Le plan qui fonctionne.

Par: Stanley Ssenyonjo, responsable de programme, Cheshire Services Uganda

En Ouganda, 14% de la population âgée de plus 5 ans sont des personnes vivant avec un handicap. Le handicap est à la fois une cause et une conséquence de la pauvreté. Les personnes vivant avec un handicap sont souvent confrontées à des obstacles qui les empêchent d´être pleinement actives dans la société. Cela comprend l’accès à l’éducation et à l’emploi. Les jeunes vivant avec un handicap ont souvent du mal à trouver un emploi après leur formation, car la plupart des employeurs les perçoivent comme ayant une productivité inférieure à celle des autres jeunes.

Suzan Akello est inspectrice au Programme Alimentaire Mondial (PAM) Tororo et mère célibataire. Elle fait partie des jeunes pris en charge pour l’accès à un emploi rémunérateur par les Cheshire services d´Ouganda dans le district de Tororo.

« Après mes études, je suis restée avec ma mère au village. Un jour, un des représentants des personnes vivant avec un handicap (une conseillère communautaire) est venue chez nous et a dit à ma mère que Cheshire services Ouganda était à la recherche de jeunes vivant avec un handicap qui sont incapables de trouver un emploi. Au cours de la formation qui a suivi, nous avons appris comment écrire un CV et chercher un emploi. J’ai utilisé les compétences ainsi acquises pour écrire des demandes d´emploi, faire des entrevues d’emploi et avant longtemps, j´ai décroché un poste au Programme Alimentaire Mondial. Avec ce travail, mes rêves devenaient réalité. Je suis maintenant capable de me prendre en charge, d’envoyer ma fille à l’école et d´économiser un peu d’argent », raconteSusan.

Cheshire services Ouganda est bénéficiaire d´une subvention d´influence. Elle a jusque-là pris contact avec 143 employeurs de différents domaines de travail et les a formés sur la législation ainsi que les politiques d´emploi intégrant le handicap. Il s´agit d´une façon de promouvoir l’emploi des jeunes vivant avec un handicap, tout en encourageant la conception de politiques de lieux de travail intégrant le handicap et des programmes sur les lieux de travail. À travers des salons de carrière et dans le but de les aider dans la recherche d´emploi, les jeunes vivant avec un handicap ont également été formés à écrire des demandes d´emploi compétitives et effectuer des interviews correspondant au marché actuel du travail. Grâce aux salons de l’emploi et aux conseils, leur confiance en soi et leur engagement au travail ont été renforcés. Cheshire services d´Ouganda a voulu servir d´exemple en employant elle-même beaucoup de jeunes vivant avec un handicap dans ses programmes. L’organisation dispose également d´une agence d´emploi, conçue pour le handicap, dans laquelle travaille un bénévole qui soutient les jeunes vivant avec un handicap dans la recherche d’emploi, la mise en ligne de leurs CV sur les sites Web des employeurs, la mise en relation avec les employeurs pour être pris en compte. 

Le Programme alimentaire mondial est l’une des organisations qui sont en partenariat avec les Cheshire services d´Ouganda pour l´emploi des jeunes et, jusque-là, il a employé trois jeunes vivant avec un handicap. Mme Catherine Mupinda, la gestionnaire de hub logistique au bureau du Programme alimentaire mondial dans le district de Tororo, a partagé son expérience de travail avec les personnes vivant avec un handicap:

« J´ai moi-même grandi avec des personnes vivant avec un handicap. Par conséquent, je n´ai pas de préjugés envers elles. Je ne vois pas le handicap, je vois la personne et son potentiel. J’ai aussi beaucoup appris lors des ateliers intégrant le handicap organisés par Cheshire services d´Ouganda ».

Le Programme alimentaire mondial a adapté ses bureaux aux personnes vivant avec un handicap. Tout d’ abord, ces bureaux ont été rendus accessibles et, maintenant, les salles de bain sont en cours de mise à niveau pour les adapter aux personnes vivant avec un handicap.