Le voyage vers des institutions financières inclusives
Progrès de la finance INC.
Par Ramil Andag, Responsable des droits de la SOGIESC – APCOM
Engager la Banque asiatique de développement
Engager les institutions financières sur l’inclusion des LGBTI, y compris la Banque asiatique de développement (BAD) et le secteur privé, et s’assurer que les voix des LGBTI sont à la table sont des buts primordiaux de Finance Inc, un projet d’influence mis en œuvre par APCOM et nos organisations partenaires au Cambodge, en Indonésie, au Laos et aux Philippines. S’appuyant sur les principes d’égalité et de non-discrimination et sur le mantra des Objectifs de développement durable qui consiste à ne laisser personne de côté, l’APCOM est convaincue que cette inclusion peut contribuer à améliorer l’accès des personnes d’origines diverses aux services économiques et sociaux, en particulier à la santé, à l’éducation et aux ressources et services financiers.
L’APCOM a cherché à impliquer la Banque asiatique de développement, car l’inclusion des LGBTQI est conforme à son programme de croissance inclusive et à sa vision d' »une Asie et d’un Pacifique prospères, inclusifs, résilients et durables, tout en soutenant ses efforts pour éradiquer l’extrême pauvreté dans la région ». En outre, en tant qu’institution internationale de financement du développement, dont l’objectif est la santé, l’éducation, le genre et le développement, l’engagement de la BAD en faveur de l’inclusion des LGBTI peut contribuer à atteindre le But à long terme d’améliorer l’accès des personnes ayant des orientations sexuelles, des identités de genre, des expressions et des caractéristiques sexuelles différentes (SOGIESC) à ces services économiques et sociaux, et à garantir leur participation au processus de développement.
Première commémoration de l’IDAHOT à la BAD
APCOM et nos partenaires aux Philippines, Babaylanes, ont eu l’occasion de rencontrer des spécialistes du département du développement durable et du changement climatique de la BAD à leur siège à Manille. Nous avons également pu rencontrer certains de leurs consultants en matière de genre. Ces réunions ont permis à l’APCOM de discuter avec la BAD de l’inclusion des LGBTI. L’une des possibilités discutées était de mener une activité d’apprentissage au siège de la BAD pour coïncider avec la commémoration de la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOTB).
Avance rapide jusqu’au 17 mai 2019, après une série de brainstorming et de discussions en ligne entre l’APCOM et la BAD, ainsi que des discussions et processus internes à la Banque asiatique de développement, une table ronde intitulée » LGBT+ en tant que population vulnérable : Points d’entrée dans les opérations de la BAD » a eu lieu. Une première pour la BAD !
La table ronde avait pour but de discuter de la marginalisation fondée sur l’OSIG et de la manière dont elle affecte l’accès à l’emploi, aux moyens de subsistance et aux autres services de base. Elle visait également à explorer les points d’entrée possibles pour l’inclusion des LGBTI dans les opérations de la BAD. Le panel s’est penché sur les problèmes rencontrés par les communautés LGBTI, l’état actuel des données relatives à l’inclusion des LGBTI, et les possibilités d’intégration des questions LGBT+ dans le travail de la Banque asiatique de développement.
Sur la photo (de gauche à droite), la modératrice du panel, Cleo Kawawaki (directrice générale de la BAD, département de l’Asie du Sud-Est), et les panélistes Emma Veve (directrice de la division des secteurs sociaux et de la gestion du secteur public, département du Pacifique de la BAD), Mark Kunzer (directeur de la division du soutien aux transactions du secteur privé, département des opérations du secteur privé de la BAD), Midnight Poonkasetwattana (directeur exécutif de l’APCOM) et Atty. Claire de Leon (directrice exécutive de Babaylanes).
Plus d’une centaine de membres du personnel de la BAD et des représentants de diverses organisations LGBTI basées aux Philippines ont assisté à la table ronde. La table ronde était animée par Cleo Kawawaki, directrice générale adjointe du département de l’Asie du Sud-Est de la BAD, Emma Veve, directrice de la division des secteurs sociaux et de la gestion du secteur public du département Asie-Pacifique, et Mark Kunzer, du département des opérations du secteur privé de la BAD.
Faire entendre la voix de la communauté dans les discussions
La table ronde était une activité très importante qui contribuera à la manière dont la BAD progressera en matière d’inclusion des LGBT+ dans ses opérations. Il était donc important de faire entendre la voix de la communauté dans les discussions. Midnight Poonkasetwattana, directeur exécutif d’APCOM, et Claire De Leon, directrice exécutive de Babaylanes, partenaire national d’APCOM pour Finance Inc. faisaient partie du panel.
Midnight a discuté de la situation des communautés LGBTI dans la région Asie-Pacifique, y compris les défis auxquels la population LGBTI est actuellement confrontée, notamment la stigmatisation, la discrimination et les lois qui criminalisent l’homosexualité. Il a également souligné la nécessité de garantir la participation des organisations et des communautés LGBTI à la production de données relatives à la situation des LGBTI. « Nous devons être capables de raconter des histoires et pas seulement de présenter des chiffres. Nous devons nous assurer qu’il s’agit de gagner le cœur et l’esprit du grand public », a-t-il déclaré.
De son côté, Claire de Leon a présenté les expériences de discrimination des jeunes LGBT+ aux Philippines dans les domaines de l’éducation et du travail. Elle a également souligné la nécessité de mettre en place des politiques qui protègent la population LGBTI de la discrimination et l’importance d’atteindre un large public pour le sensibiliser au SOGIESC car, selon elle, « l’exclusion peut être liée au manque de compréhension du SOGIE. »
Afin de souligner l’importance de l’engagement en tant que stratégie clé pour l’inclusion des LGBTI à la BAD, le panel a souligné la nécessité pour la BAD de partager plus largement les connaissances sur leurs opérations et leurs investissements.
Engagements de la BAD en faveur de l’inclusion des LGBT+
Dans un communiqué de presse sur la commémoration de l’IDAHOT de la Banque asiatique de développement, le président de la BAD, M. Takehiko Nakao, a exprimé son soutien à l’inclusion des LGBT+. « La Banque asiatique de développement soutient l’inclusion des LGBT+ au sein et en dehors de son organisation. Nous nous engageons en faveur d’une main-d’œuvre diverse et inclusive où chacun est traité avec respect, indépendamment de son sexe, de sa nationalité, de son origine ethnique, de sa religion, de son orientation sexuelle, de ses capacités physiques et de son style de pensée. Nous reconnaissons que la promotion et le renforcement de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité à la BAD sont essentiels à notre efficacité en tant qu’organisation », a-t-il déclaré.
Trouvant une résonance et un point d’entrée possible pour l’inclusion des LGBT+ dans sa stratégie 2030, la BAD a également reconnu que l’inclusion des groupes vulnérables dans les sociétés, y compris les LGBT+, est essentielle pour parvenir à une région prospère, inclusive, résiliente et durable, comme le prévoit la stratégie 2030 de la BAD.
L’APCOM et nos organisations partenaires dans les pays attendent avec impatience de pouvoir s’engager davantage avec la Banque asiatique de développement et le secteur privé à l’avenir en vue d’atteindre l’objectif collectif d’inclusion des LGBTQI.
L’inclusion des préoccupations LGBTQI dans les institutions multinationales de développement trouve certainement une résonance dans le thème de l’IDAHOT 2019 » Justice et protection pour tous « .
