Co-écrit par :
Thena Posysenthong, lien, apprentissage et amplificateur, Voice in Laos
Khouanfa Siriphone, directeur créatif et cofondateur de STELLA, facilitateur de liens et d’apprentissage, Voice in Laos
Avec des contributions de :
Kayla Lapiz, responsable de la communication, Voice Global
Alex Loer, Bureau itinérant de suivi et d’évaluation – Asie, Voice Global
Inez Hackenberg, coordinatrice de Linking & Learning, Voice Global

Les 6 et 7 novembre 2023, STELLA et l’Agence de Développement Rural (RDA), facilitateur de liens et d’apprentissage pour Voice au Laos, ont organisé l’événement annuel de liens et d’apprentissage (L&L), un rassemblement des partenaires bénéficiaires de Voice au Laos pour cocréer des espaces d’apprentissage et de partage. Cette rencontre visait à encourager les partenaires bénéficiaires à partager entre eux leur parcours d’apprentissage jusqu’à présent et à réfléchir à un plan concret pour aller de l’avant en tant que communauté.

Au cours de cet atelier de deux jours, les partenaires bénéficiaires ont appris à mieux se connaître, à comprendre leur vision, les défis rencontrés et les succès remportés en cours de route. L’objectif final de la réunion était d’élaborer des stratégies qui leur permettraient de continuer à apprendre ensemble tout en poursuivant leurs activités de plaidoyer.

Le thème de l’événement est « Créer des liens et apprendre grâce à l’éducation et à la formation tout au long de la vie ». L’apprentissage tout au long de la vie est une approche d’apprentissage continue, volontaire et motivée par la recherche de connaissances pour des raisons personnelles ou professionnelles. Il est nécessaire à l’employabilité et à la croissance professionnelle d’un individu et, d’autre part, contribue à l’inclusion sociale, à la citoyenneté active et au développement socio-économique.

STELLA en dit plus sur l’éducation et la formation tout au long de la vie
L’apprentissage tout au long de la vie est un concept d’auto-développement par l’exploration des possibilités et l’initiation à de nouvelles expériences. C’est la conviction que l’apprentissage ne se limite pas à l’éducation formelle ou à une étape spécifique de la vie, mais qu’il est continu et essentiel au développement personnel et professionnel. L’apprentissage commence souvent par ce qui intéresse l’individu, la manière de s’informer sur le sujet et la façon dont il décompose cette expérience. Lorsque ce processus devient habituel, on peut continuer à essayer de nouvelles idées pour résoudre le(s) problème(s) existant(s). Avec de la passion et du temps, il est probable que l’on parvienne à trouver des solutions ou, à tout le moins, à progresser vers la solution. Ce processus d’apprentissage tout au long de la vie est important pour les organisations et les individus dans le monde d’aujourd’hui, qui évolue rapidement.

La raison pour laquelle l’apprentissage tout au long de la vie a été utilisé comme concept clé pour l’événement annuel L&L de Voice Laos en 2023 ? C’est parce que le processus d’apprentissage tout au long de la vie est profondément lié aux processus que l’on retrouve dans le concept de L&L lui-même – comme la communauté de pratique (CoP). Les partenaires bénéficiaires de subventions se réunissent pour échanger des outils, partager leurs expériences et explorer de nouvelles solutions aux problèmes existants. Ensuite, les groupes s’informent mutuellement des résultats de ces nouvelles solutions.

Au début, il est assez difficile de parler de l’utilité de l’apprentissage tout au long de la vie lorsque chacun est tellement absorbé par sa propre bulle de défis. L’équipe L&L a commencé par intégrer le concept dans le processus de création de CdP. Nous avons invité les bénéficiaires partenaires à rejoindre de petits groupes thématiques et nous les avons progressivement encouragés à jouer un rôle plus important au sein de ces groupes. Par la suite, les partenaires bénéficiaires ont organisé eux-mêmes leurs sessions, tandis que nous avons continué à les soutenir sur le plan logistique.

L’espace réservé aux partenaires bénéficiaires pendant les deux jours de l’événement a été co-créé et réalisé par le biais d’une méthode de non-conférence ou d’espace ouvert. Les partenaires bénéficiaires ont ainsi pris conscience de la richesse des ressources qu’ils possèdent en eux-mêmes et qu’ils peuvent partager. En outre, ils étaient également intéressés par l’apprentissage de nouvelles choses de la part des autres. Une fois la session de déballage terminée, le concept d’apprentissage tout au long de la vie est devenu aussi concret qu’il pouvait l’être. Les partenaires bénéficiaires ont établi un lien significatif entre l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie et les processus d’apprentissage tout au long de la vie. Dans le contexte laotien, les concepts et les changements ont souvent besoin d’être renforcés par des expériences concrètes et vécues pour être mis en pratique ; une étape vers des CdP plus organiques à l’avenir. Nous espérons voir des liens plus étroits se tisser et de nouvelles innovations être trouvées parmi les bénéficiaires en 2024.

Aller de l’avant avec un état d’esprit d’apprentissage tout au long de la vie
Voice considère le L&L comme le cœur et l’âme du programme et la co-création de CdP est l’un des éléments clés qui font du L&L un tel programme. Il s’agit d’un espace partagé où les personnes qui s’intéressent ou travaillent sur des sujets similaires, ou qui sont confrontées aux mêmes défis, peuvent réfléchir ensemble aux moyens possibles d’explorer davantage ou de créer des solutions. De nouvelles idées apparaissent et, dans le même temps, des approches précédemment explorées peuvent être testées dans des contextes différents.

Le voyage de Voice L&L a commencé en 2016, et il espère laisser un héritage grâce à des personnes qui apprennent continuellement ensemble. En bref, des communautés pratiquant l’apprentissage tout au long de la vie pour atteindre leurs objectifs collectifs. Beaucoup de travail acharné a été fait vers cet espoir, et Voice au Laos est très fier de partager ce qui a grandi autour de sa communauté Voice. Regardez ci-dessous une vidéo sur les changements les plus significatifs des organisations qui ont fini par faire partie d’une CoP (Communauté de pratique) :

https://youtu.be/o1gWE5dqGbw

Cette vidéo a été lancée lors de l’événement annuel L&L qui, comme nous l’avons mentionné, espérait s’étendre à d’autres CdP. Jetez un coup d’œil à cette vidéo récapitulative des trois jours, où STELLA et Voice in Laos expliquent le thème, le déroulement et l’objectif de la rencontre, et où différents partenaires bénéficiaires partagent leurs réflexions sur l’événement. Outre les vidéos, vous trouverez ci-dessous quelques-unes des réflexions des partenaires subventionnés lors de l’événement annuel L&L :

Tadam Phommakod, assistant de projet, TakiemgLao :

« J’étais à la fois un participant et un facilitateur qui partageait ce que j’avais entre les mains avec les autres, lorsque j’ai commencé à penser à participer à la CdP. Je pensais que je devais être quelqu’un ayant des connaissances et une expertise dans un certain domaine avant de pouvoir participer. En outre, le fait de devoir venir en tant que partageur m’a fait penser qu’il s’agissait d’une tâche très difficile pour moi. Mais après mon arrivée, j’ai réalisé qu’il n’était pas nécessaire de tout savoir ou d’être expert dans tous les domaines. La CdP est un espace où l’on peut parler et partager ; s’il y a des problèmes, nous pouvons nous aider les uns les autres à les résoudre. »

Keokhounheaun Xaysomphone, assistant de projet, Xonphao :

« J’ai utilisé la formule Excel pour l’appliquer à notre inventaire parce que notre organisation est une entreprise artisanale et j’ai donc apporté les produits pour définir le code dans le stock de l’entrepôt. J’ai donc apporté des produits pour définir le code dans le stock de l’entrepôt. La recherche d’informations sera plus pratique. La CdP peut me donner plus de courage pour participer à diverses activités. Elle me permet également d’apprendre à travailler, à vivre et à interagir socialement.

Nous pensons qu’avec la co-création de CdP, l’approche de l’apprentissage tout au long de la vie a un énorme potentiel pour aider à alimenter le voyage vers la construction de mouvements plus inclusifs au Laos. Alors que les organisations de la société civile continuent de se rencontrer, l’approche leur offre des possibilités de collaboration et de synergie à long terme, créant ainsi une communauté plus forte de plaidoyers conjoints.

Tout au long de la mise en œuvre du programme Voice, le L&L a évolué d’une approche de rassemblement axée sur l’événement à une approche de processus consistant à parcourir ensemble les hauts et les bas de diverses trajectoires d’apprentissage. Différents espaces et opportunités sont cocréés, permettant différentes formes d’apprentissage, et permettant aux processus d’apprentissage individuels et collectifs de se dérouler. Nous ne le voyons peut-être pas facilement d’où nous sommes, mais ces espaces s’ouvrent et sont occupés dans tous les pays soutenus par Voice en Asie, en Afrique de l’Est et en Afrique de l’Ouest. Nous ne pouvons qu’espérer que ces espaces s’épanouissent au-delà des principes de Voice, qu’ils touchent davantage de personnes, qu’ils plantent davantage de graines et qu’ils aient un impact sociétal.