Créée en 1992, UP Babaylan est la première organisation LGBTQ +, la plus ancienne et la mieux connue aux Philippines et en Asie. Créée sur le principe que les droits humains sont le fondement de tous les idéaux démocratiques, UP Babaylan se bat sans relâche pour l’égalité des sexes à travers diverses campagnes, programmes et plateformes. L’organisation se fait défenseur non seulement des réformes au sein de l’université, mais a également étendu la lutte en dehors de l’université et a associé les étudiants pour s’attaquer aux problèmes nationaux.

UP Babaylan s´est fortement engagé pour l´adoption d’un projet de loi national contre la discrimination depuis qu’il a été d’abord déposé à la Chambre des représentants en 1999, projet qui avait été initialement rédigé par le président fondateur de l´organisation. UP Babaylan est une organisation membre de LAGABLAB – un réseau d’organisations, d’individus et d’alliés philippins LGBTQ qui cherchent à faire avancer et à protéger les droits de l’homme et les libertés fondamentales de la communauté LGBT aux Philippine, avec un accent particulier sur la législation et l’élaboration de politiques.

Les campagnes et projets d’UP Babaylan se font souvent en partenariat avec plusieurs bureaux de l’Université des Philippines tels que le bureau du vice-chancelier pour les affaires estudiantines, le bureau des activités estudiantines et le Centre UP pour les études féminines et de genre, les conseils d’étudiants, ainsi que d’autres organisations étudiantes à l’intérieur et à l’extérieur de l’université.

Bien que la perception existe que l’Université des Philippines (UP) est un espace sécurisé et inclusif au genre, il n´en demeure pas moins que l´UP reflète tout de même toujours la société philippine en général. En effet, il existe encore une prévalence de slurs et de menaces discriminatoires envers la communauté LGBTQI ainsi que l’inégalité qui est profondément ancrée dans les politiques existantes. Alors que nous célébrons les efforts d´UP vers l’ égalité de genre, la croyance que nous sommes déjà au sommet de l’ acceptation, de l’ inclusivité de diverses orientations sexuelles, d´identités et d’ expression de genre ainsi que les caractéristiques sexuelles (SOGIESC) est un dangereux malentendu, car cela a tendance à faire croire que les questions LGBTQI sont inutiles ou secondaires par rapport à d’ autres questions.

Le projet Politique d’égalité SOGIESC à l’échelle de l’université se penche sur les lacunes existantes dans les données probantes sur les questions LGBTQI, autonomise les membres LGBTQI de la communauté UP, et établit un précédent pour les politiques institutionnelles communautaires qui devraient protéger les personnes LGBTQI contre la discrimination sur la base de la SOGIESC.

Le projet produit des données complètes sur les expériences des membres LGBTQI de la Communauté UP et une documentation complète des cas de violence et de discrimination basées sur la SOGIESC dans le système UP, de même qu´un système politique à l´échelle d´UP sur l’ égalité et la non-discrimination sur la base de la SOGIESC qui pourrait fournir des mécanismes de réparation et d’action positive de la part de l’administration de l’UP. La Politique SOGIESC d´UP est de ne pas être centrée seulement sur l’étudiant, mais aussi d´inclure les différents problèmes rencontrés par d’autres personnes LGBTQI du reste de la communauté UP.