par Norah Lay, volontaire en communication de Live & Learn Cambodia, facilitatrice de liens et d’apprentissage de Voice in Cambodia

L’année 2023 est terminée et si le programme Voice s’achève cette année, cela ne signifie pas que la création de communautés de pratique (CoP) et de communautés d’acteurs (CoS) s’arrête !

L’équipe de liaison et d’apprentissage de Live and Learn Cambodia a organisé de nombreuses sessions de renforcement des capacités avec les partenaires bénéficiaires afin de soutenir la mise en œuvre de leur projet et leur parcours en tant qu’organisation. Grâce à des ressources supplémentaires pour mettre en œuvre des activités de liaison et d’apprentissage parmi les partenaires bénéficiaires, les CdP sont devenues plus vivantes et ont permis aux partenaires bénéficiaires de développer et de présenter de nouvelles idées de collaboration. Il s’agit là d’une belle occasion de répondre à la demande des partenaires bénéficiaires et des groupes d’ayants droit de s’attaquer à des questions collectives, d’apprendre ensemble et d’approfondir leurs connaissances sur certains sujets.

Afin d’aider les CdP à se développer, l’équipe « Liaison et apprentissage » a organisé deux ateliers de consultation destinés à les aider à élaborer des propositions de projet et à établir des liens avec les parties prenantes concernées, notamment le CdS.

Le premier atelier de consultation s’est tenu du 8 au 10 novembre 2023. L’objectif était de transmettre des connaissances sur les propositions de projet, de définir les activités clés et de développer des plans budgétaires. L’engagement avec les parties prenantes concernées était également une tâche importante pour les participants. C’est pourquoi l’équipe chargée des liens et de l’apprentissage a invité BBC Media Action et l’Organisation internationale du travail (OIT) à la formation. L’OIT a présenté son projet « Emploi décent pour les jeunes au Cambodge », tandis que BBC Media Action a présenté le projet KLAHAN9 SPACE, qui couvre des sujets sur divers groupes de personnes, tels que les communautés indigènes, etc.

L’atelier de consultation a permis aux CdP existantes de Voice Cambodge d’apprendre les unes des autres. En particulier, ils ont entendu parler des femmes de la CdP et de leur parcours, étant la première CdP à mettre en œuvre des activités avec succès. Mme Narom, de l’organisation AUA et représentante des femmes de la CdP, a partagé son expérience de la mise en œuvre de leur projet. Les participants ont pris connaissance des défis et des difficultés, mais aussi du sentiment de satisfaction que procure la collaboration avec d’autres bénéficiaires au sein du groupe CoP-Women.

Peu après cette présentation, les autres groupes de la CdP ont commencé à se réunir. Il s’agit du groupe CoP-PwD (personnes handicapées), du groupe CoP-IP (peuples autochtones) et du groupe CoP-OPA (personnes âgées et personnes handicapées). À la fin de la session, ils avaient planifié leurs principales activités et ont été chargés de compléter leur modèle de proposition, qui sera suivi lors de la session suivante, qui s’est tenue du 13 au 15 décembre. La préparation du budget du projet étant une tâche difficile, Mme Heng Sokunthea, directrice des opérations de Live & Learn Cambodia, a présenté la manière dont le budget approuvé peut être géré, ce qu’ils doivent soumettre et quels autres aspects importants de la préparation d’un budget de projet bien conçu doivent être pris en compte. Les jours suivants, le formateur a aidé les CdP à travailler sur leurs propositions de projet, leurs budgets et leurs plans d’activité. Le dernier jour, les CdP ont présenté l’état d’avancement de leurs points à l’ordre du jour.

• La COP-IP a présenté deux points à l’ordre du jour : Un spectacle d’une journée de personnes parlant le kuy et une exposition sur la culture kuy suivie d’une réflexion le jour même.
• La COP-PwD a également présenté deux points de l’ordre du jour : l’un concerne une session de formation sur la sensibilisation aux droits au travail pour les jeunes handicapés. L’autre est une activité de campagne dans laquelle ils informent également sur les droits au travail et les lois du travail relatives à leur groupe d’ayants droit.
• COP-OPA souhaite préparer une formation de 4 jours, un événement avec un forum communautaire, une performance et une réflexion après l’achèvement du projet.

Ces projets débuteront dès janvier 2024 et l’équipe chargée des liens et de l’apprentissage est très enthousiaste à l’idée de participer à chacun d’entre eux. Nous sommes très reconnaissants du travail acharné et de la coopération de chacun l’année dernière ! Continuez à établir des liens et à apprendre et ne laissez personne de côté en 2024 !