EPC est une organisation non gouvernementale basée à Phnom Penh qui se consacre à l’autonomisation des jeunes Cambodgiens en situation de handicap par l’éducation et la formation professionnelle, menant à l’emploi et à l’indépendance.

L’objectif d’EPC est de s’assurer que les jeunes personnes en situation de handicap ont accès à l’éducation, au développement de compétences professionnelles et à l’emploi afin de garantir leur autosuffisance économique, leur vie indépendante et leur pleine participation à la communauté. Développer la stabilité à long terme et l’indépendance financière d’EPC en créant des projets d’entreprises sociales. Tous les projets d’EPC sont destinés à faciliter ou à fournir des programmes d’éducation formelle et informelle et un apprentissage tout au long de la vie qui aideront les enfants et les jeunes handicapés à trouver un emploi autonome.

La vision de l’organisation est une communauté inclusive où les enfants et les jeunes handicapés ont accès à l’éducation, à la formation professionnelle et à l’emploi afin de réaliser leur plein potentiel et de vivre avec un sentiment de dignité et d’estime de soi dans la communauté. La mission de l’organisation est d’aider et de soutenir les jeunes en situation de handicap à accéder à l’éducation, y compris au niveau tertiaire, ou à la formation professionnelle, afin de leur permettre d’obtenir un revenu par le biais d’un emploi ou d’une activité indépendante.

Les principaux détenteurs de droits d’EPC sont les enfants et les jeunes personnes en situation de handicap dans tout le Cambodge. Ces détenteurs de droits sont a) âgés de 10 à 17 ans, pouvant bénéficier d’un soutien pour fréquenter les écoles publiques ; et b) les jeunes âgés de 18 à 35 ans pouvant bénéficier d’une éducation tertiaire, d’une formation professionnelle et d’un emploi. EPC soutient également les familles de ces jeunes en leur apportant une aide à la subsistance.

Ce nouveau projet vise à renforcer l’indépendance et l’autonomisation des jeunes personnes en situation de handicap par le biais d’un renforcement des compétences et d’une planification individuelle de la carrière par des agents potentiels d’autonomisation. Les 19 premiers agents potentiels d’autonomisation (PEA), qui sont des personnes en situation de handicap, sont sélectionnés pour apprendre et développer leur capacité d’autonomie, notamment par le développement personnel et l’autonomisation, le coaching professionnel et la planification individuelle de carrière. Ils suivront une formation de formateur et continueront à donner des moyens à leurs camarades personnes en situation de handicap (247 ps) en matière de développement des compétences afin d’obtenir des opportunités d’emploi dans leur communauté, en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées et les autorités locales, comme indiqué dans le protocole d’accord. Ces 19 PEA travailleront en collaboration avec des organisations de personnes en situation de handicap (OPH), le ministère des Affaires sociales (MoSVY), y compris le Conseil d’action provincial pour les personnes handicapées, les départements provinciaux des affaires sociales, les TVET provinciaux et, en particulier, avec les administrateurs des gouverneurs de district au niveau communautaire dans chaque district des provinces ciblées, afin d’autonomiser d’autres jeunes en situation de handicap. Ce projet de 18 mois est destiné à deux provinces différentes, Kampong Cham et Siem Reap.

Objectif du projet : augmenter et poursuivre l’autonomisation des jeunes personnes en situation de handicap par le renforcement de leurs compétences et la planification de leur carrière individuelle par un agent d’autonomisation potentiel.

Il y a 4 objectifs spécifiques/résultats attendus de ce projet avec les nombres de certaines activités comme les solutions à prendre afin d’atteindre l’objectif qui est fixé.
Résultat prévu 1 : Promouvoir une bonne collaboration avec un rôle clair pour améliorer l’emploi des jeunes personnes en situation de handicap par le biais du réseau d’emploi provincial.
Résultat prévu 2 : Formation et renforcement de la capacité de 19 agents d’autonomisation potentiels (PEA) à former des formateurs et à autonomiser d’autres jeunes handicapés (247 personnes) en matière de développement personnel et de planification de carrière individuelle.
Résultat prévu 3 : Une réunion du réseau provincial de l’emploi pour partager les bonnes pratiques, la socialisation et la mise en réseau est organisée et amplifiée.
Résultat escompté 4 : La capacité organisationnelle et le renforcement des capacités du personnel sont examinés et renforcés.