Au fil des ans, on constate qu’un nombre croissant de femmes partent travailler à l’étranger. La plupart de leurs emplois relèvent de la catégorie des emplois peu qualifiés, notamment les emplois domestiques et les services, ce qui les rend vulnérables aux mauvaises conditions de travail, aux abus et à l’exploitation. Lorsque les femmes migrantes rentrent chez elles, elles ont moins d´opportunités en termes de moyens de subsistance et de réintégration.

Le projet Empowering Women Migrants Through Cooperatives (Autonomisation des femmes migrantes par le biais de coopératives) autonomise les femmes migrantes de retour au pays (venant du monde du spectacle au Japon et employées de maison du Moyen-Orient et des pays asiatiques) par le biais d’une coopérative, une approche différente mais efficace pour la réintégration. Pour ce faire, elles bénéficient d’opportunités économiques et d’un réseau de soutien parmi les pairs. Cette initiative organise des activités de renforcement de l’esprit d’équipe qui permettent d’établir une camaraderie et de tisser des liens entre les femmes migrantes de retour au pays. Une série de séminaires de renforcement des capacités est organisée pour doter les membres des compétences nécessaires pour gérer et exploiter une coopérative.

Ces activités constituent une base pour les engager dans une coopérative, car cela nécessitera des compétences et un soutien fort par les pairs. Plusieurs activités sont également menées pour accroître la sensibilisation aux problèmes des femmes migrantes de retour au pays et établir des partenariats avec diverses parties prenantes.

« Je ne savais pas que j’avais quelqu’un sur qui je pouvais m’appuyer. Maintenant je le sais, c´est le DAWN – MPC. Je suis membre de DAWN – MPC depuis 2013. Mais pendant mes premières années, je pensais que cela allait de soi. Je ne le prenais pas au sérieux. C’est pourquoi ma dette a augmenté. Mais au fil du temps, j´en suis même devenue la présidente en 2017.» affirme Gilda Mosatalla, membre de DAWN MPC

Comme indiqué dans la citation ci-dessus, les membres de DAWN-MPC comprennent maintenant l’importance de la coopérative, en tant qu’individu et en tant que groupe ainsi que leurs projets pour l´avenir. Les membres augmentent régulièrement leur capital social et continuent de soutenir les produits et services de la coopérative. Les jeunes partagent leur expertise en organisant des séminaires GAD et VAWC et en utilisant les médias sociaux pour commercialiser les produits SIKHAY. DAWN-MPC a participé aux bazars de CARITAS Margin et à d’autres réunions et fonctions. Tout cela fait partie du projet DAWN-MPC, Empowering Women Migrants Through Cooperatives / l´autonomisation des femmes migrantes par le biais de coopératives.

Désormais, les membres comprennent parfaitement l’aspect de la gestion de la coopérative, ce qui les conduit à être plus actives et plus participatives dans leurs rôles, devoirs et responsabilités au sein de la coopérative. Certaines membres sont inspirées et intéressées à poursuivre une formation formelle en licence dans les coopératives. Les membres participent désormais activement aux réunions, à la planification des politiques, au développement et au marketing des produits.