DUPOTO, une organisation basée à Narok au service des personnes en situation de handicap (PWD), a exprimé à la radio son inquiétude quant à la façon dont les PWD ont été négligées dans les nominations pour les postes à l’Assemblée du comté de Narok.

L’émission de radio d’une heure a été soutenue par Drylands Learning and Capacity Building Initiative (DLCI) dans le cadre du projet Voice.

L’équipe de DUPOTO Disabled, Integrated Programme Group, menée par John Kool, a regretté que les partis politiques aient changé les noms des personnes en situation de handicap présélectionnées dans les gazettes kenyanes et les aient remplacées par les noms d’autres personnes qui ne représentent pas les personnes handicapées.

Ils ont également demandé au gouvernement du comté de Narok de nommer des personnes en situation handicap aux postes de direction, aux postes de PDG et aux conseils d’administration, comme le stipule la Constitution kenyane.

Ils ont également demandé instamment au gouvernement du comté de Narok d’allouer des fonds aux personnes en situation de handicap. DUPOTO a également demandé au gouvernement du comté de veiller à ce que les étudiants handicapés reçoivent des bourses d’études adéquates pour soutenir leur éducation.

Avant l’élection générale d’août, DUPOTO a présenté ses points de vue aux candidats au poste de gouverneur. Ils souhaitaient notamment que les dirigeants du comté collaborent avec les organisations de personnes en situation de handicap du comté de Narok pour élaborer la politique du comté de Narok en matière de handicap dans un délai de 180 jours.

Les dirigeants du comté devaient également nommer le Comité d’inclusion du comté de Narok, dont les mandats seront d’établir un mécanisme de dialogue et de coopération en matière d’inclusion, de mener des consultations entre les parties sur les questions d’inclusion, et d’améliorer l’accès aux services pour les personnes handicapées, notamment en ce qui concerne la participation publique, l’accès à l’éducation pour les enfants handicapés, l’accès aux services d’approvisionnement du comté et l’accès à l’emploi pour les personnes handicapées.

Troisièmement, les dirigeants créeront un Fonds d’inclusion du comté de Narok qui, entre autres fonctions, fournira des fonds et des crédits aux entreprises, aidera les écoles et les hôpitaux à modifier leur environnement physique et renforcera les capacités du personnel du comté en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap.