Ecrit par: Bart Romijn, Directeur Exécutif de Partos, Pays-Bas, et président du conseil consultatif de Voice.
« L’inclusion est une question de droits et d’équité, de changement de système. Elle nécessite une innovation à laquelle chacun peut contribuer et dont il peut bénéficier ». C’est par ces mots que Yetnebersh Nigussie, militant éthiopien des droits de l’homme, a donné le ton du Festival de l’innovation de Partos, dont le thème principal était l’inclusion. Les femmes ont occupé le devant de la scène tout au long du festival, tant dans les discours d’ouverture que parmi les lauréats des prix du concours « NOW-Us ! (Rien Pour Nous, sans Nous) et « La meilleure innovation pour le développement ». Ce qui ressortait toujours était la combinaison de vulnérabilité et de pouvoir que les femmes dégageaient.
Les sentiments du public oscillaient constamment entre émotion et enthousiasme. Mais ce qui a retenu l’attention de tous, c’est leur attitude à la fois optimiste et militante. Tiffany Brar, une militante aveugle d’Inde et l’une des nominées pour le prix NOW-Nous ! l’a exprimé avec force : « Tout le monde pense pour nous et parle de nous. Et quand ils nous parlent, le message est : vous ne pouvez pas faire ça. Cela me met en colère. Je vais prouver que je peux le faire après tout ».
Tiffany Brar et son collègue de la Fondation Jyothirgamaya
Ne laisser personne de côté est l’appel central à l’action inscrit dans les Buts de Développement Durable. Il touche au cœur de la coopération au développement : travailler ensemble pour un monde meilleur en se concentrant sur les groupes les plus pauvres et les plus vulnérables. L’un des principes est que les groupes cibles sont au premier plan et qu’il ne faut surtout pas les ignorer ou leur porter atteinte. Inconfortable. Après tout, on ne met pas simplement de côté les vieilles habitudes, les relations de pouvoir et les structures bureaucratiques qui nous ont façonnés pendant de nombreuses années. C’est tout un défi d’apprentissage (ou de désapprentissage).
Un autre défi d’apprentissage réside dans l’approche par groupe cible. Nous parlons souvent des plus pauvres, ou de « groupes cibles » spécifiques, tels que les personnes handicapées ou les personnes victimes de discrimination en raison de leur identité de genre, de leur âge, de leur origine ethnique ou d’autres stigmates. Cette optique s’avère presque toujours trop étroite. Elle concerne souvent des éléments composés ; ou l’intersectionnalité, selon le terme approprié. Et nous ne parlons pas ici de petits nombres. Prenons l’exemple de An Untapped Potential (Un potentiel inexploité), qui vient d’être publié par la Dutch Coalition on Disability and Development (Coalition néerlandaise sur le handicap et le développement) et qui décrit à quel point le secteur néerlandais du développement est inclusif (ou non) en matière de handicap. Environ 840 millions de personnes (15% de la population mondiale) vivent avec un handicap. Plus des trois quarts de ces personnes vivent sous le seuil de pauvreté, soit plus de 670 millions de personnes ! Et il ne s’agit là que des intersections entre le handicap et la pauvreté…
Présentatrice des Now-Nous ! 2019 moments avant le couronnement
Les gagnants des Prix Now-Nous! 2019 sur scène
Les nominés du prix NOW-Nous ! 2019 discutent avec les gagnants des prix NOW-Nous ! 2018
En bref, une approche large est nécessaire, entièrement basée sur la perspective des (groupes de) personnes elles-mêmes. Il faut envisager d’être vulnérable, adopter un rôle plus utile et se concentrer sur la résilience et le pouvoir de changement du groupe lui-même, dans le cadre d’une vision intégrée et d’une perspective inspirante. Marina Diboma, l’hôte du festival, a donné un exemple d’une telle perspective : « Une société inclusive est une société stable, car si tout le monde compte et contribue, alors tout le monde fera aussi un effort pour s’y maintenir ». Une belle pensée qui fait appel au désir et au Pouvoir de changement collectif de beaucoup. Ce monde tel qu’imaginé par Marina s’est manifesté au Festival – un petit microcosme. En fait, il s’agissait d’un laboratoire d’innovations d’un jour pour l’inclusion, qui a été couronné de succès. Beaucoup d’étincelles ont été allumées et je suis sûre que la flamme va prendre ! C’est comme le désert et l’oasis. Vous voulez arrêter la désertification, mais l’oasis contient l’attraction et les points d’entrée les plus prometteurs. Voyez grand, commencez petit et faites-le ensemble !
*Ceci est une traduction du blog qui a été initialement publié ici.
