{"id":22216,"date":"2023-10-15T08:14:46","date_gmt":"2023-10-15T06:14:46","guid":{"rendered":"https:\/\/voice.global\/?post_type=stories&#038;p=22216"},"modified":"2023-10-15T08:14:50","modified_gmt":"2023-10-15T06:14:50","slug":"selever-au-dessus-de-la-stigmatisation-de-la-discrimination-et-de-la-marginalisation-pour-declarer-oui-je-peux","status":"publish","type":"stories","link":"https:\/\/voice.global\/fr\/histoires\/selever-au-dessus-de-la-stigmatisation-de-la-discrimination-et-de-la-marginalisation-pour-declarer-oui-je-peux\/","title":{"rendered":"S\u2019\u00e9lever au-dessus de la stigmatisation, de la discrimination et de la marginalisation pour d\u00e9clarer, OUI, JE PEUX!"},"content":{"rendered":"\n<p>La discrimination et le d\u00e9ni de la jouissance des droits humains fondamentaux des groupes marginalis\u00e9s tels que les femmes trans, les travailleuses du sexe et les enfants des rues les d\u00e9shumanisent. La stigmatisation se pr\u00e9sente sous diff\u00e9rentes formes et affecte diff\u00e9remment diff\u00e9rents groupes de personnes, mais elle affecte \u00e9galement la qualit\u00e9 de vie en refusant l&rsquo;acc\u00e8s aux services, en privant les personnes concern\u00e9es des opportunit\u00e9s \u00e9conomiques et du statut social. <\/p>\n\n\n\n<p>Le programme Yes I Can vise \u00e0 inverser cette tendance en am\u00e9liorant l\u2019acc\u00e8s aux services de base et en am\u00e9liorant le statut \u00e9conomique et social de ces groupes. <\/p>\n\n\n\n<p>Le programme fonctionne en collaboration avec des experts accr\u00e9dit\u00e9s du secteur priv\u00e9 qui soutiennent les activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s en proposant un suivi des activit\u00e9s. Le programme se concentre sur des programmes \u00e9ducatifs menant \u00e0 des comp\u00e9tences pratiques qui correspondent aux besoins de la communaut\u00e9 et du march\u00e9 afin d&rsquo;augmenter la comp\u00e9titivit\u00e9 des individus.<\/p>\n\n\n\n<p>Atma Jaya nous apprend \u00e0 humaniser les humains gr\u00e2ce au programme, Yes, I Can.<\/p>\n\n\n\n<p>Le terme \u00ab\u00a0femme trans\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour \u00e9loigner et exclure celles qui sont diff\u00e9rentes et qui sont consid\u00e9r\u00e9es comme n\u2019ayant pas leur place dans la vie sociale. Les femmes trans ont \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement et de marginalisation jusqu&rsquo;\u00e0 la cr\u00e9ation du salon nomm\u00e9 Salon Sang Ratu ou Queen Salon \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 Atma Jaya. Le Salon a apport\u00e9 des changements importants \u00e0 l&rsquo;ensemble des r\u00e9sidents du campus, tels que les \u00e9tudiants, les officiers et les professeurs. Au salon, les femmes trans sont accept\u00e9es comme des \u00eatres humains et faisant partie de la communaut\u00e9, elles sont accueillies et trait\u00e9es comme elles devraient l&rsquo;\u00eatre. L\u2019universit\u00e9 a jou\u00e9 un r\u00f4le important en cr\u00e9ant une atmosph\u00e8re dans laquelle les femmes transgenres sont trait\u00e9es avec humanit\u00e9. L&rsquo;universit\u00e9 a tenu des r\u00e9unions ouvertes avec les parties prenantes et au cours de ces r\u00e9unions, il a \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9 que chaque individu avait droit au respect et avait le droit d&rsquo;\u00eatre respect\u00e9 et de rendre la pareille avec respect.<\/p>\n\n\n\n<p>Angelina, l&rsquo;une des travailleuses du Salon Sang Ratu, a mentionn\u00e9 que \u00ab l&rsquo;Universit\u00e9 Atma Jaya est tr\u00e8s ouverte et bienvenue \u00e0 nous (les femmes trans), en particulier aux \u00e9tudiants. Ils vont souvent au salon pour se faire soigner \u00bb. Angelina esp\u00e8re que le salon pourra perdurer longtemps apr\u00e8s la fin de la pand\u00e9mie de Covid-19.<\/p>\n\n\n\n<p>Les enfants des rues constituent un autre groupe marginalis\u00e9 et ils souffrent d\u2019une faible estime d\u2019eux-m\u00eames, d\u2019un manque de confiance et du doute d\u2019eux-m\u00eames. La vie dans la rue ne donne pas les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour rechercher un emploi, ce qui fait que les enfants des rues se font facilement arnaquer lors des entretiens d&#8217;embauche. Telle \u00e9tait la situation difficile \u00e0 laquelle \u00e9tait confront\u00e9 Koirun Nisa. <\/p>\n\n\n\n<p>Elle avait \u00e9tudi\u00e9 \u00e0 SMK avec une sp\u00e9cialisation en comptabilit\u00e9 mais sa passion \u00e9tait la p\u00e2tisserie. Elle a obtenu une bourse de formation professionnelle avec sp\u00e9cialisation en production alimentaire, mais il lui manquait les aptitudes et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour entrer sur le march\u00e9 du travail jusqu&rsquo;\u00e0 ce qu&rsquo;un des formateurs la motive en lui assurant qu&rsquo;elle en \u00e9tait capable. Le chef Udhan, ma\u00eetre de conf\u00e9rences \u00e0 l&rsquo;universit\u00e9 Sahid et ancien chef de l&rsquo;h\u00f4tel Borobudur, a d\u00e9clar\u00e9 que Khoirun Nisa assistait toujours aux r\u00e9unions \u00e0 l&rsquo;heure et prenait soigneusement des notes. Elle \u00e9tait tr\u00e8s enthousiaste et d\u00e9sireuse d\u2019apprendre. \u00c0 la fin du processus de formation, elle s&rsquo;est impos\u00e9e comme la plus remarquable parmi les autres participants. Apr\u00e8s la formation et le stage, Khoirun Nisa a trouv\u00e9 du travail dans l&rsquo;une des p\u00e2tisseries du sud de Jakarta. \u00c0 ce moment-l\u00e0, Koirun Nisa transform\u00e9 pouvait dire;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u00a0Tant que vous croyez en vous, ne laissez pas les autres ruiner votre confiance. Oui, vous pouvez\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019histoire d\u2019Ikana est une source d\u2019inspiration. Elle se d\u00e9crit comme une travailleuse du sexe qui lutte contre la stigmatisation pour exceller. Ikana a obtenu une bourse de formation professionnelle et s&rsquo;est form\u00e9e \u00e0 la PKBI (Association indon\u00e9sienne de planification familiale) \u00e0 Jakarta, qui se concentre sur le d\u00e9veloppement de services de sant\u00e9 reproductive complets et int\u00e9gr\u00e9s, le d\u00e9veloppement de centres d&rsquo;information, l&rsquo;\u00e9ducation, le conseil fond\u00e9 sur les droits et la perspective de genre, o\u00f9 elle s&rsquo;est sp\u00e9cialis\u00e9e en soins infirmiers (non m\u00e9dicaux). ). <\/p>\n\n\n\n<p>En repensant \u00e0 ses ann\u00e9es de travailleuse du sexe, elle reconna\u00eet que le travail du sexe comporte des d\u00e9fis et affirme qu&rsquo;elle croit fermement que le travail du sexe n&rsquo;est pas un travail m\u00e9prisable et que gr\u00e2ce au travail, les travailleuses du sexe sont en mesure de subvenir aux besoins de leur famille et, en particulier, de leurs enfants. , pour poursuivre des \u00e9tudes sup\u00e9rieures.<\/p>\n\n\n\n<p>Les personnes qui viennent consulter sont diverses, il est donc important de ne pas porter de jugement et de toujours faire preuve d&#8217;empathie.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab\u00a0Au d\u00e9but, je ne connaissais pas le VIH\/SIDA, j&rsquo;avais peur d&rsquo;affronter les PVVIH (People Live With HIV\/AIDS). Cependant, j&rsquo;ai appris et pos\u00e9 beaucoup de questions aux m\u00e9decins et j&rsquo;ai eu des discussions avec eux. Je pense que si je ne les aime pas, qui le fera?\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Le projet \u00ab\u00a0Oui, je peux\u00a0\u00bb a \u00e9galement r\u00e9pondu \u00e0 divers probl\u00e8mes survenus lors des formations professionnelles infructueuses organis\u00e9es par le minist\u00e8re des Affaires sociales. Ce projet est capable de fournir une formation r\u00e9flexive, une \u00e9valuation et un mentorat afin que ce programme puisse \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 en fonction des participants cibles et changer leur vie en une vie meilleure, am\u00e9liorant ainsi l&rsquo;\u00e9conomie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La discrimination et le d\u00e9ni de la jouissance des droits humains fondamentaux des groupes marginalis\u00e9s tels que les femmes trans, les travailleuses du sexe et les enfants des rues les d\u00e9shumanisent. 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