Équité, inclusion et diversité des genres dans les médias africains
Par Nyambura Mundia, Usawa Inc
Usawa Inc est partenaire dans le cadre de la subvention « Innovation et apprentissage », qui met actuellement en œuvre un projet intitulé « Dieu n’est pas un Homme » dans le cadre de la série « Foi, Féminisme et Liberté ». Ce projet vise à transformer les normes sociales qui alimentent la violence sexuelle et sexiste et l’exclusion politique des femmes et des minorités sexuelles et de genre en normes qui promeuvent l’égalité des sexes, la tolérance de la diversité et la réalisation des droits humains des femmes et des minorités sexuelles et de genre dans tous les domaines. Nyambura Mundia de Usawa Inc a participé à l’édition 1st du Festival des Médias d’Afrique les 14th et 15th de février 2023 et aimerait partager avec tout le monde son expérience et sa réflexion pendant les deux jours du festival.
L’African Media Festival était une conférence qui a accueilli plus de 1 500 délégués le 14th et le 15th février. Il s’adressait aux investisseurs, aux bailleurs de fonds, aux propriétaires de médias, aux journalistes et aux créateurs. Le festival visait à créer une communauté avec les principaux acteurs du secteur des médias afin de se réunir et de débattre d’une voie collective à suivre.
Le festival proposait des panels consacrés à l’intégration de la dimension de genre qui, en substance, abordaient la persistance des stéréotypes de genre dans les contenus médiatiques et la prévalence des discours de haine sexistes dans les médias sociaux, en particulier en ce qui concerne le leadership. L’une des tables rondes a abordé la rareté des contre-stéréotypes et la couverture médiatique souvent sensationnaliste de questions telles que la violence à l’égard des femmes, qui doivent être traitées de toute urgence.
L’équité entre les sexes, l’inclusion et la diversité sont des concepts importants qui visent à assurer une représentation juste et égale des individus de sexe, de race, d’ethnie et d’origine différents dans divers aspects de la société, y compris les médias. Les médias africains, comme les médias du monde entier, ont été critiqués pour leur manque de diversité et de représentation, en particulier en ce qui concerne les femmes et les autres groupes marginalisés.
Le manque d’équité entre les sexes dans les médias peut alimenter la désinformation sexiste, c’est-à-dire des informations fausses ou trompeuses fondées sur des stéréotypes ou des préjugés sexistes, car elle peut perpétuer et amplifier ces stéréotypes et ces préjugés. Lorsque les femmes et d’autres groupes marginalisés sont sous-représentés ou mal représentés dans les médias, cela peut donner une image déformée de leurs expériences, de leurs perspectives et de leurs capacités. Par exemple, une étude des Nations Unies a révélé que les femmes étaient souvent présentées comme des victimes passives de la violence dans les médias, ce qui peut perpétuer le mythe selon lequel la violence à l’égard des femmes est inévitable et que les femmes sont impuissantes à y mettre fin[1].[1] Ce type de désinformation peut entraîner une absence de couverture ou une présentation biaisée des questions qui touchent les femmes, telles que les droits en matière de santé génésique et la violence fondée sur le sexe.
La dimension de l’égalité des sexes est liée aux médias en tant que profession ainsi qu’au contenu des médias. En ce qui concerne les médias en tant que profession, les femmes sont sous-représentées dans la propriété des médias, la production d’informations et les postes de décision, ce qui était très visible lors du festival des médias africains. Comme le montre la façon dont les femmes sont apparues dans les panels, les inégalités entre les sexes sont encore plus flagrantes dans le contenu des médias : les femmes en tant que groupe sont sous-représentées d’un point de vue à la fois quantitatif et qualitatif. Au niveau mondial, les femmes ne représentent qu’un quart environ des personnes entendues, lues ou vues dans les actualités. Elles sont rarement représentées en tant qu’expertes et certains domaines sont encore très masculins[2]. [2] (par exemple, les articles de première page, la politique et le gouvernement, l’économie).
Malheureusement, il n’existe pas de recherche similaire sur les personnes non conformes au genre. À l’heure actuelle, les gouvernements africains font preuve d’une hostilité croissante à l’égard des personnes non conformes au genre. Les médias peuvent jouer un rôle essentiel dans la modification des récits sur les minorités sexuelles en Afrique en fournissant une représentation précise et inclusive des expériences, des perspectives et des défis auxquels sont confrontées les personnes qui ne se conforment pas aux normes de genre. Historiquement, les médias africains ont souvent présenté les personnes non conformes au genre sous un jour négatif, perpétuant ainsi les stéréotypes et la discrimination. Toutefois, on observe un mouvement croissant en faveur d’une représentation plus inclusive et progressiste des minorités sexuelles dans les médias.
L’une des façons dont les médias peuvent modifier les récits sur les minorités sexuelles en Afrique est de créer des espaces inclusifs permettant aux personnes non conformes au genre de raconter leur histoire. Lorsque des espaces tels que l’African Media Festival offrent une plateforme aux personnes LGBTQI+ pour partager leurs expériences et leurs points de vue nuancés sur des questions, cela permet de contrebalancer la représentation souvent négative des personnes non conformes au genre dans les médias grand public.
En conclusion, l’intégration de la dimension de genre comme approche de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) n’est pas à la hauteur car elle est générée par l’établissement d’un ordre du jour ou comme intégration – ce qui signifie qu’elle offre une incorporation de la dimension de genre dans les décisions et pourrait produire une politique sensible au genre mais pas nécessairement une reconfiguration de la politique de propriété ou de l’agence des femmes et des minorités de genre en réimaginant les médias. D’autre part, avec un objectif féministe comme tact à l’IED, des espaces comme le Festival des médias africains sont susceptibles de faire plus que d’intégrer l’IED dans les conversations, mais en réalité, de repenser/remodeler les espaces médiatiques vers des paysages plus démocratiques et plus équitables. Le festival a été un excellent point de départ et nous sommes impatients de voir comment les prochaines éditions s’associeront et anticiperont les résultats en matière de diversité.
[1] chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.ohchr.org/sites/default/files/Documents/Issues/Women/WRGS/OnePagers/Gender_stereotyping.pdf
[2] chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.iwmf.org/wp-content/uploads/2020/11/2020.11.19-The-Missing-Perspectives-of-Women-in-News-FINAL-REPORT.pdf
