Par UP Babaylan et Leonard Cheshire Disability Philippines Foundation, Inc.

Qu’ont en commun l’UP Babaylan, une organisation étudiante LGBTI, et la Leonard Cheshire Disability Philippines Foundation, Inc. (LCDPFI), une organisation travaillant largement avec les personnes handicapées ? Il a fallu la pandémie mondiale de COVID-19 pour faire ressortir leurs points communs.

La pandémie de COVID-19 s’est avérée être un énorme défi mondial, mais elle a eu l’avantage unique de rendre plus visibles ceux qui sont continuellement laissés pour compte.

« Alors que nous traversons cette période difficile, une chose est sûre : nous pouvons y faire face ensemble. Malgré les restrictions de mobilité et la distanciation physique accrue, les gens ont trouvé des moyens de continuer (ou de commencer) à travailler ensemble.

La collaboration entre diverses organisations travaillant dans différents domaines du développement n’est pas la norme, elle est plutôt rare. UP Babaylan, LCDPFI et Pinoy Deaf Rainbow ont initié une collaboration horizontale démontrant ainsi que de tels partenariats sont possibles et ont donné vie au principe « Personne laissé pour compte » tout en illustrant le mantra « Rien pour nous sans nous ».

La collaboration des deux organisations est née de la nécessité de renforcer les capacités et de la reconnaissance du fait que les ressources nécessaires étaient disponibles localement. Après avoir assisté à une formation de sensibilisation lors de l’événement Voice Linking & Learning, les représentants de l’UP Babaylan ont réalisé qu’au sein de leur propre organisation, la culture n’était pas très sensible aux personnes handicapées. Dans leur équipe, il y avait une certaine Hanna, une personne malvoyante qui travaillait dans l’organisation depuis près de deux ans et ce n’est qu’après la formation qu’ils ont réalisé qu’il y avait eu des lacunes dans la façon dont certains membres interagissaient avec elle. Hanna avait été pratiquement invisible, elle avait toujours été laissée pour compte.

Après ce signal d’alarme, UP Babylan a suivi cette formation initiale en demandant à LPDFI une formation plus poussée en matière de sensibilisation et de sensibilisation au handicap pour l’ensemble du personnel du bureau. Hanna n’est plus en reste, elle est chargée du développement du contenu de la formation de sensibilisation impliquant d’autres organisations pour personnes handicapées. LCPDFI et Pinoy Deaf Rainbow ont collaboré pour garantir que la campagne représente avec sensibilité la communauté des personnes handicapées. LCDPFI a facilité la formation. Plus que tout, le séminaire et la campagne ont été définitivement enrichissants pour les membres, ainsi que pour les abonnés de notre page.

Nous avons reconnu que certaines de nos habitudes n’étaient pas si sensibles et inclusives et maintenant, nous sommes plus prudents dans nos rencontres avec nos amis handicapés.

Le séminaire a permis aux membres de développer une vision plus approfondie des luttes des personnes handicapées et de l’intersectionnalité des luttes auxquelles sont confrontées les communautés marginalisées.

Après la formation, UP Babylan a ensuite élaboré un projet de matériel publicitaire infographique pour lequel ils ont demandé l’aide du LCDPFI. Afin de garantir que le contenu soit inclusif et accessible, LCDPFI a fourni un soutien éditorial jusqu’à ce que la première série soit publiée sur sa page Facebook. LCDPFI a également répondu à la demande de soutien sur les réseaux sociaux. Cela a marqué le renforcement de leur collaboration.

Les organisations prévoient de continuer à travailler en collaboration. UP Babylan a connu une transformation dans son approche et a adopté comme mandat l’inclusion et la proactivité, en particulier avec d’autres groupes marginalisés. UP Babylan prévoit d’inviter systématiquement des interprètes sourds aux futurs webinaires et événements, et de fournir à tous les supports publicitaires des textes alternatifs. Le webinaire sur l’égalité SOGIE en tant que valeur religieuse organisé début 2021 mettait en vedette deux interprètes sourds de Pinoy Deaf Rainbow. L’organisation prévoit d’organiser une session pour l’ensemble du corps étudiant de l’UP.

LCDPFI, pour sa part, s’engage à fournir une assistance à UP Babaylan et à d’autres organisations, détenteurs d’obligations et autres parties prenantes dans la sensibilisation à l’inclusion du handicap.

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