Le projet proposé Mobilisation sociale des personnes en situation de handicap pour une formation civique et de plaidoyer est un projet d’un an mis en œuvre dans le comté d’Embu au Kenya. Le projet accroît la visibilité des personnes en situation de handicap (PWD) et favorise leur inclusion dans la gouvernance par le biais de l’éducation civique. Le projet est mis en œuvre par trois organisations travaillant pour les malentendants au Kenya, à savoir : a) Deaf Empowerment society of Kenya (DESK) b) Federation of Deaf Women Empowerment Network (FEDWEN-KENYA) c) Deaf Outreach programme (DEAFOP).

Les principales activités de ce projet sont les suivantes

1. Mobilisation d’au moins 1000 personnes en situation de handicap à travers le comté d’Embu dans des groupes de discussion et cartographie des groupes de leadership en matière de handicap à travers le comté.
2. Faciliter l’enregistrement des personnes mobilisées dans des groupes de quartier pour personnes handicapées.
3. Formation des leaders identifiés dans chaque groupe de quartier.
4. Enquête de base pour établir les connaissances, les aptitudes et les pratiques concernant la participation des personnes handicapées aux processus du gouvernement du comté.
5. Formation à l’éducation civique de 1500 personnes handicapées et des membres de leur famille.

La réponse des réseaux de base à la marginalisation 

Wambeti* est une femme en situation de handicap physique qui vit à Embu. Elle se rend tous les mois à l’hôpital de niveau 4 d’Embu pour ses rendez-vous médicaux et, chaque fois que ses enfants tombent malades, c’est à elle qu’il incombe de veiller à ce qu’ils soient examinés et soignés. L’un des grands défis auxquels elle était confrontée était l’utilisation des transports publics, car les chauffeurs et les conducteurs évitaient ou refusaient de venir la chercher, et parfois ils refusaient de la déposer à l’entrée de l’hôpital. En effet, les chauffeurs et les conducteurs évitaient ou refusaient de la prendre en charge et parfois même de la déposer à l’entrée de l’hôpital. Elle a donc dû être déposée à l’arrêt de bus principal et utiliser un transport supplémentaire pour retourner à l’hôpital.  

Voilà un aperçu du défi quotidien auquel sont confrontées les personnes handicapées dans la ville d’Embu, où les Wambetis sont nombreux. En raison de cette stigmatisation et de cette exclusion, le projet Disability Social Mobilisation for Civic and Advocacy Training a été mis en place pour accroître leur visibilité et promouvoir leur inclusion dans la gouvernance par le biais de l’éducation civique. 

Le projet avait pour objectif de mobiliser au moins 1000 personnes en situation de handicap à travers Embu dans des groupes de discussion afin d’identifier les groupes de leadership en matière de handicap, de faciliter l’enregistrement des personnes mobilisées dans des groupes de quartier pour handicapés, de former les leaders identifiés dans chaque groupe de quartier, de mener une enquête KAP de base sur la participation des personnes en situation de handicap aux processus du gouvernement du comté et de mener une éducation civique auprès de 1500 personnes en situation de handicap et de leurs familles. 

En conséquence, le projet a pu atteindre les personnes en situation de handicap pendant la mobilisation (195 sourds, 20 parents d’enfants handicapés intellectuels, 73 malvoyants, 40 handicapés intellectuels et 522 handicapés physiques), former 25 chefs de groupes de personnes en situation de handicap dans les 20 circonscriptions, et effectuer des visites de contrôle et de suivi dans 4 groupes de 50 membres. 

Grâce à ces activités, le DEAFOP, par le biais de son projet d’autonomisation, a contribué à promouvoir les organisations de base des personnes sourdes en créant 20 groupes d’handicapés et 4 organisations de circonscription officiellement enregistrées dans le comté. En outre, les groupes de quartier ont connu une croissance régulière au niveau de l’engagement, cinq groupes de quartier s’engageant actuellement avec le gouvernement du comté sur des projets agricoles et avicoles. Il s’agit des groupes de Ruguru-Ngandori, Kianjokoma, Kirimari, Siakago et Kithimu. L’équipe a également pu s’engager auprès des askaris (gardiens), des chauffeurs et des conducteurs par le biais de formations qui leur ont permis de mieux comprendre comment s’engager auprès des personnes handicapées, comment s’occuper d’elles et être inclusif. Les personnes handicapées sont en effet confrontées à de nombreuses discriminations lorsqu’il s’agit d’utiliser les transports publics. 

L’effet de cette intervention est qu’il y a maintenant un réseau de groupes communautaires de base pour les personnes handicapées afin d’aborder la marginalisation et la discrimination des personnes en situation de handicap à travers les 20 groupes de caucus de personnes en situation de handicap et les 4 organisations de circonscription officiellement enregistrées. La participation des personnes handicapées à la Journée internationale des personnes handicapées a permis de créer une plateforme d’engagement avec le gouvernement et les autres parties prenantes. 

À la fin du projet, Wambeti* a pu confronter les askaris du conseil municipal sur ses droits en tant que personne en situation de handicap à être traitée avec dignité et respect conformément à l’article 54. Elle a pu être déposée à l’entrée de l’hôpital et ce geste a été étendu à d’autres personnes handicapées ayant des besoins différents. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour surmonter la longue liste de défis auxquels sont confrontés les personnes en situation de handicap.