sexuelles au Laos avec l’UNESCO et l’Union de la jeunesse Lao, la contribution au rapport sur la situation des droits de l’homme, la tenue d´une formation de formateurs pour les professeurs de l’Université des sciences de la santé de 9 instituts nationaux qui ont développé un programme SOGIESC pour le plaidoyer.
Et, enfin, ils ont soutenu un documentaire intitulé «Story of Ey aka Queerability » en collaboration avec un partenaire de Voice pour l’Innovation et l’Apprentissage, à savoir le Luang Prabang Film Festival en accomplissant un projet sur la réalisation de films inclusifs, appelé Finding a Voice through film.
L’histoire d’Ey est un court documentaire intitulé «Queerability» sur une femme transgenre en situation de handicap. Il a été présenté au Festival du film de Luang Prabang 2018 sur le thème «PAUSE». Le noyau de l’histoire concerne l’intégration dans la société de personnes aux sexualités diverses dotées de la capacité de faire des contributions à la société, comme toute autre personne. L’histoire met en scène une femme transgenre en situation de handicap, appelée Ey, qui vit sa vie en tant qu’esthéticienne. Son message à la jeune communauté de minorités sexuelles du Laos est que l’acceptation commence de l’intérieur. Elle encourage également les parents d’enfants de minorités sexuelles à mieux comprendre leurs enfants pour une vie plus épanouie et plus satisfaisante.
Le documentaire complète le travail de PTBUL en tant qu’organisation pour faire avancer le plaidoyer pour les droits de la communauté des minorités sexuelles au Laos. Après la sortie du film Queerability sur les réseaux sociaux, l’histoire a été partagée sur la page Facebook du Premier ministre laotien sous le titre «From Lao Societal Unit – Fier d’être nous Laos». Un certain nombre de pages de fans de minorités sexuelles ont envoyé plusieurs messages positifs et encourageants demandant à PTBUL qu’elle continue à ouvrir la voie à la jeune communauté de minorités sexuelles au Laos. En effet, il s´agit là d´un bon signe que leurs stratégies d’autonomisation et de plaidoyer fonctionnent bien!
Regardez le documentaire complet en cliquant ici
Un moment capital du partenaire dans le rapport annuel 2018 de Voice, Disruptive Voice(s)