par NAK Thaileak, responsable de projet, LIVE & LEARN CAMBODIA

Avec l’objectif commun de défendre l’autonomisation des femmes, la Communauté de pratique des femmes (CoP Women) de VOICE Cambodge, avec le soutien et la facilitation de l’équipe Linking & Learning, Live and Learn Cambodia, a mis en œuvre un projet communautaire commun intitulé « Women’s Voices Toward Inclusiveness » (La voix des femmes pour l’inclusion). La CdP Femmes est composée de l’Association des utilisateurs d’ARV (AUA), de Women Peace Maker (WPM), de Lakhon Komnit Organization (LKO), de Conserve Indigenous Peoples Languages Organization (CIPL) et de Women with Disabilities Leadership and Advocacy Network (WWD-LAN). Cette campagne vise à aborder les questions qui se recoupent au sein des groupes de femmes, notamment les personnes vivant avec le VIH (PLHIV), les personnes handicapées (PWD), les populations autochtones (IP), les personnes âgées et les jeunes, les membres LGBTQI et les femmes confrontées à des abus et/ou à des violations. 

La Communauté de pratique « Femmes » a été créée en 2022, sous l’égide de Live and Learn Cambodia. Tout au long des nombreuses discussions et ateliers organisés et coordonnés dans le cadre de la communauté de pratique, l’équipe CoP Women s’est mise d’accord sur plusieurs questions communes ; toutefois, pour leur toute première collaboration, elles ont choisi la question de la stigmatisation et de la discrimination dans l’emploi, les services de santé, l’éducation, l’autodiscrimination et la discrimination identitaire. Elles ont cherché à résoudre ces problèmes en organisant une solidarité communautaire pour l’autonomisation des femmes dans la province de Rattanakiri. Il s’agit de la première activité à laquelle elles ont collaboré et qui s’est déroulée le 28 octobre 2023. L’objectif était de créer un espace où les cinq groupes d’ayants droit puissent se connecter et s’exprimer librement, apprendre de leurs expériences respectives, mettre fin à la stigmatisation et à la discrimination et travailler ensemble pour répondre à leurs préoccupations communes et à leurs besoins. L’accent a été mis sur l’élimination de la discrimination fondée sur l’identité, qui a un impact négatif sur les moyens de subsistance et les capacités des groupes d’ayants droit qui se croisent. 

L’atelier a d’abord présenté aux titulaires de droits l’histoire, le parcours et l’objectif de CoP Women, afin qu’ils sachent que cette initiative est fondamentalement pour eux. La meilleure partie de cet événement de solidarité communautaire a été que chaque représentant des cinq groupes d’ayants droit a partagé l’histoire de sa vie, les défis auxquels il a été confronté en grandissant et la manière dont il les a relevés, dans l’espoir d’inspirer d’autres personnes.

Bien que l’histoire de chacune d’entre elles soit unique, elles partagent un défi commun : la discrimination. Elles l’ont rencontrée dans les espaces publics, au travail, à l’école et même au sein de leur propre famille. Toutes ces expériences ont eu des effets secondaires négatifs sur les plans physique, émotionnel et mental. Certains d’entre eux ont traversé des périodes difficiles en luttant contre l’anxiété sociale et la dépression, tandis que d’autres ont même perdu des êtres chers à cause de la discrimination et des brimades verbales.

Au cours du partage, les participants ont écouté attentivement l’histoire de chacun avec empathie. Les participants ont commencé à s’excuser sincèrement les uns auprès des autres pour la discrimination dont ils avaient été victimes alors qu’ils ne connaissaient pas encore la situation ou la culture de l’autre. L’atelier a créé un espace sûr où des groupes divers ont appris à comprendre les luttes des uns et des autres et à développer un sentiment de solidarité. C’est un signe qui prouve que lorsque des groupes divers se réunissent pour apprendre les uns des autres, ils peuvent contribuer à mettre fin à la discrimination. 

Ensuite, les femmes de la CdP ont également organisé une brève session de renforcement des capacités afin de donner aux participants la confiance nécessaire pour faire valoir leurs besoins auprès des autorités locales. Avant la fin de l’atelier, les participants ont été invités à exprimer leurs besoins. Nombre d’entre eux ont demandé aux autorités locales et nationales de mettre fin à la discrimination à l’encontre des personnes déjà défavorisées, de veiller à ce que tout le monde ait les mêmes droits et le même accès aux services de base tels que l’éducation et les soins de santé, sans que personne ne soit laissé pour compte. Certains d’entre eux ont demandé des possibilités d’emploi décent. Il conviendrait d’annoncer plus largement les possibilités d’emploi dans les zones rurales afin que les personnes concernées puissent être informées du recrutement et poser leur candidature si cela correspond à leurs intérêts et à leurs aptitudes. La deuxième demande la plus importante est la fourniture d’une carte d’identité « pauvre » et d’une carte d’identité de handicapé afin qu’ils puissent bénéficier des avantages auxquels ils ont droit. Enfin, les jeunes participants ont également demandé que des bourses d’études soient accordées aux étudiants dont la famille possède une carte d’identité « pauvre » et aux jeunes des ethnies indigènes pour qu’ils puissent, si possible, faire des études supérieures à l’étranger.

La discussion a été fructueuse entre les groupes de défense des droits et les femmes de la CdP, jetant des bases solides pour l’activité suivante : « Événement de liaison et d’apprentissage sur la liberté, l’égalité et l’absence de discrimination ».

Nous avons été témoins d’un grand nombre de bonnes pratiques mises en œuvre par eux en dépit de certains défis et obstacles. En particulier, nous apprécions leur bonne structure de travail pour l’équipe qui se compose de facilitateurs, d’assistants et de membres de l’équipe avec des rôles et des responsabilités distincts, ce qui permet aux activités du projet de se dérouler sans heurts. L’équipe de liaison et d’apprentissage de Voice Cambodia apprécie sincèrement l’engagement et le dévouement de CoP-Women dans son travail de collaboration visant à renforcer l’intersectionnalité des groupes de défense des droits des femmes au niveau local afin qu’ils puissent se lever et défendre les droits des femmes.